1、县委书记基层党建述职报告 我县共有24个基层党委，15个党总支，857个基层党支部，22238名党员，其中乡镇党委18个，农村党支部500个，农村党员18325名。一年来，我认真履行“第一责任人的责任，坚持“抓开展必须抓党建，抓党建就是抓开展的工作理念，开创了基层党建工作新局面，促进了全县经济社会科学开展、和谐开展、跨越开展。202223年全县完成gdp97.75亿元，同比增长15%，全社会固定资产投资57.94亿元，同比增长50.3%，财政收入完成3.34亿元，同比增长17.1%，谋划实施超千万元工程151个，投资20234.8亿元。 一、围绕严格落实强基固本的第一责任，切实加强对基层党建工
2、作的领导 一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每月明确一个主题，带着县四大班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、街道、非公有制企业、宗教村，搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。 二是加强一线指导，严明党建工作责任制。一年来，我先后屡次组织召xx县委常委会、党建工作座谈会、农村基层组织建设联席会，就农村“两委换届选举、后进村治理整顿、落实“一定三有鼓励机制等工作进行专题研究。认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联
3、系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化了乡镇党委抓基层党建的“主角作用。 三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会开展同步推进。年内，我先后屡次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创活动、推进非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署或检查调度。年底把基层党建工作与经济社会开展的各项工作一并考核，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务变为能够量化考核的“硬指标，推动了基层党建工作的扎实开展。 二、围绕重点攻坚克难，全面提升基层党建工作整体水平 一是以农村“两委换届选举为契机，选准配
4、强新农村建设“领头雁。严格依法按程序组织开展了“两委换届选举，换届后农村“两委干部交叉任职的1243名，农村干部减少了471名。村党支部书记兼任村代会主席的440人，占88%；“两委干部的平均年龄46.2岁，下降了3岁；高中以上文化程度的1334名，占67.2，提高了13个百分点。全县各村普遍实行了村代会常任制。全面推行了“三议一行工作机制，村级重大事务运作机制得到了进一步标准和完善。我们以村“两委换届为重要契机，把一批创业有成且有奉献精神的企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、致富能手，按照“两推一选的方式，推到村干部岗位。目前全县“一好双强型村党支部书记到达62.3%。全县共开展农工商特色
5、产业专业村77个，有力推动了全县经济社会的科学开展。 二是以集中转后为重点，增强基层党组织的凝聚力。在深入学习实践科学开展观活动中，认真组织开展了农村基层组织集中治理整顿活动，使23个存在问题隐患、处在“滑坡状态的村全部实现了转后出列。其中，我带头分包了十五级乡付庄和陌南乡泥码头村两个后进村，屡次入村了解情况，召开现场调度会，共为两村协调资金31万元，整修街道1900米，帮助付庄村迁建了占地150亩的板材专业市场，新建起了高标准“两室，启动了投资202300万元的新民居建设工程。其他县级领导同志也都深入一线，因村施策，共为后进村协调帮扶资金130多万元，解决了一批影响农村稳定和开展的实际问题，
6、全县根本消灭了瘫痪、半瘫痪班子。 三是认真落实“一定三有工作机制，调动农村干部积极性。我们在财力十分紧张的情况下，认真落实上级政策，实现了农村干部补贴报酬“全覆盖。每年组织开展“十佳农村党支部书记和优秀村党支部书记评选，在全县三级干部大会上进行隆重表彰奖励。积极吸收符合条件的村党支部书记进入乡镇公务员队伍。对195名担任30年以上农村“两委正职离任干部每月给予一定数额的生活补贴。通过认真落实“一定三有工作机制，有效消除了村干部“一怕随时可能下、二怕退了有人骂、三怕老了无人管的“三怕心理，较好地解决了村干部人心不稳、动力缺乏、后继乏人的问题。 三、围绕牢牢掌握工作主动权，积极探索创新基层党建工作
7、的方式方法 一是创新效劳模式。探索推行了“村民事务基层组织代办制，把村民宅基证、准生证等各种证件办理，农村低保、合作医疗、家电下乡等惠农补贴的领取等9项内容列入村级组织的代办范围，按照“委托、办理、回复的程序效劳于民，有效促进了广阔党员干部作风的转变，密切了党群干群关系，深受群众欢迎，被称为“村民事务12023。目前，全县500个村级组织共为群众代办各类事件25000多件，解决群众难题1300多个，协调资金360万元。二是创新活动载体。组织开展了创业型、和谐型、标准型、效劳型、廉洁型“五型党支部创立活动，努力打造“能干事、会干事、干成事、不出事的优秀村级领导班子，建设一支守信念、讲奉献、有本领
8、、重品行的村党支部书记队伍。我们按照“分类指导、整体推进的原那么，采取“先创一型、兼顾他型、分步实施的创立思路，制定了严格的创立标准和考核方案，创立过程实行动态管理。各村结合实际选择其中的“一型作为重点和突破口，以“一型带“五型，最终全面实现“五型创立目标。目前，全县到达“五型农村党支部创立标准的323个。农村党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到进一步增强。 工作中仍存在一些问题和缺乏。个别乡镇党委抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等。今后，我将以科学开展观为指导，紧紧围绕实现全县经济社会好中求快、科学开展的奋斗目标，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。 第5页 共5页
