1、街道档案工作自查报告 根据区档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本街道机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下： 一、管理体制（2023分） 1.建立档案工作体系，经费落实。得4分。 2.制定并落实了各项档案管理规章制度（档案人员岗位责任制、立卷归档、利用、保密、保管、统计等制度）。得2分。 3.积极开展对科室和行政村、社区档案工作的监督和指导。得3分。 4.档案员参加档案业务培训。得1分。 二、业务建设（38分） 1.各种会议记录、花名册、干部年终考核材料、方案和总结（包括各部门的总结）、工资、组织介绍信、制度、合同、责任状、大事记、年鉴等已归档，各种统计年报、
2、协议未归档，扣1分。此项得1分。 2.按时完成文件材料整理归档工作，各类档案（文书、科技、会计、业务、特种载体等）均已收集齐全、完整、上架、归档。其中，一般基建档案 整理不够完整，扣1。此项得15分。 3.重大活动档案收集齐全、整理标准。得2分。 4.保管期限划分准确。得1分。 5.案卷质量符合要求。得5分。 6.归档文件材料的载体和字迹符合耐久性要求。得1分。 7.编制了本单位适用的各种档案目录。得2分。 8.编制了大事记（202223-202223年）全宗介绍、组织沿革、归档文件整理说明。得6分。 9.有数量充足，质量可靠的档案装具。得1分。 2023.有符合“六防要求的档案专用库房。得2
3、分。 11、建立完善档案台帐。得2分。 三、数字档案室建设（42分） 1.配备必要的档案信息化需要的硬件设备，包括计算机、打印机、数码相机、刻录机等。得3分。 2.配有目录版档案管理软件。得2分。 3.建立室藏各类档案案卷级、文件级目录数据库，实现计算机检索。得15分。 4.开展室藏永久、长期（30年）保存的文书档案全文数字化工作。得18分。 5.建立室藏主体业务档案全文数字化。得4分。 四、档案登记备份（5分） 1.电子文件和数字档案平安保管。得2分。 2.按区委办发20222348号文件规定，将本单位的电子公文和档案数字化成果移交备份到区档案馆。得3分。 总共得98分。 12 党的群众路线
4、教育实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教育实践活动深入开展。进入整改落实、建章立制环节后，局党组精心制定教育实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设方案，自觉发扬“钉钉子精抻，始终拧紧“螺丝扣，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、方案落实，确保了教育实践活动善始善终，善做善成，得到了广阔干部职工好评。根据地区党的群众路线教育实践活动领导小组关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看的通知（塔地群办发20231号）的要求，现将地区林业局党的群众路线教肓实践活动整改落实“回头看自查情况报告如下： 一、根本情况 地区林业局党的群众路线教育实
5、践活动根本结束后，局党组按照“标准不降、力度不减、时间不推的要求，继续下大力抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容，作出安排部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行“回头看，并协调力量推进落实，明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作“回头看工作牵头落实部门，强化责任落实；分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改整改落实“回头看工作有序有力有效推进。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。
6、 二、具体整改情况 （一）政治上不够坚强方面（5条） 1、政治鉴别力不强整改情况。一是采取党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想认识，增强政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演变史、新疆民族开展史等列入局党组中心组学习和“道德讲堂重要内容，通过学习教育，帮助党员干部深化思想认识，掌握历史文化知识，不断增强政治鉴别力。 2、政治敏锐性不强整改情况。一是大力宣传党的民族政策，加大对“三非的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教育。二是严格落实工作责任，建
7、立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理到达优秀。 3、政治执行力不强整改情况。一是按照建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规那么和决策程序，在重大决策、重大工程资金安排上，注意广泛听取有关方面意见建议，推进科学决策和民主决策。 4、政治担当力不强整改情况。一是结合局党组领导班子实际，进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持贯彻落实民主集中制原那么，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增强领导班子的整体功能。 5、政治意识和大
8、局意识不强整改情况。一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干部思想认识，形成创先争优的良好气氛。二是坚持“三个不吃亏“两个产生的用人导向，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好气氛。三是为干部职工创造更多的学习、培训、挂职时机，力所能及为干部职工创造更好工作和生活环境。 （二）形式主义方面（5条） 1、不真学习，学用脱节整改情况。一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一条红线，做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次
9、集体学习。三是坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。四是加强“双语学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往交流。 2、文风会风不实整改情况。一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、复杂性文件原那么不超过2个工作日。二是严格控制会议时长，局党组及局办公会议不超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。严格控制会议规模、环节力求精简，没有特殊情况人数超过20230人以上的大会每年召开数量不超
10、过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是牢固树立“勤俭办一切事业的思想，大力宣传节约荣耀、浪费可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议本钱。 3、不察实情，调查研究不深入整改情况。一是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求，特别注意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2个，至少形成1篇以上高质量调研报告。 4、工作落实不够整改情况。一是从坐办公
11、室转到深入调查研究上来，更新“一线观念；二是树立一抓到底的思想，实施不间断的跟踪检查；三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。 5、缺乏工作创新整改情况。一是坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、“赶考意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新情况的错误倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创立达标。 （三）官僚主义方面（4条） 1、存在官本位思
12、想整改情况。一是以焦裕禄等先辈先进为标杆，自觉把敢于担当作为党性锻炼的重要内容，不怕揽事，勇于担责，放下顾虑，雷厉风行抓落实。二是始终牢记权力是党和人民给的，手中的权力只能为老百姓谋利益、服好务。要把群众放在心上，进一步密切党群干群关系。三是真心实意为老百姓排忧解难，局班子每年为基层至少解决3件实事。 2、为民效劳意识不强整改情况。一是严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和效劳承诺制，进一步提升效劳意识，提高效劳质量和水平。进一步加大绩效考核力度，坚决整治“懒、散、庸、拖、奢等不良风气，切实转变工作作风，提高工作效率。二是强化ab岗工作职责，相互搭台，相互沟通。加强廉政勤政和为民效劳学习
13、，制定下基层效劳、调查研究的鼓励奖罚制度，促使为民效劳成为常态化。 3、关心干部队伍建设不够整改情况。一是积极培养政治素质高、工作能力强、业务能力精的干部，加强政治坚决性的培养教育力度。加强推荐工作，对各方面到达组织要求的干部积极向组织推荐，争取列入后备干部库。二是通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训。建立健全科学的考核评价体系，实行年度任务目标量化，干部职责细化，把考核结果与表彰奖励、提拔使用等有机结合起来，激发各级干部积极性主动性创造性。三是加强干部日常管理工作，加大监督落实工作，转变工作作风，树立良好形象。 4、制定目标任务缺乏科学性整改情况。按照实事求是的原那么
14、，做好调研摸底工作。提前摸底，根据县市实际落实地块，掌握第一手资料。按照实际造林方案上报上级部门。 12 区委保密委员会： 根据关于开展全区党政机关保密检查的通知（越密20xx2号）的要求，我局认真组织各业务科室和下属事业单位广泛开展了保密检查工作。经局保密检查工作领导小组认真自查，充分肯定了我局在开展保密检查工作中取得的工作成效。根据区委保密委员会的工作要求，现将我局开展保密工作情况报告如下： 一、前期工作情况 区划调整以来，我局能及时将省、市、区并于开展党政机关保密工作精神向全局干部职工作了传达学习。 经局党支部研究，根据省、市、区关于开展党政机关保密检查专项工作的部署，为进一步加强我局保
15、密检查专项工作的领导，全面推进和顺利开展保密检查工作，决定成立局保密检查工作领导小组。 局保密检查工作领导小组由以下人员构成。党支部书记局长谢国玮同志任组长，党支部副书记、副局长郑康文同志、副局长严斌同志任副组长，由傅斌、卢凤鸣、宋弢弢等同志组成平安保密管理小组。 二、保密工作开展情况 根据XX省、xx市和xx区保密专项工作的部署和要求，我局结合实际情况，研究并拟定了xx区规划分局计算机及网络管理制度、xx区规划分局计算机操作人员保密职责、xx区规划分局移动存储介质保密管理制度和xx区规划分局公共信息网络发布信息保密管理制度，这些制度的建设有效地推进了我局保密工作的落实。 根据关于开展全区党政机关保密检查的通知（越密（202223）2号）规定，我局高度重视，认真履职，结合规划分局职能和工作实际，明确了开展保密检查自查自纠工作重点。我局是xx市城市规划局的派出机构，负责xx区城市规划管理工作。保密检查工作重点是：
