1、2023领导班子对照材料 2023年某领导班子全面围绕“四个对照“四个找一找在专题生活会上汇报发言稿、检视分析材料五篇汇编2023年某领导班子全面围绕“四个对照“四个找一找在专题生活会上汇报发言稿、检视分析材料五篇汇编 2023年某领导班子“四个对照生活会检视分析材料 2023年领导班子“四个对照生活会检视分析材料 按照党组要求，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的根底上，对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边典范查问题找差距，剖析根源，整改落实，在深入学习讨论、广泛征求意见的根底上，联系班子思想和工作实际，找准找
2、实存在问题，深刻剖析产生原因，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、收获体会 (一)学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想总体情况。党校老师为两级干部进行宣讲培训1次，制作悬挂条幅25条，发放宣传海报30张，通过领导带头学、心得交流等形式开展学习xxx新时代中国特色社会主义思想活动5次。 (二)从严加强思想政治教育，坚决信仰、信念、信心方面。完成XX党政班子学习方案，坚持每半月至少一次集体学习;对村级“两委班子成员进行了“两学一做和准那么、条例等内容的集中培训。强化了党内组织生活制度执行力，提高了组织生活质量及党员自身修养和党员干部队伍整体素质。 (三)严格落实“两个责任方面。两
3、级干部在“做人要实带头讲实话、干实事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以实际行动树立为民、务实、清廉的班子形象。 (四)强化宗旨意识，主动效劳群众方面。党政班子成员严格按照准那么和条例的要求，带头示范，做好表率，团结带着全体XX村干部把脱贫攻坚、产业结构调整和基层组织建设工作做好。 二、存在问题 根据会前收集到的意见建议，以及屡次召开班子会议研究分析，当前XX党委领导班子中存在的问题主要有以下几个方面： (一)对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距 1.在学习xxx新时代中国特色社会思想上还有差距。一是学习的深度不够。虽然领导班子学习了xxx新时代中国特色社会主义
4、思想，但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透。二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多学习根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科对xxx新时代中国特色社会主义中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 2.在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上还有缺乏。一是存在以会议落实会议的问题。领导班子执行中央和自治区、市、
5、委决策部署的态度是坚决的，能够坚决贯彻落实中央和自治区、市、旗委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是存在结合实际研究不够的问题。在落实上级决策部署时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。三是工作中存在请示报告不够的问题。工作中的重大问题临机处置的突发情况、个人有关事项上XX领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些自认为不甚重要的工作或者日常工作请示报告不够。 (二)对照党章党规方面。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、维护党的形象权威、稳固党的执政根底等思考研究还不深。二是缺乏必
6、要的警惕性和鉴别力。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论没有以一个共产党员领导干部的身份去力所能及的进行抵抗或弘扬正能量。 (三)对照人民群众新期待方面。 一是工作标准不高。在贯彻落实上级作出的决策部署时有时结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去。 二是以钉钉子精神抓落实的韧劲缺乏。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩流水不到头。 三是创新意识、进
7、取意识不强。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施方法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 (四)对照先进典型、身边典范方面。一是形式主义方面。有时存在上级主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有上级检查验收做的就好，没有检查催促，做的就相对差些。二是享乐主义方面。个别同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，存在消极守摊子现象。三是“一岗双责落实仍有差距。虽然XX党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了
8、，对分管站所办党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 三、产生问题原因分析 (一)党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论学习，不太注重党性修养，无视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。 (二)批评与自我批评不够严格。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评
9、别人的缺点，保持“一团和气。 (三)遵规守纪不够严格。局部班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏纪律意识，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。 四、整改措施 针对以上存在的问题，XX领导班子方案从以下五个方面进行整改： (一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路的圈子。抓住“学深、
10、弄懂、做实三个关键词，真正使xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推开工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既 “入乎其内钻进去精读原著，又“出乎其外跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 (二)增强效劳意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层效劳，为群众效劳，进一步提高领导班子成员在基层
11、和群众中的威信，密切党群、干群关系。 (三)增强廉洁自律，提升工作效能。由领导班子成员作好表率，进一步深入贯彻中央八项规定实施细那么，深入纠正形式主义等“四风问题，带头严格执行重大问题请示报告制度，全面提升全XX党员干部的精神风貌。坚决抵抗拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记“居安思危，戒奢以俭的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。 (四)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、开展、稳定中的热
12、点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 (五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标和“大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原那么。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在浓厚的民主气氛中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 2023年主题教育生活会“四个对照“四个找一找个人对照检查材料3270字范文 按照中央关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx专题xxxxxx生活会的通知精神和
13、省委、xxxxxx有关要求，紧扣学习贯彻xxxxxx新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxxxx主题，近期，我认真认真学习xxxxxx、关于新形势下党内xxxxxx生活的假设干准那么、中国xxxxxx党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识、增强了“四个自信、坚决了“两个维护。同时，突出力戒xxxxxx、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想xxxxxx受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照xxxxxxxxxxxx关于“四个对照、“四个找一找的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力
14、方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 (一)在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面 一是对xxxxxx新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯穿上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推开工作还有缺乏。 二是对“四个自信的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习
15、和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、开展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头的精神有所弱化，这也正是“四个自信缺乏的表达。 三是保持xxxxxx警觉性和xxxxxx鉴别力上落实xxxxxx标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到“两个维护方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识缺乏，对一些热点问题敏感性缺乏，鉴别能力不强，从讲xxxxxx高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非
16、的问题区分不清，对一些苗头性倾向性问题抵抗不力。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxxxxx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、xxxxxx修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量开展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。 二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性缺乏。对中国xxxxxx党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。 三是名利思想作祟，艰苦奋斗
