1、行评回头看自查报告 务，深入思考和积极践行，重点掌握四十五个不准的涵义，全面提高自己的廉洁自律意识。 落实日常合规工作，使合规工作根底牢靠，扎在实处 持续开展一班一讲一主题教育，大力宣传平安年活动的有关要求，部门及团队负责人定期召集开小组讨论会，加强沟通，及时了解了员工思想动态，部署工作，提出合规要求，切实提高全体员工的平安合规的意识;金融行业各项政策及管理方法更新很快，需要及时向部门各岗位传达最新的方法并组织学习，例如银监会最新要求，流动资金贷款支用单笔超过202300万元的，必须采用受托支付方式，而原来是以3000万元为标准;按照各部门业务开展阶段分工，营销岗严格按照各项业务操作规定开展新
2、业务，贷后管理部门落实新发生业务的首次信贷检查、存量业务的季度定期检查，每月对公司类贷款客户档案进行检查，并且每月对对公贷款贷后管理情况进行总结及通报，使得各项业务开展有章可循、控制化、反响化、标准化;根据要求，与部门员工签订了xx支行营业场所社会治安综合管理、消防平安及平安生产管理工作目标、营业场所平安员及义务消防员责任书，并且外请消防部门专业人员组织平安培训。 组织合规自查自纠，排除隐患，向平安要效益。 一是团队内部自查和外部各类检查相结合，严格按照制度要求，发现问题，不管大小，如实通报，最大程度地挖掘各类潜在问题，才能防患于未然，疏漏或者对一个小的细节问题无视大意，就可能会造成巨大的危害
3、，千里之堤，溃于蚁穴，充分说明了这个道理。二是整改查出问题，坚持不放过原那么，明确责任，逐一落实，比方支行开展的员工积分制度，定期召开积分人员参加培训，解疑各类问题，让员工知其所以然，从根本上纠正了各种不合规现象。三是开展员工违规行为排查，主要针对商业贿赂、虚开账户和客户资料遗失等重大违规，及时掌握员工行为动态。 开展合规制度建设，建设合规文化，不断改进创新工作。 一是落实日常学习制度，催促员工定期更新自身合规知识框架，保证合规工作的常态化，如xxxxxxxxxx支行2023年平安年活动方案等各项合规教育文件，提高合规业务水平和案件防范能力，推动支行整体的风险管理能力建设;二是各团队根据需要，
4、对分工范围内业务流程的创新、优化与修改，适应的内外部环境变化要求，如我支行门制定了xx支行贷后管理工作考核方法，xx支行中小企业贷后管理方法，明确各项管理要求，使合规工作有制可循，有规可依，也便于考核工作效果，通过二次绩效分配积极反作用于员工，努力到达考核方法的要求，形成制度化的治理机制。三是树立典范，每季度评选出合规之星等，适时组织合规经验交流，制作平面展板加强宣传，强化合规意识。四是进行合规考核制，将合规工作与二次分配绩效联系起来，使合规建设与员工收益挂钩，引导员工主动参与合规建设。 总体上，大部门下的团队细致化管理、责任到人、业务流程的有机衔接、内外部检查结合、根底工作与改进工作并进的方
5、式，增强了风控意识，标准经营银行回头看自查报告银行回头看自查报告。让合规作为经营的一项根本前提条件和重要组成局部，力求覆盖到每一项业务环节上，渗透到每一位员工心中，不仅要做到有规可循，还要做到高层发动、基层响应，由上至下垂直落实，使每位员工都成为合规文化建设的倡导者、筹划者、推动者，在全行推行诚信、正直的行为准那么，确立为客户提供最正确效劳。 发现问题与下一步措施 本次自查自纠主要发现两大问题，一是每月对对公贷款贷后管理情况进行了检查及通报，并对一季度客户经理贷后管理工作进行了考核并通报。检查中，发现存在良好欠息和产品覆盖率不达标等问题，目前已在落实整改中;二是发现个别对公客户经理工作台存放大
6、量客户回单及已加盖企业公章的重要空白凭证，经过培训学习，此问题已经根本解决。 下一步我支行将采取三大措施，一是业务条线应主动进行日常和定期的合规性自查，主动向合规部门提供合规风险信息，积极支持、配合合规部门进行合规风险监测和评估 二是开展有效的合规培训和教育，包括对新入行员工的合规培训和合规测试，以及所有员工的定期合规培训等。三是培育合规文化银行回头看自查报告工作报告。进行持续的渗透教育;鼓励基层员工及时发现和报告合规隐患及风险;及时总结具体操作中的经验做法，加强合规文化的有效传承。 行评回头看自查报告二 6月13日，我所组织召开了政风行风回头看自查自纠专题工作会议，传达和学习了县局工作会议精
7、神，发动每个干部职工围绕工作作风、履职能力、依法行政、效劳态度、工作效率、廉洁自律、效劳开展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。自开展民主评议政风行风回头看工作以来，在局行评领导小组和各位行评代表的精心指导下，我所通过广泛宣传、全面发动、走访征求意见和建议等措施和途径，组织所干部职工认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，并取得一定成效。 一、开展民主评议政风行风自查自纠工作情况 我们立足本单位的工作职能，紧贴效劳对象，围绕广阔群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，为评议阶段和建章立制阶段打好根底。 1、认真宣传发动，统一思想认识。6月13日，
8、我所组织召开了政风行风自查自纠回头看专题工作会议，传达和学习了县局政风行风回头看工作会议精神神，回忆了2023年政风行风评议工作取得的成绩，到达的效果。在去年的根底上总结了这项工作的经验并发动每个干部职工围绕工作作风、履职能力、依法行政、效劳态度、工作效率、廉洁自律、效劳开展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。 2、加强领导，精心组织安排。是及时成立领导小组。实行单位主要领导负责制，成立了由所长为组长，副所长为成员的政风行风回头看评议工作领导小组，领导小组下设办公室负责行风评议日常工作，从而确保政风行风评议工作有组织、有领导、健康序地进行。二是结合工作实际，研究制定了擂鼓财政所行
9、风工作回头看实施方案，明确了开展政风行风评议活动的指导思想、自查内容及方法步骤，细化每个阶段和环节的工作，并落实了责任人。三是将政风行风评议自查自纠工作同深入学习实践科学开展观、扎实做好三提工作、改变工作作风和创立五型机关等文明创立活动有机地结起来，使之相互贯穿、相互促进，进一步提高管理效劳水平。 四、建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，聘请村级监督员和在财政所悬挂群众意见箱，形成了覆盖面较广的群众监督体系。 3、拓宽渠道，广泛征求意见。一是发放XX县区财政系统2023年度民主评议政风行风回头看调查问卷共计30份，分发给镇直机关各单位、广阔干部群众，诚恳征求意见。二是按照包片包线的原那
10、么，对各村群众进行走访，广泛征求他们的意见，积极排查突出问题和矛盾。三是召开政风行风回头看征求意见座谈会。我们邀请了4位政风行风监督员参加了会议，会上大家畅所欲言，对我所在工作作风、履职能力和效劳开展等方面提出了很多珍贵意见和合理化建议，对今后进一步加强财政系统政风行风建设和提升管理效劳水平提出了明确要求。四是印发了机关干部职工政风行风评议自查表，要求每个干部职工结合自己的工作职责，对照七查七看的内容查找自身存在的问题。 4、及时梳理，认真落实责任。一是针对内部自查和外部走访发现的问题，进行分类排队，综合分析。二是按照边查边改，边查边纠的工作要求，我所行评办严格落实挂牌销号制度，实行人人有责，
11、要求每一位驻点干部努力解决所辖区域的各项问题。 二、存在的问题 二、通过广泛征求意见和自查自评，我所在政风行风建设方面主要存在以下问题： （一）关于工作作风方面 学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。所内有的同志还没有站在全局的高度去思考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏方案性，头痛顾头、脚痛顾脚，随意性较强，没有形成很好的合力。 （二）关于履职能力方面 协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往
12、往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。 （三）关于工作效率方面 工作效率不高，执行力有待加强。有些干部职工对履行自身工作职责方面缺乏时间观念和责任心，缺乏创新精神和奉献精神，对领导交办的任务不能按时、按质完成，致使整体工作效率不高。 （四）关于效劳经济开展方面 虽然在效劳乡镇建设，推动镇域经济开展方面我所做出了较大的奉献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。 三、整改措施 针对上述四类问题，我们在分析原因的根底上，对每一类问题涉及到的具体事项都进行了挂牌登记，明确了督办人、责任人和销号时间，提出了初步的解决方案，具体思路和措施如下：
13、1、强化学习，加强队伍能力作风建设。一方面要将开展民主评议政风行风回头看工作同深入学习实践科学开展观活动有机结合起来，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高效劳和保障开展的能力;另一方面要不断制定和完善学习方案，根据实际工作的需要，调整学习内容，及时、深入、系统地学习相关的政策、法律、法规，以提高队伍整体工作素质和效劳水平。再一方面，加强所内工作人员业务知识的学习，鼓励同志们积极参加各种业务知识技能的学习和培训，以加强业务水平，更好的完成工作任务。 2、严格管理，突出行政效能建设。首先，加强效能建设，提高办事效率，标准办事程序，改进工作作风，及时解决人民群众关注和反映强烈的实际问题。二是加强
14、制度建设，进一步修订和完善干部工作点评制度、工作督办制度和重点工程挂牌销号制度等各项制度，不断标准机关内部管理。三是加强廉政建设，要求干部职工牢固树立廉洁从政、勤政为民的意识，树立部门良好的干部形象。 3、分类排队，积极化解疑难问题。对经过自查自纠清理出来的疑难问题和待解决的问题，认真研究，分类化解，对符合政策、能解决的限时解决一批;对需要沟通协调才能解决的，及时会同相关单位协调解决一批;对需报请政府批准的，收集资料迅速上报一批;对不符合政策法规暂时不能解决的，在耐心向效劳对象做好解释工作的同时备案一批。 4、积极效劳，不断推进工程建设。积极配合乡镇做好谷竹高速公路的建设，协调配合镇党委政府两叶一菜rsquo;的总体镇域经济开展规划，以及柱房百公路城镇带的建设，充分发挥财政所的工作职能，搞好各项资金的管理、检查监督。 5、理顺机制，加强基层财政所建设。加强与县局和镇政府的沟通和协调，落实各项预算，作好擂鼓政府的参谋，通过自查自纠，我所取得了一定成效，但有些问题可能还没有完全查摆出来，整改还不是很到位。今后，我们将继续努力查摆工作中存在的问题和缺乏，做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。力争通过民主评议政风行风活动，内强素质，外塑形象，努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的基层财政管理队伍。 第9页 共9页
