1、局贯彻落实党风廉政建设责任制的报告 关于贯彻落实党风廉政建设责任制的报告 2022年12月13日，局党组召开专题会议，传达贯彻落实上级有关党风廉政建设责任制的电视 会议精神，结合我局的具体情况，就党风廉政建设提出了具体要求，现将有关事项通知如下： 一、认真领会中央、省、市、县会议的精神 切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，各级领导干部必须做到“五个不许： 1、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收钱送钱的，一律免职，再按照规定处理。 2、不许“跑官要官。对“跑官要官的，要严肃批评教育，记录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要撤下来。 3、不许放任、纵容配偶、子女和身边工
2、作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。 4、不许参与赌博。今后，但凡参与赌博的，一律予以惩罚。 5、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的，要严肃查处。 严厉整治“跑官要官、“买官卖官不正之风。要认真落实“五条要求： 1、对“跑官要官情节严重的，要进行组织处理； 2、对在民主推荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查处，已提拔的要从领导岗位上撤下来，并给予相应的纪律处分； 3、对受贿“卖官的要严惩不怠，对行贿“买官的也要一律免去职务，再按规定处理； 4、违反党政领导干部选拨任用工作条例规定作出的
3、干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时纠正； 5、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导责任。 坚决防止和杜绝干部“带病上岗和“带病提职现象。各级要坚决落实“六条要求： 1、在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调查核实，在没查清之前不要急于作出提拔使用决定； 2、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听纪检监察机关的意见； 3、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询； 4、对在重要岗位工作，发现有严重问题线索，不宜继续从事现岗位工作的干部，要
4、先从该岗位上撤下来，安排其它适宜的工作，同时进行调查核实； 5、对“带病上岗和“带病提职的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。 进一步落实党风廉政建设责任制，加大责任考核和责任追究力度。各级要从实践“三个代表重要思想，加强党的执政能力建设的高度，坚持从严治党、从严执政，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。要认真总结近几年来实行党风廉政建设责任制的经验，查找薄弱环节，切实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制，按照党政班子正职负总责，班子人员明确分工，部门各负其责的要求，切实担负起反腐倡廉的
5、职责，确保责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。纪检监察要发挥组织协调作用，加大监督检查和责任追究力度，确保党风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统的党风廉政建设责任制工作，切实解决损害群众利益的问题，注意从体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞，坚决纠正部门和行业不正之风。但凡本部门、本行业不正之风严重，群众反映强烈的问题长期得不到解决的，要坚决追究单位主要领导的责任。 二、xxx党组根据县委对贯彻落实上级会议精神提出以下要求 要迅速抓好学习教育和贯彻落实。召开机关各党支部专题会议和机关全体工作人员会议，认真学习上级有关文件，深刻领会上级会议精神，各乡镇xx站要召集全体工
6、作人员认真学习，对照上级精神认真查找存在的问题。积极书写墙报宣传，搞好学习专栏，运用各种形式，对广阔干部职工进行廉洁从政教育，把中央提出的领导干部廉洁自律方面的“五个不许、查处“跑官要官、“买官卖官方面的“五条要求以及防止和杜绝干部“带病上岗、“带病提职方面的“六条要求，贯彻到各项教育活动和工作中去，使每个干部职工自觉遵守。局 党组班子成员和xx站站长，要对照“16条要求自查自纠，带头进行整改，模范遵守廉洁自律规定，把思想和行动统一到中央规定和省委、市委、县委的要求上来，促进广阔干部严格自律、廉洁从政，执政为民。 着重抓好廉政监督和典型案件的查处。在局党风廉政建设领导小组的领导下，以局纪检监察
7、室为主，协调各方面的力量，切实加强廉政监督和有关案件的查处。局设立举报 ：xxxxxx受理广阔干部群众的检举揭发。各乡镇站不能自行处理的重大问题，必须上报局纪检监察室和xx公检法等有关部门调查核实。要通过运用组织处理、纪律处分和法律追究等手段，按照干部管理权限的要求，该进行组织处理的，坚决做出组织处理，该进行纪律处分的，坚决给予纪律处分，该追究法律责任的，坚决依法追究到位。 全面抓好执行党风廉政建设责任制情况考核。根据局党风廉政建设领导小组与机关各股室站和各乡镇xx站签订的党风廉政建设目标管理责任状要求，在2023年元月上旬，完成对局属有关单位执行党风廉政建设责任执行情况进行专项考核，对乡镇x
8、x站和机关股室站负责人通过考核，实行末位淘汰制度。对有问题的股室站负责人先给予免职处理，查清问题再追究到位。 突出抓好四项专项治理活动。 根据局党组安排，从现在开始，集中一段时间，在全局干部职工中开展对收送钱物、参与赌博、跑官要官、借婚丧嫁娶敛财等四个突出问题进行专项治理。对违反规定的，要发现一个，查处一个，决不姑息。但凡领导干部（股室负责人）违反规定收钱送钱和参与赌博的，一律免职，再按照规定处理；对“跑官要官的，至少两年内不予提拔重用，对在重要位置上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来。对借婚丧嫁娶大操大办聚敛钱财的，要按规定给予组织处理和纪律处分。各股室站和乡镇xx站要在局党组统一领导下，
9、精心组织，迅速行动，协同作战，狠抓落实，切实抓出实际效果。局纪检监察室要牵好头，抓好协调综合和监督检查，要配合有关职能部门查办一批突出案件。人事部门要继续抓好干部任用条例执行情况的检查，对拟提拔的干部，在提交局党组讨论前，要先听取纪检监察部门的意见。同时，建立干部监督重要信息报送制度，认真做好专用举报 受理工作。对有严重问题线索的干部，要先停止现岗位工作，再调查核实处理。在专项治理和干部教育、监督和受理工作中，要加大组织处理力度。局计财、纪检监察和xx公检法要充分发挥各自的职能作用，安排专门力量抓好专项治理工作。对贯彻落实上级会议精神不力，有令不行，有禁不止，专项治理走过场，使本部门（股室站）
10、收送红包礼金、打牌赌博、跑官要官、借机敛财等违反“五个不许规定的突出问题长期得不到有效治理的，要追究股室站负责人和xx站站长的领导责任。 切实抓好廉政谈活、廉政查访和责任制专题报告三项工作。按照上级部署，结合本局实际，在春节前，要切实抓好三件事：一是在各级干部中开展谈话活动，局长找班子成员谈话，分管领导找分管的干部职工谈话。谈话内容以落实责任制和干部廉洁自律各项规定为主要内容。谈话要有记录，要经得起检查。二是由纪检监察人事等部门组成队伍，对各乡镇xx站的党风廉政建设责任制执行情况进行一次查访。查访情况要如实向局党组汇报。局班子成员和各股室站负责人要按照规定，对照“16条要求，认真写好执行党风廉政建设责任制的年度专题报告，在2023年1月15日前报局党风廉政建设办公室（局纪检监察室）。 第6页 共6页
