1、建设管理局履职尽责工作报告 根据区纪委的总体安排，我局结合区委开展“两学一做、加强基层效劳型党组织建设、贯彻落实党风建设主体责任等活动实际，全面落实履职尽责催促检查工作。现将我局履职尽责催促检查工作落实情况作如下汇报。 一、履职尽责催促检查工作落实情况 （一）严格依法行政方面 今年以来，我局严格按照市政府下放的14项行政执法管理标准，结合XX县区城市管理的实际，制定出切实可行的“四控、四化工作效劳模式，不断创新行政处分权管理机制，有力地行使行政处分权的相关职能。通过认真贯彻落实中央、省、市、区委（政府）重大决策部署，全面落实深化行政执法体制改革要求，严格标准公正文明执法等，确保局系统未出现法外
2、设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害市场主体和人民群众利益等问题。 （二）效劳改善民生方面 今年来，我局按照区纪委的统一部署，认真落实效劳改善民生工作。截至目前，我局以创立全国卫生城市为契机，继续坚持“抓工程、促开展这一总体思路，围绕道路通道、园林景观、根底设施、环境整治等4大类重点工程，严格落实“一岗双责，每个工程都成立了相应的工作专班，每项工程都签订了廉政责任书，采取倒排工期、周检查、月督办等方式开展经常性催促检查，及时召开碰头会，集中研究工程中存在的问题，部署下一步具体工作，促进工程建设跟进度、抢任务、保质量。一是完成了东方大道对接、宣怀门改造、东景路刷黑（包括路灯灯柱安装）、铁贺路铁
3、山段冲洗池等建设工作工程；二是先后落实了20余项市政改造工程；三是通过落实信访制度，完成上级交办信访件47例，结案率20230%，信访案件回复率达20230。 （三）转变工作作风方面 长期以来，我局通过建立“效劳阵地，全面打造效劳型的铁山城建。在具体效劳工作中独具匠心地把效劳市民、效劳社会等工作，进行人性化的效劳性包装，即制成工程工程建设流程图、市政管理流程图、建设工程施工许可证办理流程图，并采用现代放大技术将各项流程进行上墙公示。与此同时，我局在强化城管协调效劳职能工作中，注重渗入廉政文化，并在市容管理、拆违控违、市政维护等执法过程中，确立“以人为本的工作理念，制定了“依法执法，文明效劳百姓
4、，“依法标准拆迁，以德感召民心的行为准那么，实现了“两个转变，即变行政手段为主为法制手段为主；变管理手段为主为效劳手段为主。同时在强化城建系统协调效劳职能工作中，要求党员干部起到模范带头作用，使全体干部职工真正树立“责任重于泰山，形象重于生命的荣耀感、责任感和使命感。 （四）落实党风廉政建设主体责任方面 在落实主体责任中，我局成立了以局党委书记任组长，局其他班子成员任副组长，局属单位（科室）责任人为成员的党风廉政建设领导小组，具体负责党风廉政建设责任制的部署、落实、督办、检查考核等日常工作。形成了党委书记负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管，办公室具体落实的领导体制和工作责任机制。 一是
5、明确局党委领导下的党风廉政建设责任体系。局党委按照落实“两个责任相关要求，研究制定了关于落实党风廉政建设主体责任的意见，明确和细化党委班子集体领导责任，主要负责人的第一责任及班子其他成员职责范围内的领导责任。建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体系。构建起局党委集体负责，主要负责人自觉尽责，局班子成员主动担责的责任工作机制。 二是将党风廉政建设纳入重要议事日程。今年以来，局党委始终坚持把党风廉政建设与局各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了在思想上有位子
6、，工作中有安排，措施上有保障。同时坚持做到每季度至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究。 三是局领导班子成员严格落实“一岗双责。局党委坚持“谁主管、谁负责的原那么，严格落实“一岗双责责任制，实行层层签订党风廉政建设责任书。党委书记与相关分管工程工程的领导签订工程工程廉政责任书，各分管领导与工程工程负责人签订廉政合同书，形成横向到底，纵向到边的责任体系，坚持一级抓一级，层层抓落实，做到工作有人抓、有人管，出了问题有人承担，有人负责。 四是通过执行民主集中制加强党内民主建设。局领导班子始终坚持民主集中制，凡机关重大、重要事项及人事调整、干部任免、财务支出均经局长办公会议，
7、由领导班子集体讨论决定。同时，对以上事项均及时在全局干部大会通报，严格执行党内情况通报制度和公示制度。同时，健全组织生活，召开民主生活会。 五是通过落实责任整改问题。建设管理局在全面落实责任目标中，注重收集和解决市民群众反响和局系统内部存在的各类问题并及时整改。今年以来，一是在推进“两学一做活动的根底上，落实了专项整治工作，“三公经费、会议和发文数量与去年同期相比明显下降，办公用房没有面积超标现象；二是按照区政府的统一部署，顺利完成了公车改革工作；三是在坚持上下班考核制的根底上，严格执行带薪休假审批和请销假制度；四是标准财务审批制度，三公经费实现了“两个没有一个下降，即没有公款招待、没有公款旅
8、游，公车费用同比下降64.8%。 二、开展催促检查情况 （一）在全面落实从严治党主体责任方面。一是在制定落实专题专人清单的根底上，确保每月落实主体责任情况进行一次报告；二是认真落实学习制度，局班子成员及二级单位负责人做到带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，并发挥表率作用；三是通过检查没有发现系统党员干部在执法、监管、公共效劳中违反规定现象；四是针对容易滋生腐败的领域和关键环节，制定了权力运行机制。如：今年在落实的12项建设工程、20多项市政改造工程中，都签订了廉政合同。 （二）在严格依法行政方面。我局在严格依法行政方面严格按照中央、省、市和区委、区政府的重大决策部署，
9、按照相关法定职责和简政放权要求履行职责，未发生任何违反及利用职权吃拿卡要现象。 （三）在效劳改善民生方面。我局落实责任目标工作中，坚持勤政为民，创新管理，优化效劳；认真落实“访民情、帮民困工作，全体党员干部践行“两学一做之“访民情、帮民困，已有20多名党员自掏腰包1494元，为20余名贫困人员实现微心愿50多个，2023名困难党员家庭接受单位慰问金3000元。 （四）在转变工作作风方面。我局全体干部职工严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求，并针对系统工作战线长、点多面广实际制定了强有力的措施，杜绝了乱收费等现象；与此同时，全体党员干部践行“两学一做，杜绝了工作中敷衍应付、不敢担当等
10、为官不为现象。 （五）在收集和解决问题方面。我局从落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、效劳改善民生、转变工作作风，在向社会、向市民承诺的根底上，采取多途径、多渠道、多领域地收集和解决城市建设、城市改造、城市效劳方面问题。一是以网格化管理为手段，通过落实“立行立改工作制度，到11月上旬已收集问题3129件，其中已经整改到位3113件，整改落实率达99.4%以上。二是采用急事急办的方式，1-2023月底，落实创卫突击攻关问题20230余件，使XX县区14个社区面貌焕然一新。三是通过全力以赴落实政府事实，到11月上旬，已经完成了区政府交办的改善公园广场便民设施、改造新老桥洞周边面环境、改善环卫工人休息休息环境、解决非机动车停放车位问题等5个方面的问题整改工作。四是通过市、区两级人大代表和政协委员提建议（提案），收集问题41件，在全面落实回复工作的根底上，通过向上争取、向下协调，已于9月16日启动了铁贺路铁山段整改工程；完成了局部社区路灯安装工程；落实了29路公交车延伸工作（市交通局已同意29路公交车延伸黄石北站）；解决了仿古街下段“脏乱差问题等重大问题2023余件。 第6页 共6页
