1、县财政清查闲散人员工作报告 一、根本情况 局下设共计2个 局属事业单位（和）。根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职2023人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、主要做法 1、是标准管理，建立机制 有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领
2、导全局清理工作。 2、是多管齐下，防患未然 我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 1、是加大管理力度 设置日常监督举报 ，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 2、是抓住关键环节 坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 3、科学建章立制 根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步标准干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。 第2页 共2页
