1、煤矿矿长的述职报告 （一）、加强平安技术培训，标准职工的平安行为，提高全体职工的平安操作水平。 员工平安知识水平的上下是抓好平安生产工作的头道关，今年年初我从以往的平安培训工作中进一步总结经验，探索新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素质低，局部老职工平安意识低，局部岗位的平安管理水平低的“三低现象，我们分阶段，分批次，找重点的组织开展了全员岗位应知应会平安培训活动。并结合日常的自学培训、专项劳动竞赛、各部门专项治理竞赛活动，增加了各专业培训班和特殊工种培训班的举办次数，扩大了员工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习，逐批考试淘汰，对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工，给予罚款
2、、调离原岗位等处分，对考试一次过关，分数超过90分的员工每分奖励30元，今年对考试成绩较好的职工共奖励约50万元，对考试较差的员工共处分2023余万元。从而广泛的调动了员工接受平安教育、参与平安培训的积极性，使大局部职工，通过长期坚持不懈的强化培训教育，员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢答复，不会答复转变到现在有问必答，应知应会掌握熟练，员工的理论素质、平安意识和业务技能全面得到提升，促使全体员工的平安观念从要我平安，到我要平安、我会平安、我懂平安、做平安工作、办平安事的转变，从而有力的促进了矿井的平安生产。 （二）、严抓工程质量管理，夯实平安工作根底。 （三）、加强团结协作，突出现场管
3、理，严格落实考核，将影响平安生产的各种隐患消除在萌芽状态。 在平安管理工作中我始终认为团结协作、全员参与、严格考核是抓好平安管理的制胜法宝。因此我特别注重在管理上广开言路，在工作中率先垂范，牢固树立起全局意识，时刻从大局出发，实事求是的解决工作中的问题，处处表达平安效劳于生产的指导原那么。2023年葛店矿进一步完善了平安现场办公制度、平安座谈会制度、平安办公会议制度等，使这些活动进一步标准化、日常化，在平安管理上充分发挥了集体的智慧，许多职工所提的有利于平安生产的意见和建议大局部得到了采纳和推广，通过严格的考核也杜绝了在平安管理上各部门之间的相互推诿扯皮现象，提高了工作效率。一系列规章制度的建
4、立，进一步明确了各级平安职责，使广阔干部带头深入平安生产第一线，切实做到关口前移，重心下移，狠抓事故隐患治理，很好地解决了“严格不起来，落实不下去的问题。做到平安管理工作责任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，奖惩到位。 建立健全了平安隐患排查、汇报和整改制度。要求各职能科室每2023天、区队每5天对所辖范围内的平安隐患进行全面排查，矿每2023天进行一次全面地平安检查，对存在的问题及时分析，查找原因，采取有针对性的措施对隐患进行整改。按“四定原那么进行落实。今年以来，我们加大了平安隐患整改考核力度，树立起瓦斯超限就是事故、存在隐患就是事故的观念，定期分析平安状况，对矿井经
5、常进行全面的危险源辨识，并及时制定详细的防范措施，对隐患整改及时、自觉处理和平安形势较好的单位给予重奖。对各级事故的责任者，从严从重从快处理。 （四）、调查研究、制定政策、健全机制、狠反“三违。 为了在全矿形成人人狠反“三违、人人关注平安、人人遵章守纪的良好气氛，我在广泛调查研究的根底上，制定了更加切实可行的平安管理制度。利用有利时机，在全矿开展不同形式的平安竞赛、平安会战活动，扩大平安风险抵押的适用范围，提高各级管理干部和现场管理人员的风险抵押标准，将平安奖的兑现同各项指标的完成情况挂钩。使全员人人有指标、人人有考核、人人有奖惩，加大对“三违人员的处理、处分力度，促使人人时刻紧绷平安之弦，共
6、筑平安生产的稳固防线。 在狠反“三违方面，我带头严格落实各级领导干部抓“三违的指标，同时对职工抓“三违的进行奖励，也对“三违人员实行重罚，并取消“三违人员半年奖、年终奖等各类平安奖励。为使“三违人员真正受到教育，坚持标本兼治，着力治本的原那么，采取了对“三违人员集中办班，每期都亲自到场讲课，并对“三违人员进行综合分析。分析研究“三违职工平安心理、平安思想动态、平安管理动态等现象，查找“三违发生的根源。对性质和行为严重及具有典型教育意义的“三违人员，由安检科和工会联合请其爱人或家长参加帮教，并到区队巡回演讲等。通过采取这些得力的措施，最大限度的减少了“三违行为的发生。 （五）、开展丰富多彩的平安
7、活动，创造良好的平安文化局面 为全面构筑党政工团齐抓共管，横到边、纵到底的平安管理网络，形成浓厚的平安文化气氛，屡次组织矿政工部、安检科、矿工会、矿团委等政工部门干部研究平安活动方案，制定措施，开展了一系列丰富多彩的平安文化活动，取得了良好的效果。女工部充分发挥女工的特点，积极开展平安协管活动，组织开展了井口平安问答、送茶水等送温暖活动；工会、团委也充分发挥群监网员、青安岗员和基层技术人员的作用，开展了零点行动、四点突击等突击检查活动。政工部、安检科也经常组织平安知识竞赛、平安演讲赛、平安征文、平安讨论会等形式多样的平安文化活动，在丰富职工生活的同时，也在潜移默化中提高了职工的平安意识。 第4页 共4页
