1、城管懒政怠政自查报告城管懒政怠政自查报告 为官不为 为官乱为 也是一种腐败，突出表现为在其位不谋其政，既贻误开展，又严重损害党和政府形象。为深入贯彻十八届中央纪委五次全会精神，认真落实市纪委十一届四次全会及市政府第三次廉政工作会议部署，进一步推进政府管理效劳标准化透明化，切实转变工作作风，结合 三严三实 专题教育的具体要求，按照局队近日印发的关于开展 为官不为 、 为官乱为 问题专项治理的工作方案的通知要求，xx城管所积极行动，第一时间召开了所务会，认真开展自查自纠工作，对照问题查漏补缺，研究整改措施。 一、存在问题 通过xx城管所全体人员共同的查摆问题，经梳理归纳后，城管所在日常的工作中还存
2、在以下问题：一是业务指导不够，深入基层不够，深入企业、市场、住户等一线次数相对较少，对一线了解不够深入;二是对调查对象的联系不够，对调查对象的一些实际问题没能及时解决，搭建效劳平台比拟单一，开展城管效劳不够主动;三是缺乏工作创新，工作稍显死板，缺乏敢于突破常规的勇气，缺乏创新性，工作效率存在提升的空间;四是日常业务学习有待加强，所内成员较为专注自己所分管的具体工作，对于其他专业的专业知识的学习较少，城管工作水平有待提高。 二、整改措施 针对xx城管所工作中存在的上述问题，为进一步提高城管效劳水平，xx城管所积极探索新方法，转变效劳方式，创新效劳模式，对城管工作根本情况作了认真的梳理和深入分析，
3、有针对性的提出以下整改措施。 深入一线调研，加强业务指导 要积极深入企业基层开展业务指导，了解基层实际情况，掌握相关数据的第一手资料，摸清基层城管工作需求。结合城管执法检查和日常收审报表过程中遇到的各种重点、难点问题，有针对性的对基层单位进行城管报表制度再讲解，加深基层单位城管人员对制度指标口径的理解，从而提高数据准确性。 加强沟通协调，提升工作效率 为确保各专业数据及时填报，准确把握企业上报情况，在上报阶段加强与企业的沟通联系，重点关注往年容易出错的企业，询问填报情况，标准填报方法，明确填报口径，耐心解答企业面临的各种问题，通过短信平台、微信群、 指导、邮件回复等方式进行问题解答，提高企业上
4、报数据积极性。 增强创新意识，提高工作效率 增强创新意识，首先要在学习中坚持与时俱进。无数实践经验证明，创新不是轻而易举的事，而是主客观条件巧妙结合的产物，是多种因素的结晶，而知识和经验的积累那么是实现创新的根底。其次，要有敢为人先、敢想敢干的胆气。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作，才能实现跨越式开展。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，将创新作为自身一种必备的素质和能力，使不思进取、工作平庸、碌碌无为成为压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动开展的工作风气。 注重日常学习，提高工作能力 组织全所人员每月召开所务会，集体讨论工作重点难点，钻研指标涵义，拓宽知识面，熟练掌握工作的各个环节。注重学习城管法、保密法相关知识，加大城管法的宣传教育工作，提高政治素质、业务素质、法律素质和执法能力。完善保密制度，加强保密防护措施。并加大对专业技能的学习，提高理论素质，坚持学以致用、用以促学，真正把理论学习成果转化为做好城管工作的强大动力。
