1、xx区委办公室2023年度工作状况报告2023年，是中国共产党成立xx周年，也是向其次个百年奋斗目标迈进的开局之年，在区委的坚强领导下，在市委办公室的正确指导和区直机关单位的支持协作下，区委办公室认真学习贯彻习近平总书记对党委办公室工作提出的“五个坚持要求，不断加强自身力量建设，大力提升“三效劳工作水平，现将一年的工作状况总结如下。一、履职尽责方面精确把握新时期党委办公室的职能特点和工作规律，突出抓好文秘、后勤、协调、督查“四驾马车，努力提升“三效劳水平。一是聚焦以文辅政水平有提高。区委办文稿文件的编制，始终站在全区大局的高度和领导的角度，谋划改革进展稳定的大事，当好领导的“外脑和“智囊。精确
2、把握领导意图，想领导之想，谋领导之谋，乐观适应领导的工作风格，努力在每一篇文稿上提出有价值、有见地、能解决实际问题的决策建议，使文稿真正起到谋划全局、推开工作的作用。另外，紧紧围绕区委中心工作，深化开展专项调研，加强信息报送，准时、精确、客观地为领导供给有深度、有高度、有价值的决策信息，截至目前编发xx信息20余期，为领导把握全区工作动态供给精确信息来源。二是聚焦统筹协调力量有提升。建立区委、区人大、区政府、区政协“四办主任联席会议制度，沟通协调区“四班子领导的重要工作支配，强化“四办信息互通、工作互融，形成四大机关的工作合力，实行区委办班子成员与区直部门、乡镇街道对口联系制度，确保区委办与各
3、部门的工作连接畅通无阻。三是聚焦督查实效有突破。全力抓好常委会交办事项和领导批示件督查，坚持从快办理，认真争辩领悟批示精神，确保领导批示的精确传递和准时办理，对急、难、特、重事项重点全程盯办，并坚持按时反应办理落实状况，截至目前，共办理批示件84件，办结77件，正在办理6件。四是聚焦后勤保障更标准。一方面，始终把握效劳保障的高度，以优质精细的后勤保障效劳好区委的工作、效劳好领导的公务活动。另一方面，精确把握效劳保障的尺度，以“八项规定、以相关的纪律要求为准绳，确保全部的公务接待、会议会务、公车管理都在规定范围内执行。二、正风肃纪方面近年来，区委办公室突出问题导向，紧盯形式主义、官僚主义新表现，
4、弛而不息纠治“四风，持续加快作风转变，以上率下，持续稳固拓展落实中心八项规定精神成果，着力整治不作为、乱作为，重点解决群众反映猛烈的问题。一是认真开展xx学习教育。成立办公室xx学习教育领导小组，加强xx学习教育的组织领导，按时足量征订了论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史四本“指定书目并准时发放到党员手中。以每周职工会为契机开展一次“xx故事我来讲活动，每月组织一次“读书会，每季度开展一次主题实践活动，每月观看一次红色电影，每季度上一次党课，通过“五个一活动强化xx学习教育成效。把开展“我为群众办实事活
5、动作为xx学习教育的落脚点，促进xx学习教育成效转化。二是加强办公室制度建设。修改完善了办公室考勤制度、公文管理制度、保密制度等，形成用制度管权、管人的良好气氛。始终把纪律法规挺在前面，组织全体干部职工认真学习党内法规汇编，以党内法规为遵循，时刻校正自己行为上的偏差。严格贯彻落实中心八项规定及其实施细那么精神，严防“四风反弹回潮，强抓基层减负工作，坚决杜绝“指尖上的形式主义，以良好的工作作风分散干事创业的强大合力。三是加强内部管理正风肃纪。通过制定科学的工作目标管理责任制度，建章立制，在公务用车、公务接待、会议学习、重大事项决策等方面形成制度，杜绝了公车私用、铺张铺张、铺张之风、官僚主义等现象
6、的发生。坚决铲除“门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风滋生的土壤，促进解决基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决“四难问题。在工作上，进一步加强职工业务力量建设，实行严峻的工作纪律和严格的工作制度，并力求务实高效，以认真落实区委、区政府决策部署及效劳好群众作为工作的最高目标，通过深化开展“我为群众办实事“双效劳双报到等活动，切实为群众解决急难愁盼的问题。三、优化效劳方面区委办公室坚持求真务实，寓管理于效劳之中，寓履职于效劳之中，努力为宽敞群众办实事、办好事，在效劳中转变作风，在效劳中树立形象。一是提升效劳理念。推行人性化效劳的理念，不断丰富效劳内涵，拓展效劳形式，提升效劳管理的影响
7、力和感染力。各科室依据工作职责，对应做好文字材料、会议效劳、组织协调、理论争辩、宣扬信息、后勤保障等效劳工作，争取做到领导满足、基层满足、群众满足。二是提升效劳水平。坚持内强素养，外树形象，不断提高效劳水平。全体干部职工始终做到“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送的效劳标准，树立“少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟的工作效劳理念，争做政治思想好、业务力量好、纪律作风好、精神状态好的干部，充分调动了干部职工乐观性、制造性。三是提升文明水平。依据工作职能和岗位特点，扎实开展建设“道德模范“优秀党员“文明家庭等活动，不断拓展效劳内容，优化效
8、劳平台。留意加强机关文化和精神文明建设，以工青妇为主体，将机关中有爱好爱好的乐观分子组织起来，成立合唱队、篮球队等，自主开展健康向上的文化体育活动，形成了深厚的机关文化建设气氛。四、工作效率方面区委办公室切实加强内部管理，不断创新监管方式，把干部素养好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好，作为机关年终考评的主要标准，推动机关工作人员强化效能意识，提高办事效率。一是健全完善内部管理制度。制作中共xx市xx区委办公室工作手册，严格标准工作程序，明确各科室工作职责，标准各科室工作流程，依据中共xx市xx区委办公室工作手册，办事效率明显提高，在工作中，分清职责，切实为基层和群众解难事、办实
9、事、做好事。二是严格执行上下班、请销假制度。规定全体干部职工提前格外钟上班，严禁“迟到早退等现象的发生，坚持请销假报告审批制度，请假时间在2天以内要求向分管领导报告审批，3天以上向主要领导报告审批，同时实行“日签到，周点名制度，在人少事多的状况下，全体干部职工团结一心，自加压力，勇挑重担，较好地完成了各项工作任务，未消灭工作推诿扯皮的现象，得到宽敞群众的普遍好评及区委、区政府领导确实定和赞扬。三是坚持务实高效。从转变观念入手，不断提高工作效率，在工作过程中做到人格上敬重、程序上完善、过程中便利，最大限度的使办事人员兴奋，群众满足。五、廉政建设方面认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败
10、的合力，党风廉政建设和作风建设取得了明显成效。坚持把党风廉政建设和反腐败作为一项重要工作抓紧抓实，重点把握干部职工工作状态、思想动态，抓好廉政警示教育，通过正面典型教育和反面警示教育、党纪党规教育，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，切实增加干部职工纪律意识和法规意识。主要负责人以上率下，带头加强政治理论学习，坚持民主集中制，认真开展批判和自我批判，班子成员依据廉洁自律规定严格自我要求，自觉维护班子整体形象。压实领导班子党风廉政建设的主体责任和班子成员“一岗双责，年初领导班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，认真排查岗位廉政风险，并向同级纪检监察部门备案，认真开展谈心谈话，对可能存在的苗头性、倾向性问题进行提示，常态化开展党风廉政建设警示教育，通过正反典型教育，在全体干部职工中形成良好的震慑效果，今年组织观看了开尔行贿记等警示教育片。
