1、门难进、脸难看、事难办整改情况自查报告 根据县委、县政府关于认真开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动的通知XX县区办关于印发县2023年度开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动重点工作推进方案的通知精神，我局认真全面地开展了机关效能工作的自查。 我局有步骤、分阶段、抓重点，层层推进地开展了机关效能活动，通过组织学习讨论、查找问题、进行整改、建立制度等，扎实深入地开展机关效能建设作风整顿建设活动，收到良好的效果。全局共收到学习心得7篇，发放征求意见表32份，收回32份，整改措施8条，召开会议3次，学习5次。建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、
2、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等，到达了在效劳质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，开展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺利开展，现将具体情况报告如下： 一、强化组织领导，落实了各项任务 今年6月上旬，按照县委、县政府的要求，我局积极开展了开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动，并按照县效能办的有关文件精神，完成了各阶段的规定动作，成立了机关效能建设领导小组，由局长祕魟筰吙暒妏幈幣彣牸x组长，局内其他干部为成员。并明确了各自的责任，即局长负总责；党支部书记具体负责机关作风专项整治活动行动督查督办工作；祕魟筰吙暒妏幈幣彣牸x负责机关作风专项整治活
3、动办公室工作。【门难进、脸难看、事难办整改情况自查报告】门难进、脸难看、事难办整改情况自查报告。我局把开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动摆在了重要的议事日程，按照县效能办的文件精神，制定了实施方案，并认真贯彻落实。机关效能建设领导小组今年召开了三次会议，专题研究机关效能建设工作，并落实了具体措施。根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见，并限期进行了整改。制定了重点工作推进方案，各阶段有总结材料，并按时报送到了县效能办XX县区纪委。 二、完善制度建设，标准了行政行为 领导班子落实党风廉政建设责任制整改情况汇报职业技术学院党的群众路线教育实践活动整改情况自查报告 落实了首问
4、责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行效劳承诺制，做到了“有诺必践、“违诺必究；建立并完善了限时办结制，标准了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较标准的干部人事制度，做到用制度管人、管事。 三、加强效能建设，转变了机关干部作风 我局坚持实事求是，深入基层，深入群众，主动为群众办好事、做实事、解难事。【门难进、脸难看、事难办整改情况自查报告】。 我局经常组织机关干部职工学习相关法律法规及党的十七大精神，学习机关作风专项整治活动行动有关
5、文件；按照要求，对县直各单位、各企业发出了征求意见函，从反响的情况看，对我局无意见。进一步改进了zz效劳方式，优化了zz报表流程，让干部职工有充足的时间干好本职工作，对文件也进行了精简，不该发的文件不发，文字要尽量简洁，提高办文质量；通过开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动的开展，我局不存在“门难进、脸难看、事难办的现象，机关职工都能够做到热情接待群众，使群众快乐而来，满意而归；我局不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律松散、执法不严、吃拿卡要等现象，坚持依法行政，文明执法，实现了零投诉。 四、落实责任，提高了管理水平 五、完善政务公开，提高了办事效率 按照中华人民共和国政府信息公开条例
6、，推行了党务政务办事“四公开；进一步标准了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。 今年，我局按照县委、县政府的统一部署开展了开展“门难进、脸难看、事难办等机关作风专项整治活动，并严格按照县祕魟筰吙暒妏幈幣彣牸办的要求，紧紧围绕“转变机关作风，提高工作效率和“为民、开拓、务实、清廉的总体目标，认真抓好了各阶段的各项工作，使全体机关干部职工作风得到了大转变，工作效率得到了大提高，效劳意识提到了大增强。今后，我局将继续稳固机关效能建设成果，提高机关办事效率，提高工作人员效劳水平，使机关作风有进一步提高。 第4页 共4页
