1、2023年机关工委基层党建工作总结述职报告2023年机关工委基层党建工作总结述职报告 今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，大力稳固深化“x、x主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥 一、主要工作。（一）竭尽全力防控疫情。在防控x感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓到底。把打
2、赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。二是发出工作建议“发动到底。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作建议，建议区直机关广阔基层党组织和党员，要x，争当践行使命的先锋；坚决信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿效劳的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。三是力量下沉一线“责任到底。积极响应“机关干部下基层活动，抽调
3、7名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。（二）落实党建主体责任。一是年初与x个支部签订区直机关x年度党建目标责任书，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。二是完善区直机关党组织书记抓基层党建工作台账，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。三是全年共主持召开x次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部x期x余人次，举办入党积极分子培训班x期；机关各支部“三会一课现场观摩演示会议x次。四是对照x年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态
4、管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。（三）夯实党建工作根底。一是扎实稳固深化“x、x主题教育成果。印发稳固深化“x、x主题教育成果实施意见和稳固深化“x、x主题教育成果学习方案表，x个支部相继召开发动座谈会，严格按照方案表认真组织党员参加学习。各支部围绕“x、x开展知识答题竞赛x次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员“严守政治规矩、做执行纪律合格党员“弘扬道德风气、做品德合格党员“认真履行职责、做发挥作用合格党员专题组织生活会x次；开展七一主题征文活动，收集征文x篇。二是培植亮点，示范引领。确定x个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚
5、卫士铸健康盾牌党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询x万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数到达x人，累计献血量到达近x毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。三是强力推进“先锋队工程。x个支部按要求开展党员“亮身份、领先锋和“党员先锋岗活动。区纪委开展“四比一争特色活动，将x纪检监察队伍打造成“执纪铁军；残联开展“实施精准康复，健康成就小康工作；环卫局开展“环卫先锋活动等。四是开展“五查五改五促集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有方案、有记录、有学习笔记，促进党政风清
6、气正。（四）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统，为标准和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委x个，直属基层党总支x个，基层党支部x个，党员x名。二是严格党员开展及管理工作。全年共培训入党积极分子x人。全年新开展党员x名，转正党员x名。三是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届催促提醒工作机制，及时催促各基层党组织按期标准进行换届和改选。全年按期换届x个基层支部。四是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系x人次，保
7、证党员信息库系统数据及时更新。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费x元。二、存在主要问题及原因。（一）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、方法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力缺乏，导致机关党建特色亮点不突出。（二）履行党建责任意识缺乏。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大
8、多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如稳固深化“x、x主题教育成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，无视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势开展，系统性、统筹性、前瞻性缺乏。三、下步工作思路和主要措施。（一）强化抓党建责
9、任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，年底选择x%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推进机关党建工作标准化进程，压实党建工作责任。（二）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，及时更新党员的根本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民ZHU评议党员和处置不合格党员工作，把对党
10、员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作那么，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理，常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。（三）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创立的x个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创立要求，在软硬件建设上标准达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。（四）推进“x党建方案全面进步。按照“x党建
11、方案全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课、民ZHU生活会、组织生活会、民ZHU评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。（五）提升基层党组织效劳水平。牢牢把握x对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系效劳群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开展在职党员进社区效劳活动，使党员志愿者效劳参与率达x%以上，参与频次到达每月x次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、工程长效化。
