1、地税局年终述职报告 。 根据区委、区政府和分局的统一部署，按照关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案的要求，我科积极开展了自查整改活动，通过本次活动，进一步提高了依法行政和执法行政水平，有利于建设强化效劳意识，标准执法行为，全面推进效劳型税务检查，现将执法评议述职内容汇报如下： 一、检查科根本情况检查科科有税干6人，我科共有6人，主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查，也是税收征管的最后一道防线，同时在省地税系统争创三个一流的大背景下，我科严格按照三个一流的考核标准，围绕市局执法标准年活动的主题，不断创新检查工作思路，夯实各项工作根底，以提高纳税效劳质量为主线，以减轻纳税人负担为落脚点，
2、把效劳贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中，完善制度，狠抓落实，着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。 二、创新方式，拓宽渠道，着力做好查前准备 为提高检查效劳质量，标准执法行为，积极开展纳税效劳活动，从查前告知、查中执法到查后建议反响，把纳税效劳贯穿检查工作全过程，实现了税务检查工作由执法型向执法效劳型的转变。 一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和准确性，分局选案委员会，进行集中选案，提高选案准确率，杜绝空查现象。并加强与管理科联系，在每月下达税务检查方案前，与管理科密切取得联系，防止对纳税户多头检查。尽量实行一次进户，防止屡次检查和重复检查，防止为纳税户带
3、来不必要的麻烦。 二是查前告知。为减轻纳税人负担，提高检查效劳效劳质量，减少纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款，在对纳税人实施检查之前，发布检查预告，告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务，对企业财务人员进行财务政策培训，并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款，催促纳税人及时缴纳入库。检查组在接到检查案件时，把纳税人需要提供的资料、帐簿、报表等及时一次性告知纳税人，减少纳税人往返税务机关的次数和费用，提高检查工作效率。 三是查前会审。检查组在接到检查任务后，在分局牵头下，会同各科进行会审，同时通过调阅征管资料和征管根底信息对被查对象的根本情况、纳税申报情况、购
4、领使用发票情况及企业的生产经营情况实施案头分析，查找企业容易出现问题的疑点和重点，缩短入户或调帐检查的工作时限。 三、标准执法，提高检查水平 从检查实践情况来看，检查方式不当以及马拉松式的检查，是纳税人最不欢迎的，它影响纳税人的生产经营，影响纳税人的情绪，也影响征纳双方的本钱效率。因此，改进检查方式，提高检查效率，在日常检查中主要采取以下方法： 一是调帐检查。对账务健全的纳税户，凡可以实施调账检查的一律实行调账检查，为减少纳税人负担，维护纳税人的正常办公秩序，对被检查企业实行调帐检查。在检查中充分发挥税务检查的职能作用，高标准，严要求，对查出的问题从严处分，为纳税人创造一个税收公平的竞争环境，
5、有效维护了市场经济秩序的良好运转。 二是开展约谈式检查。对发票使用、财务核算正规，纳税态度好、诚信度高的纳税人，实行约谈式检查。 四、加强宣传、辅导，认真处理查后事项 加强宣传和辅导是税务检查效劳的重要内容，因此，我们充分发挥检查人员懂税法、懂政策、懂财务的资源优势，下力气抓好这方面的效劳工作。我们增设了税收咨询、纳税辅导岗，专门负责纳税人的税收法律、政策咨询和上门纳税核算辅导工作。同时，要求全体检查人员将纳税效劳融入到检查工作始终，边检查、边宣传、边辅导，做到税收执法与税收效劳相结合，让纳税人在享受税收优质效劳的过程中，主动接受纳税检查，在接受检查的过程中享受税收优质效劳，使纳税人的主体地位
6、和合法权益得到更好地尊重和保护。定期深入企业进行回访，通过与纳税人面对面座谈，听取纳税人意见和建议，以进一步提高执法水平和效劳水平。 五、明确责任，建立奖惩措施 要把效劳型执法真正落到实处，制定了检查工作标准化管理制度。制订并落实了包括检查岗位目标考核、执法公开、效劳举措、效劳承诺、工作协调等多项制度，让执法效劳不仅停留在口头上，而且使之有章可循。一是健全岗位责任体制，实行标准化管理。严格按照管理体系要求，在逐个岗位、逐道环节、逐项工作中分解落实效劳指标，树立全程为纳税人效劳的意识。二是公开，对纳税人实行限时效劳承诺和文明承诺，提高检查工作的透明度，做到效劳有承诺、责任有落实。三是落实检查首查责任制和执法过错责任追究制。建立健全一整套行之有效的执法责任追究制度，明确执法责任，使责任追究有章可循，有据可查。
