1、2023年镇委党风廉政建设访廉状况报告 依据县党风廉政建设责任制领导小组办公室关于印发开展2023年“干部访廉问廉百千万的活动方案>的通知文件精神，镇结合基层工作实际，以个别走访、 访谈、座谈了解三种形式，全掩盖26个村（社区）开展“干部访廉问廉百千万活动，取得确定成效。现将访廉有关状况报告如下。 一、总体评价 （一）村（社区）党员群众。共发放街道社区党员群众，农村党员群众类问卷4365份，收回有效问卷3634份。经统计，在“干部作风上，好和较好占比87%；在“干部作风与往年相比有没有好转上，明显好转占比89%；在“党委政府（村（社区）干部）为您办事情方不便利、快不快当、态度好不好上，便
2、利、快当、热忱、周到占比89%；在“一卡通上的钱是否被截留、侵占上，没有被截留占比85%，村一级党员群众对党风廉政建设开展状况总体比较满足。 （二）机关干部职工。共发放机关事业单位问卷80份，收回有效问卷46份。经统计，在各项评价内容中，机关干部职工选项集中在“满足“好达80%以上，全体机关干部职工对党风廉政建设开展状况特殊满足。 二、问题表现 （一）关于反映民生社事类意见建议18条，其中问题类9条，建议类9条。主要表现为乡村振兴、村集体经济、根底设施建设、环境卫生等问题。 （二）反映镇、村党员干部工作作风方面问题建议2条，其中问题类1条，建议类1条。主要表现为基层工作形式主义风气严峻。 （三
3、）反映党员干部管理建议3条；其中问题类1条，建议类2条。主要表现为组织离退休党员进行学习，较为困难。 （四）反映干群关系意见4条，表现为个别群众有意刁难镇村干部和提高扶贫干部待遇。 三、整改措施 （一）领导重视，落实责任。针对党员群众集中反映的各类问题，镇纪委高度重视，提请镇党委会专题审议，成立由镇纪委书记任组长，反映问题涉及部门主要负责人任工作组成员的整改小组，全面落实责任，确保第一轮整改不流于形式。 （二）认真分析，抓好交办。镇纪委班子成员认真梳理分析访廉数据，在健全问题台账的根底上，将拟整改问题按类别和轻重缓急排序，并形成专项整改落实清单，明确牵头领导、责任股室和时间要求，确保访廉过程中
4、反映的问题事事有人做，件件都着落。 （三）督查指导，确保落实。将反映问题交办给责任股室具体执行过程中，要建立督查通报机制，切实抓好督查督办工作，在责任股室“明可为而不为时，镇纪委要准时履职，做好思想谈话和诫勉教育工作，确保责任股室可以落实的，绝不推诿扯皮；在责任股室由于政策或职权“不行为也难为时，镇纪委也要准时关心，准时恳求相关单位关心指导。 （四）总结评估，抓实回访。建立好一季度一评估制度，至少一季度召开一次整改小组争辩会，专题总结评估本季度整改工作开展状况，将督查指导中觉察的问题，提到桌面上逐项争辩，让争辩结果形成评估报告，并结合实际，准时调整下季度重点整改工作。还要配套落实回访评议机制，结合联系村工作，准时反响群众对整改工作的满足程度。 3
