1、经信委年度考核工作报告 一、领导重视，周密部署 接到考核工作通知后，市经信委领导特殊重视，特地召开会议进行争辩部署，并要求各科室、内设机构和所属事业单位严格依据通知要求，全面总结2023年工作，认真制定2023年规划，在此根底上扎扎实实地搞好2023年度考核工作。 二、严格标准，科学考核 依据市人社局的文件要求，结合自身实际，从便于实际操作的角度，明确考核目的，改良考核方法，严格考核程序，大大提高了考核工作水平，收到了良好的效果。 1、充分生疏搞好年度考核工作的意义。2023年，全市经信系统在市委、市政府的正确领导下，深化贯彻落实党的十九大以及十九届三中全会精神，牢牢把握主题主线和稳中求进工作
2、总基调，以提高经济增长质量和效益为中心，以工程建设为抓手，以创新驱动为引擎，加强指导，优化效劳，全力保增长促转调，全市工业经济和信息化呈现出稳中有进、稳中有为的良好态势。2023年被省政府授予省淘汰落后产能工作先进集体，被省国防科工办授予全省船舶工业统计工作先进集体。一年来，市经信委全体干部职工在党委的带着下，解放思想，开拓创新，圆满地完成了各项工作任务。成果的取得，离不开团结一心、求真务实的领导班子，离不开开拓进取、勇于创新的团队精神，也离不开爱岗敬业、扎实工作的宽敞干部职工。因而，认真扎实地搞好2023年工作总结，制定2023年工作规划，对于做好2023年工作，有着特殊重要的指导意义和现实
3、意义。 2、量化标准，严格程序，科学考核。2023年工作总结从个人总结和科室总结两个方面来进行，主要内容包括以下几个方面：1、年初目标完成状况；2、重点工作的完成状况；3、德的方面的状况；4、廉洁从政方面的状况；5、2023年科室和个人工作打算。在认真总结的根底上，我们进一步改良考核方法，严格考核程序，充分发扬民主，力求科学真实。召开全体干部职工会议，认真总结2023年工作，进行民主评议，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对每一名干部职工进行民主评议，最终综合各方面状况，由党委争辩确定考核等次。 三、考核结果 1、市经信委含机关参照人员、市节能执法支队、市无线电管理办公室 市经信委公务员参照管理人
4、员应参与考核33人，实际参与考核33人，优秀等次7人，占21%，称职等次24人，占73%，未定等次2人，占6%；参照单位人员应参与考核17人，实际参与考核17人，优秀3人，占18%，称职14人，占82%；机关工勤9人，实际参与考核9人，优秀等次1人，占11.1%，合格等次8人，占88.9%。 2、市经信委所属事业单位 市经信委所属6个事业单位，分别是市中小企业局、市民营经济权益疼惜办公室、市民营经济人才培训中心、市经信委散装水泥办公室、市企业技术创新询问效劳中心、市无线电监测站。以上单位应参与考核36人，实际参与考核人数36人，优秀等次7人，占19.4%，合格等次29人，占80.6%。 以上考核结果完全符合滨人社字2023399号和滨人社办发202325号文件要求。
