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2023年法院党组书记代院长年度个人述职报告.docx

上传人:la****1 文档编号:740945 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:19.33KB
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资源描述

1、法院党组书记代院常年度个人述职报告 按照xx市委和xx市委的要求,现将202223年的工作和思想情况汇报如下: 一、增强责任意识,转变思维观念,快速适应工作要求。 绥芬河法院工作起点很高,荣誉很高。一年来,面对崭新的工作环境、较高的工作要求,努力增强效劳意识、责任意识、进取意识。按照“继承中求开展,夯实根底;开展中求创新,再立新功的根本思路,尽职履责、尽心工作。一是积极转换思想,重新自我定位,站在新的高度认识和理解讲政治、讲大局、讲效劳,自我加压,坚持思想和作风与时俱进。二是尽快熟悉工作环境,全面掌握情况,加强沟通协调。主动邀请党委、人大、政府、政协视察指导工作,深入两镇及相关单位走访并保持经

2、常联系,取得各方支持。院内注重发挥班子成员的作用,相互之间多沟通,达成共识后,再拍板决定,使班子形成合力。通过屡次与干警交谈,了解、掌握队伍的思想动态,摸清情况,为开展好各项工作夯实了群众根底。 二、统揽工作全局,抓好审判根本,全心全意效劳大局。 求真务实抓好审判。一年来,深入学习贯彻落实科学开展观,牢固树立社会主义法治理念,自觉践行“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上工作指导思想,团结带着全院干警坚持“从严治院、公信立院、科技强院的工作方针,努力实践“为大局效劳、为人民司法的工作主题,切实发挥出审判工作打击犯罪、化解纠纷、构建和谐社会的职能作用,各项工作呈现出良好态势。截止十一月中旬报

3、表,全院共收受各类案件120231件,结案202335件,结案率94.01%,平均审限11.94天。所审案件结案率、案件执结率、重审改判率、上诉率和调解撤诉率五项指标居牡丹江法院系统前列,实现了审判质量零过失、审判案件零信访、执法作风零曝光、行政管理零事故、队伍建设零违纪的“五零目标。 积极主动效劳大局。立足审判保稳定、保大局、保开展。积极支持保税区建设,成立综合保税区巡回法庭,为市委、市政府决策提供法律依据,开展法律宣传,化解了动迁中可能引发的纠纷,分包的19户“重点户全部主动搬迁。在沿河路扩建工程中,积极稳妥地做好2023户动迁户的强迁工作,使拖延了3年的道路建设工程顺利修建完成。妥善地处

4、理了百货公司股东主张权利纠纷案,市工会拖欠工程款案,协调各方使积压多年的难点问题得到彻底解决,给市政府减轻了背负的债务包袱。召开了效劳金融企业座谈会,走访大、中型企业20余家,对企业推出“三、二、三工程,即:“三上门、“二不过、“三免效劳,为企业解决困难36个。妥善审理了倍受全市各界关注的牡丹江出租车司机罢运、上访事件牵出的一批腐败案件,对涉案的13名犯罪分子定罪量刑。加强法制宣传,开展法律“进社区、进农村、进学校、进企业、进部队“五进活动,共派出干警140多人次举办3次大型法律咨询活动,免费发放法律书籍200多册,法律宣传单4000多张。 诚心诚意为民执法。认真审理与群众生活息息相关的民事和

5、行政案件,维护人民群众的合法权益。改善立案条件,为群众提供诉讼便利。立案大庭配备了最先进的触摸屏查询系统,通过这一窗口反映工作动态、公开审判流程、普及诉讼常识、宣传法律知识、效劳法律咨询,满足群众的知情权。实行巡回办案和假日办案,解决群众诉讼不便的难题。落实司法救助制度,对经济确有困难的老年人、未成年人、残疾人、下岗职工、外地民工减免缓交诉讼费13万元。追回赡养费、抚育费、民工劳动报酬百万元。在政法委的统一领导下与司法局携手共建社会化“大调解格局,促进诉讼调解与行政调解、社区调解、行业调解、司法调解的对接,把矛盾及时化解在基层,促进和谐。落实审判公开,以创立“公信型法院为载体,将立案、诉讼费收

6、取、主审法官、法律文书等十项内容通过绥芬河政府网站“阳光审判专栏予以公开,与绥芬河检察院签订了关于法院审理民商事、行政诉讼案件检察院派员参加庭审活动的意见,与绥芬河播送电视中心法制频道建立合作关系,对于重大有影响的案件邀请人大代表、政协委员及执法监察员参加庭审,由自我监督转向主动接受社会各界监督,得到广泛认可。针对群众反映最多的“打得起官司,耗不起时间的问题,继续强化速裁审理,速裁组一名审判员、两名书记员年审理案件500多件,平均审限不超过5天。密切同人民群众之间的感情,耐心接待群众的来信来访,及时解决群众的诉求,化解了一批上访缠诉案件,年内审理的案件没有一件引发当事人上访或造成矛盾激化的,切

7、实维护了社会稳定与和谐。 三、保持敬业精神,恪守廉政准那么,抓好班子带好队伍。 认真学习党的十七大精神和科学开展观理论,始终坚持思想政治学习和业务学习不放松,努力提高一把手驾驭全局、科学决策、统领队伍的能力和水平。一年来,把全部的时间和精力都投入到工作中,全神贯注抓审判,一心一意谋开展,努力发扬好的作风,当好班长和带头人。认真贯彻民主集中制,坚决不搞暗箱操作。班子内部达成共识:政治责任共担、政治风险共负、政治利益共享。在涉及人、财、物等重大决策上充分发扬民主,不搞独断专行。在选用干部上,坚持以道德品质、工作能力、工作业绩、群众口碑为根本评价标准,树立正确的用人导向。保持适度的干群关系,既不高高

8、在上,也不拉拉扯扯。面对执法中的各种干扰,常修为政之德、常思贪欲之害,深居简出,严格自律,不该拿的坚决不拿、不该做的坚决不做。在工作中立足一个“实字,坚持讲实话、重实际、办实事、求实效,力戒急躁浮夸。在管理上立足一个“严字,无论谁有问题都做到严格查处,绝不姑息迁就。在待警上立足一个“情字,只要是有利于工作的事再难也要做,只要是事关干警利益的事再小也要做。时刻警醒自己多干好事、少干错事、不干坏事。在队伍的廉政建设上,严格按规定收取诉讼费,不多拿群众一分钱,公开告诫干警不准借办案之机搞创收,带头拒礼拒贿,自觉抵抗“关系案、人情案、金钱案,全院上下形成了良好的风气和气氛。干警们勤奋工作、努力拼搏、团

9、结进取、乐于奉献,思想作风和精神面貌得到社会各界的广泛认可。 存在问题。一是在效劳大局上认识到位、跟得很紧,但方法措施有限,思想有待进一步开拓。二是忙于各种会议、接待,疲于处理各类事物,坐下来看书读报的时间过少。三是工作心切、脾气急躁,对干警要求过于严格,批评的方式方法不得当。四是工作考虑得多,布置得细,但抓落实,催促检查的还不到位。202223年将牢固树立正确的司法理念,牢牢把握市委重大决策、战略部署、目标任务,更好地提供司法保障;高度关注民生,切实维护人民权益;以改革创新的精神,脚踏实地的工作,求真务实的作风,努力开创法院工作新局面,为促进辖区社会稳定和经济开展做出新的奉献。 自我评定。称职。 第5页 共5页

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