1、四风建设自查报告 四风建设自查报告一一、当前基层交警队伍中存在的主要问题 （1）宗旨意识时强时弱。公安交通管理职责神圣，责任重大，是一个热门部门。公安交警是人们羡慕的职业，以能当一名交通民警为荣。刚入警时，人人都满腔热情，胸怀壮志，表示要全心全意为人民效劳。但在实际工作中，公安交通管理工作任务繁重艰辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站岗，勘查现场，调解事故。对于自己的辛勤付出，有时还不被当事人理解，挨骂受气，忍气吞声，于是有的民警忘记了全心全意为人民效劳的宗旨，在思想上便出现反差，或产生厌烦情绪，或对当事人摔脸色、发脾气，于是，主人与公仆之间的关系发生错位。 （2）作风建设流于形式。近几年来，交警
2、部门在队伍作风建设过程中相继开展了保持共产党员先进性教育、解放思想转变作风、全面落实科学开展观等各类学习教育活动，取得了一些成效，但有些民警正能量仍释放得不是十分充分，而弄虚作假、急功近利、官僚主义、脱离群众、投机取巧、相互吹捧、圆滑世故、作风漂浮等负能量却时而凸现，效劳观念淡薄，办事效率不高，群众意见很大。 （3）奉献精神忽高忽低。从事公安交警职业，注定要有一种白加黑、五加二的奉献精神。在实际工作中，我们交警一般都具有这种奉献精神，能积极要求上进，忘我工作。但是，有时也存在个别民警因注重个人得失而导致奉献精神滑坡的现象，如认为自己付出的多，得到的回报少，得不偿识;尤其是因工作失误受到批评时，
3、不能正确理解，思想消极，意志消沉，心胸急躁，精神疲软。 （4）业务素质参差不齐。从常德交警直属一大队这个基层大队民警的综合素质看，全队现有在职民警61人，民警平均年龄约45岁，其中45岁以上占到46%，50岁以上占到31%，80后民警近有不到2023%，民警结构老化，文化层次参差不齐。由此看出，强化队伍教育培训的重要性。随着形势的开展，道路交通管理工作面临着新的机遇和挑战，要做好公安交通管理工作，提高交警队伍整体素质显得尤为重要。当前，交警队伍业务素质参差不齐，老民警思想解放不到位，习惯用老方法处事;新选进的民警所学专业各异，科班出身的较少，实践经验欠缺。新老民警的业务素质均不能适应变化了的形
4、势需要，亟待提高。 二、如何大兴务实之风推进队伍建设 最近谆谆告诫全党，空谈误国、实干兴邦。抓队伍建设，必须实实在在抓几件事，高谈阔论解决不了实际问题。我想，当前，应重点抓以下五件事。 （1）务实加强政治学习，培养民警理想信念。分析当前基层交警队伍中存在的种种问题，归根结底一是民警缺乏理想信念，工作得过且过;二是有令不行，有禁不止两种主要现象。要培养民警树立坚决的理想信念，树立令行禁止的自觉性，就需要不断地加强政治学习，灌输立警为公、执法为民的思想理念。当前，基层广阔民警要清醒的认识我们公安民警的政治责任感和使命感，清醒的认识当前社会变革过程中存在种种矛盾和问题，更要清醒的认识到解决这些问题唯
5、一的方法就是充分依靠群众，务实推进自身工作，坚决党和社会主义建设事业必胜的信心。一是要认真学习党的历史。从历史中发现我们党从胜利走向胜利的根本法宝，坚决广阔民警时刻听党指挥，效劳人民的信念。二是学习习系列讲话建设。我们要认真学习领会有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定、整治四风等系列讲话精神，扎实推进反腐倡廉各项工作，把令行禁止、务实清廉变为自己的自觉行动，要按照中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，找准穴位、抓住要害，有的放矢、对症下药，对民警存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题来一次大排查、大检修、大扫除。 （2）务实强化班子建设，充分表达带头示范。中国有句俗语兵熊
6、熊一个，将熊熊一窝。古人尚且知道领导在队伍建设中的重要作用。在日常工作中，领导班子成员的龙头效应、示范带头作用显得尤为重要。一是带头遵守纪律。领导干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各级交警部门班子成员要带头廉洁自律，要把思想上顶得住诱惑，生活上耐得住寂寞，行动上管得住小节作为廉洁自律的根本准那么，严格标准自己的行为，坚持以身作责，率先垂范，以典范的力量影响和带动民警，以良好的言行鼓舞民警。二是带头学习。各级领导要带头参加学习，学习政治、业务知识，做到政治上讲党性、讲原那么，讲是非、讲公平，业务上是行家里手。三是带头严管队伍。俗话说铁路警察，各管一段，我们各
7、级领导干部也要做到一级管一级，绝不能放纵下属部门和民警，要注意及时发现和纠正下属部门、民警出现的苗头性问题，本着惩前毖后、治病救人的原那么，强化监督机制，绝不能养痈为患，影响队伍开展。 （3）务实落实从优待警，提高队伍工作热情。从优待警，各级都在年年喊，可是真正做起来往往是雷声大、雨点小。我们一方面要积极争取上级党委政府的政策支持，改善民警工作环境、政治待遇、福利待遇;同时，我们还应该在现有政策、现状下，充分挖潜，搞好人性化的鼓励鼓励，拉近民警距离，让大家有归属感，做到让马儿跑，又给马儿草。一是要在政治上关心民警。支队、大队、中队各级领导职数有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我们必须充分运用
8、政治荣誉的鼓励作用，对工作成绩显著、工作能力突出的民警通过报功、晋升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我们在现阶段体制制约下，无法增加民警工资待遇，但是可以通过对民警开展身体定期检查，为民警购置意外伤害保险，强制落实民警年休假制度，从身心健康方面关心保护民警。三是做好人性关心。人都是讲感性的，有时一句问候，胜过金钱。所以，基层部门，特别是政工干部要准确掌握本部门民警家庭、住房、生病、子女入托、上学、就业等信息，为民警排忧解难，表达队伍大家庭的温暖。四是要多关心关注民警工作时间外的业务生活。提高开展积极健康的文化娱乐活动，为民警提供一个良好的生活、休息、娱乐、健身的场所，活泼警营文化，陶冶民警
9、思想情操，形成健康向上的工作气氛。 （4）务实坚持以人为本，做好辅助人员管理。现阶段，各地都有大量的交通协警和聘用工作人员存在。他们作为基层交警部门的一支重要辅助力量，在协助交警开展交通平安法律法规宣传、窗口效劳、机关文秘、文印、接警值班、车辆驾驶等方面做了大量工作，发挥了重要作用。这支队伍的好坏也直接关系到交警队伍的稳定和开展，做好他们的管理工作一样重要。一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对聘用人员的招录要实行统一招聘条件，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到聘用人员队伍中来。二是落实经费保障，量化工作考核。交警部门应根据不同岗位性质
10、实行量化绩效考核，充分利用物质鼓励手段调动聘用人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在交通管理工作中的作用。三是建立鼓励机制，维护合法权益。我们应该积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。例如，我们可以由政府财政安排一定资金，给予表现优秀、工作突出的聘用人员绩效奖励;我们还可以组织聘用人员和民警一起参加党团活动、业余文体活动，积极营造团结友爱的生活气氛，帮助建立归属感和荣誉感，增加其主人翁意识;还可以开展优秀交通协警（工作人员）评选活动，引导社会公众理解、尊重他们，支持、配合交通协警（工作人员）的工作。四是创新管理机制，构建和谐用工环境。全国各地公安机关就辅警
11、管理和用工制度进行了一些列改革创新，积累了很多好的经验和做法。目前，全国各地大量招录文职人员，由地方财政解决事业或职工编制，给予经费保障，从根本上解决公安机关警力缺乏的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，各地要不断总结临时用工管理经验，认真抓好聘用人员管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交给我们的工作任务，确保更好的效劳地方经济社会开展、造福人民群众。 （5）务实强化培训力度，提升民警综合素质。多年来，各级举办的教育培训不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主办单位或为了完成培训任务，或出于抓经济效益，培训内容准备得不够充分;有的参训人员抱着无所谓的态度，不
12、认真学习，流于形式，;有的甚至借培训之名，行旅游、度假之实。因此，教育培训必须扎实推进，杜绝做外表文章。一是要制定切实可行的培训方案，培训工作要有针对性，要根据不同年龄结果、不同业务岗位组织培训教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有严格的考核机制，学习效果怎样。考核才能定胜负。所以，在针对性的开展教育培训后，要制定科学、合理的考核制度，通过严格的考核，检验是否到达预想的目的和结果。 四风建设自查报告二为了进一步进步全局干部职产业务水平和综合素质，提升dd系统整体形象，xxx局提倡四风，扎实推动新型机关作风建设。 密切联系群众是我们党的三大良好作风之一，也是我们党能赢得民心走向成功的重要保证。可是
13、当前，群众反映强烈的一些现象逐步构成了吝啬候，四风便是集中表现。 确实，说官话套话、弄形象工程、进高级会所、大吃大喝等现象，哪个不是违反我们党的性质和宗旨的，哪个不是脱离群众且为群众深恶痛尽的，又有哪个不会侵害党群干群关系呢。所以说，这四风不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不但严重侵害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。 这四风固然注定成不了甚么大天气，但我们也决不能放任其开展蔓延。这次教育实践活动就是在向全党全社会说明，我们党对这些题目的熟悉是深入的，解决这些题目的决心是坚决的。以来，全党上下贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定，获得初步
14、成效。现在是时候对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。只要我们决心坚决，浩荡的正风就一定能荡除歪门邪道。拉近了领导和群众的间隔，聆听了群众原汁原味的心声，不但查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的题目及缘由，同时还探讨了有效解决题目的方法和措施，对今落后一步改进四风题目，强化根底工作建设，进步调查数据质量，起到积极的推动作用。 如何对付四风。党中心有针对性地开了四个药方，即照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，可以说，既有平常的食补，也有关键时刻的药补。俗语说，有病需要早治，但更要晓得药补不如食补的道理。假设能坚持做到照镜子、正衣冠、洗洗澡，就不会落到必须要治治病的地步。 抓铁有痕果
15、断除四风，为民务实清廉见真功。荡除四风不是终究目的，做到为民务实清廉才是终究指向。可以说，为民务实清廉是坚持党的群众线路的时代要求，是党心和民心所向。所以，每名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育实践活动的重要意义，果断依照中心要求，不耍把戏、不弄变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷 一是提倡学习浏览之风。局里定阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和浏览;健全和标准学习制度，明确学习时间，展开集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习浏览方案，定期展开学习交换活动，增强职工学习的积极性和主动性。二是提倡调查研究之风。制定年度
16、调查研究方案，展开调查研究活动，并转化为理论创新研究成果，进步干部职工理论研究水平。三是提倡求真务实之风。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，进步工作效能。四是提倡团结协作之风。建立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单位为单元的和谐有序的工作秩序，构成干事业一条心、谋开展一股劲、抓工作一盘棋的工作状态，为稳步扎实推动全局各项工作营建积极向上气氛。 四风建设自查报告三按照市委办公室关于落实同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知要求，县委、县政府高度重视，于1月27日下午组织召XX县区委全委（扩大）会议，集中学习了同志在新华社国内动态清样第227期网民呼吁遏制餐饮环节舌尖上的浪费的重要批示及省委办公厅、市委办公室关于认真贯彻落实同志重要批示
