1、人力资源管理行政部门职责 公司行业房地产公司规模200公司地区贵州部门人数8人部门名称行政部部门属性部门本职 1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
2、6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。9、负责公司后勤管理，保障公司食堂、办公区域、宿舍清洁。10、负责公司对外宣传工作。11、负责公司对内、对外接待工作，确保接待事项顺利进行。12、车辆管理、维护。主要职能1、固定资产管理2、车辆管理3、前台接待4、信件收发、传递5、消防安全6、环境卫生管辖范围为各部门提供后勤保障，负责公司行政运作和管理，维护企业形象备注：
