1、干部不严不实自查报告优秀范文 不严不实的干部形象主要是十不十欠：信仰不牢，精神之钙欠缺;党性不纯，自身修养欠缺;宗旨意识不强，群众观念欠缺;事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;为官不为，职业精神欠缺;不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律，规矩意识欠缺;精神不振，工作激情欠缺;做人不正，官德人品欠缺;为政不廉，秉公用权欠缺。具体问题： 第一，思想境界不高问题。表象。思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的党员干部思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性;有的党员干部眼界胸襟不宽，坐井观天;有的党员干部工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的党员干部大局意识不强。 第二，精神状
2、态不佳问题。表象。精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。有的领导干部甘当太平官，不求有功、但求无过;有的领导干部甘当逍遥官，遇事难字当头，遇难退字领先;有的领导干部甘当滑头官，只想捞好处不想下气力，不愿做艰苦细致的工作。 第三，效劳意识不强问题。表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面效劳不积极、不主动、不自觉、不到位。从效劳基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的领导干部存在中梗阻现象，对群众要办的事情打太极、踢皮球。办事效率低下。 第四，领导能力缺乏问题。表象。面对新形势新任务，存在本领恐慌的问题。有的领导干部专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对情况不熟悉、不
3、比照，甘当南郭先生、滥竽充数;有的领导干部创新创造能力不强，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。 第五，工作作风不实问题。表象。作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的领导干部工作谋划不实，急于出成绩、走捷径;有的领导干部工作推进不实、工作方法不实、工作动机不实，谈到重点工程就有望开工，谈到难点问题就有望解决，停留在规划中、停留在报告中。 第六，自我约束不严问题。表象。法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有的领导干部遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的领导干部持续纠正四风不严、党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力;有的领导干部依规依法用权不严，办事不公正。 第2页 共2页
