1、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告一、履职状况一是坚持党建引领，切实履行主体责任。面对新冠肺炎疫情，第一时间召开会议支配部署，探究建立了“x工作法，组织带着全镇x余名党员干部坚守疫情防控一线，形成战“疫强大合力。乐观探究“党建引领秀丽宜居乡村建设模式，推动x社区、x社区项目全面开建，制造了“新市速度，供给了“新市样板。牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台，集标准提升、营销推广、管理培训等功能为一体，对x个党支部领办合作社项目供给效劳，带动乡村振兴产业进展增加村集体收入x万元。二是坚持标准提升，全面做好党建工作。开展农村基层党建根底工作“自查自纠，全年督导检查农村党建标准化提升工作x次，严
2、格落实村干部坐班值班制度，确保工作制度标准；带头到村上党课，扎实推动“主题党日+阳光议事，确保组织生活标准。牵头开展村党支部书记人事档案管理，新选任年轻村党支部书记x名，着力优化了村党支部书记队伍。全年进展x名入党乐观分子，x名预备党员，消退x年以上不进展党员村x个，为农村党员队伍注入了新颖血液。三是坚持专项整治，着力化解基层难题。全面推动脆弱松散村专项整治，修路x千米、筑桥x座、修建文化广场x处、改造办公场所x处，化解冲突问题x件。其中，梁家村作为市级挂牌督导的脆弱松散村，带头包挂，结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求，调整村党支部书记，对村内道路及村办公室场地进行了硬化。全面加强红
3、色经济带头人队伍建设，持续推动“村级版书记项目，实现集体经济收入x万元以下薄弱村全面清零。其中，霍楼村“红+绿豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备，修建厂房x平方米，实现生猪养殖、加工、存储一链式进展，促进村集体经济增收x万元。二、存在问题及缘由一是党建引领性作用发挥不充分。镇党委在党建工作引领其他工作方面思考有所欠缺，不能统筹做好党建工作与其他工作协同进展，党建工作同经济进展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。二是抓党建的压力传导缺乏。全镇党建工作存在上紧下松、上热下冷的问题，个别村两委班子战斗力不强、推开工作慢，工作懈怠，一些工作部署要求传递到了村党支部，但没有落实到位，缺少督导
4、检查机制，党建工作的最终一公里没有打通。如在“主题党日+阳光议事活动中，个别村只是简洁依据通知要求学习理论文件，对于村内需争辩事项没有完全依据阳光议事程序落实到位。三是党务工作人员力量有待加强。目前我镇党建办公室专职工作人员只有x名，同时兼顾老龄办等工作，面对的事务繁冗，没有充分的时间和精力将党建工作做细做精，难以打造党建工作亮点。四是村集体经济进展不均衡。个别村过于依靠土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式，缺乏持续性增收的特色项目。镇党委重点关注霍楼村的“红+绿合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目，对进展困难较大、经济根底薄弱的村缺乏关注，支持缺乏。认真反思存在
5、的问题，主要存在以下缘由。一是对党建工作不够重视。作为全镇抓党建的第一责任人，面对今年的各项重点工作，尤其在疫情影响的状况下，没有统筹处理好基层党建和其他工作的关系，把重点放在了疫情防控、扶贫等工作上，对党建工作主动调研少，主动督查指导少，导致我镇的党建工作没能走在前列。二是监督检查不够。平常更多的是向分管领导和党建部门交任务、提要求，亲自督查检查少，亲自与党务人员沟通少，尤其在解决具体问题上过问、争辩、推动不够，导致对全镇的党建工作进度缺乏细致了解。三是统筹融合力量欠缺。缺少将党建与其他工作相融合的方式方法，觉察问题后，始终沿用老方法，依靠老经验，深化争辩不够，方法创新缺乏。三、下步工作措施
6、一是强化党建引领，夯实党建主体责任。牢记主责主业，认真履行抓党建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，将党建工作与各项日常工作同部署、同落实。健全完善党建工作督导机制，提高党建工作考核权重，留意考核结果运用，确保党建引领贯穿始终，高度融合，协调并进。二是加强队伍建设，提升党组织分散力。选拔优秀人才到党建部门工作熬炼，各管区配备一名党建工作指导员，强化业务培训，全面提升党建工作质量；充分发挥乡村振兴专员作用，建立一支“乡村专员+包村干部的基层党建工作队，打造乡村振兴战略的“人才库，后备干部的“蓄水池。全面做好换届工作，逐村分析制定换届选举工作方案，全面了解参选人员状况，准时把握方向，真正把政治坚决、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。三是抓好项目进展，推动集体经济长足进展。紧锣密鼓持续推动党支部领办合作社孵化平台建设，坚持硬件、软件两手抓。在农业方面、党员队伍方面同步推动，让平台真正的运行起来，促进集体经济增收，打造出x余个新市亮点，力争实现每个合作社都有各自的品牌。对村内未开启集体经济进展项目的党组织逐一调研，形成党支部领办合作社建议村庄名单，做好党支部领办合作社专题培训，促进党组织领办合作社队伍进一步进展壮大。2 / 2
