1、天道酬勤高中学校工会主席述职报告分管平安、基建等工作:工会主席个人述职报告高中学校工会主席述职报告尊敬的各位领导、各位老师：根据县局考核工作的安排，我将2023年度的工作向各位汇报如下，敬请批评指正。 一、上半年工作2023年上半年我在湘潭县x中担任工会主席，分管平安、工程建设，主管高二年级，担任学校党总支第一支部书记同时任教高二年级三个班的政治。工会工作：围绕中心效劳大局，创新思路，认真履职，使工会既是学校党总支的得力助手又是教职工的娘家，成为了学校建设、开展、稳定的重要力量。1、开展了“青蓝工程和教学大比武活动，为广阔青年教师迅速成长营造了良好气氛，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师
2、交流互动搭建了有效的平台。2、积极探索教职工民主管理的有效途径，坚持和完善以教职工代表大会为根本形式的民主管理制度，认真落实教职工代表大会各项职权，建立健全校务公开制度，保障了教职工的知情权，调动了广阔教职工参与管理学校的积极性；3、深入生活，倾情关爱，帮助教工排忧解难。每年组织教职工进行一次全面体检，坚持在七个传统节日对全体教职工进行慰问。在遇教职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。坚持开展女职工妇科病普查和“三八妇女节慰问活动。在教师节邀请学校离退休教职工一起以座谈会、茶话会等形式，对学校建设及改革、开展等重大事项进行座谈，认真听取离退休教职
3、工提出的意见和建议；4、开展活动，丰富生活，增强教工正能量。为丰富教职工生活，凝聚、鼓励、教育广阔教职工，组织开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动，通过活动锻炼了身体，陶冶了情操，增强了教职工的集体荣誉感和凝聚力。学校工会在2023年被评为“全国模范职工之家的根底上得到了稳固和开展。工程基建工作：完成了污水处理站的建设工作；积极协调各方关系，在防范债务风险的大环境下办理了教师周转房建设的各项手续并于8月份顺利开工；更换了学生课桌椅和局部学生床铺；完成了创新班的设备采购和建设工作；完成了教室空调安装工作；完成了的第一批10间教室的白板安装工作并办理了第二批29间教室白板采购的前期采购手续；完成了实
4、验楼、学生寝室等校舍的维修改造。平安工作：主持制定了各处室、各部门的平安管理制度，层层签定责任状压实平安责任，加强对师生的平安教育，开展了消防疏散演练。加强平安隐患的排查，每周一小查每月一大查并按一单五制的要求去除平安隐患，学校没有发生平安责任事故。年级级管理和教学工作：年级组在全体高二老师的努力拼博下，各项工作井然在序，质量稳步提升，学考合格率排全县第三，比上年度上升两个名次；本人所教的三个班政治学考合格率百分之百。二、下半年的工作2023年9月底，组织安排我担任x中的校长，得益于全体行政人员的务实担当，得益于全体教职工的辛勤付出，学校平安稳定，各项工作有序推进。现将三个多月来的工作汇报如下
5、一加强学习，提高自身素养我校规模较小，只有143名学生，24名教职工含三名援疆教师。相对其它规模大的学校管理难度也相对小一些，但工作中也有很多苦衷，我深知自己能力缺乏，到任后我虚心向前辈请教，向兄弟学校的领导取经，同时坚持学习政治理论和业务知识，进一步坚决了全心全意为学校效劳的思想信念，始终把学校的科学开展作为自己行动的准那么，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事。始终以集体利益为重，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识。二深入一线，提振教师信心今年暑假学校停办高中，教师流出现象非常严重，留下来的老师中
6、40岁以下仅有4人。在校学生文化根底很差，教职工对学校的前途非常担忧，信心严重缺乏。10月份我通过各种方式与教职工交心谈心，既听他们吐苦水更听他们对学校的意见和建议，共商学校定位共谋学校开展。现在学校“打背时港的少了，正能量多了，教职工的干劲也足了。三筑强平安根基，确保师生平安我校学生留守儿童较多，且有局部通学生，平安压力较大。学校在张校长的领导下，一是政教处通过各种途径加强对学生的交通平安、防火、防溺水、防校园欺凌、传染病防控等平安教育，同时加大与家长的交流沟通的力度争取他们重视支持，让平安意识深入师生、深入家长。二是总务处进行了全面的平安大排查，发现了教师宿舍的线路、学校围墙等存在平安隐患
7、，及时将情况向县局作了汇报， 县局已同意学校对上述地方进行维修改造，初步预算资金30多万，相关手续正在办理中。四克服困难，积极参加各类活动县局组织举行中小学生田径运动会，学校没有体育老师，任书记、张校长挺身而出，从运发动的选拔组队，到运发动的早训晚训，到参加比赛，他们边学边教亲力亲为；教育工会举行教职式羽毛球赛，运发动不够无法组队，工会一声号召，任书记再一次挺身而出主动报名，我几乎没有拿过球拍也凑了个数。县局举行“经典诵读活动，没有指导老师，任书记又亲自动出马和团委马书记指导排练.学校教职工少学生少，但县里的各项活动六中都不缺席。五争取领导重视，努力改善办学条件本学期在县局的支持下，教室都安装
8、了电子白板，办公室添置了四台和一台打印机。六积极筹措资金，保证教职工的阳光福利。学校学生人数少，公用经费严重缺乏。通过向县局争取，向兄弟学校化缘，保证了教职工的七个传统节日和生日的工会福利按时到位，保证了去年学校制定的奖励方案的奖金发放到位，同时班主任费、早晚自习等加班津贴的资金也已准备好。三、存在的问题：1、个人领导艺术还有待提高，班子作风建设还有待进一步加强。2、在教学工作上，常规管理有些细节待改良，教研专题研究力度还不够，质量意识亟待加强。四、今后的奋斗目标1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。2、创新方法，努力提高教学质量。3、全面推行校务公开，财务公开。4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课。5、平安教育常抓不懈，牢固树立平安意识，确保校园平安，创立平安校园。6、积极协调各方关系，确保新生数量、质量。7、争取上级领导支持，改善办学条件，提高办学品位。总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在差距。在今后的工作中我将进一步加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和缺乏，认真履行职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广阔师生一起，同心同德、齐心协力，为学校开展作奉献，争取让师生满意、百姓满意、上级放心。
