1、年度述职报告（教育系统）学校在上级领导的关心下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧依靠全体教职员工，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入实践“三个代表，全面推进素质教育，强化校务公开和民主管理，进一步改善办学条件，各方面工作均取得优异成绩，受到上级表彰和社会各界的广泛赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益。作为六中党政负责人，我深知自己肩负的责任和使命，努力带着学校一班人稳固省示范高中的成果，进一步扩大社会知名度，全力以赴，向创办国家级示范高中的目标迈进。现在，就我一年来的工作总结如下： 一坚决马克思主义信念，爱校如家，全心全意为教职工效劳 首先，要坚决信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。
2、作为学校党政负责人，首先要有坚决的政治立场，饱满的工作热情，强烈的事业心和政治责任感。我始终坚持四项根本原那么，贯彻党和国家的各项路线方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。讲学习、讲政治、讲正气，坚持“三个代表，带着全校教职工深入学习“三个代表重要思想。通过学习，提高了自身和全体教职工的政策理论水平，更加坚决了马克思主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，学校领导班子团结协作。在多年的教学管理中，我继承历届领导许多好的做法和探索出了一套学校现代教育管理的新模式，学校每周坚持召开一次总支委员会或行政会，对学校重大工作坚持集体订原那么，分头做工作，各司其职
3、，各负其责，相互协作，整体配合。在各项工作中，学校班子均能协作成一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把六中的工作做好。再次，爱校如家，全心全意为教职工效劳。在工作中，我始终认为，学校就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，学校的兴衰关系到每个六中人的兴衰。我们树立学校行业标准和工作职责，努力使广阔教职工树立效劳意识和效益意识，为全面提高教育教学质量奠定了根底。充分发挥教代会、工会的作用，坚持教代会参与并监督学校管理，审议学校工作要点和财务，讨论通过学校重大举措和各项制度；我力主实行校务公开，提高行政管理的透明度，加大民主监督力度，重视离退休和民主党派作用，重大决策及时通报，听取他们的意见
4、，求同存异，减少了决策的失误，保证了决策的顺利进行；我还尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，关心、保护教职工，处处为教职工着想，真正的做到了用事业凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，想教职工所想，急教职工所急，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖，深入教职工，了解他们的实际困难和需要，比方子女就学问题、教职工住房问题等，给予及时的支持和解决，受到全体教职工的信任和拥戴，被称为教职工的贴心人。 同时，我还注意加强个人修养，作为校长，坚持学习教育教学理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识
5、、创新精神，努力提高思想水平、管理艺术。“捧着一颗心来，不带半根草去，无私奉献着自己的生命和热力。模范遵守教师职业道德，尽职尽责，身正为范。作为教师，严格履行教师职责，潜心业务，爱生如子，德高为师，高二（9）班化学教学，一丝不苟，从教20余年，桃李满天下。 二坚持以教学为中心，不断创新，全面推进素质教育 教学是学校工作的中心，课堂教学是全面实施素质教育的主渠道。我始终狠抓教学中心工作不动摇，在20222022年度中继续坚持“科研兴校，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，在教育实践中努力丰富自己的理论知识，联系学校教育教学工作实际，不断探索学校教育教学管理的新思想、新方法。我和学校领导班子成
6、员商议提出以培养“德、智、体、美、劳全面开展，具有创新精神、实践能力的高素质人才为根本，依据现代教育理念和模式组织教学，创造具有国内先进水平的一流教育成果，提供对教育和社会开展产生深刻和重大影响的一流效劳，构建教学、科研、管理协调开展模式的办学思想，制定了求真务实，积极创新，实现到达一流的教育科研水平，造就一流的教师队伍，培养一流的学生的目标，不断提高办学效益，扩大社会知名度，努力向创办国家级示范高中的目标迈进。 学校教科研的各项管理制度、鼓励措施，技术操作标准等进一步完善，加强了科研管理和运作的标准化，调动了教师的科研热情和积极性，组织了各科教学观摩研讨会，国家级、省市级课题均取得优异成绩，
7、学校科研能力和教科研质量得到提高。 教育现代化，可以说是21世纪教育开展的制高点。我深知，不能用陈旧的教育观念来办21世纪的教育，不能用落后的教育手段和管理方法来办今天的教育，因此，我们必须加快迈向教育现代化的步伐。所谓教育现代化，一是教育思想和教育理论的现代化，二是教育技术的现代化，三是教学方法、教学手段和教育管理的现代化。为了推进教育现代化，学校对全体教师进行了两轮计算机根底知识和CAI课件制作培训，现代教育技术和理念已深入人心。 进一步加强德育工作和校风建设。德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我坚持主张“每一个教职员工都是德育工作者，通过“润物细无声般的熏陶感染、潜移默化，做到“教
8、书育人、管理育人、效劳育人、环境育人。德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的上下，也反映了教育质量、办学水平的上下。基于这一认识，我下定决心要不断提高校风建设的水平，学校获得“市级文明单位就是校风建设的一大成就。三加强师资队伍建设，与时俱进，不断改进教育管理水平 师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的开展至关重要。加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进“名师工程、“三个一工程、“青年教师培训工程等，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创立国家级示范高中的关键一环。学校组织开展了课堂教学
9、比赛，教科论文评比，师德演讲比赛等一系列劳动竞赛活动，加强劳动纪律，实行班主任坐班制，抓好教职工业务考核。众所周知，学校在创立了省示范高中后，实施“人才引进工程，开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海，聚众沙成塔。同时，师资建设更着重提高，下大力气进行大规模、高层次的师资培训，努力通过各种有效途径，正在朝着造就一批师德高尚、业务精良，社会知名度高的教师队伍的目标迈进，努力使学校教学质量逐年稳步提高。 在教育教学管理中，我主要以踏实的工作作风赢得群众的信任，以事无巨细、一丝不苟的态度来对学校的各种具体情况进行调查研究，寻找出有效的解决方法。经过酝酿、研究，以及我广泛的征求学校各方面的意见，学校
10、以公民道德实施纲要为纲，以贯彻落实市教育体育局颁发的合肥市教育体育局关于加强行风建设假设干问题的暂行规定以及关于进一步加强我市教师职业道德建设的假设干意见为契机，全面深入的开展行风建设的师德建设，深化了教职工内局部配改革，进一步推行和完善全员岗位聘用制度，不断改进教育教学管理水平。 学校作为办学单位，要视效益为生命线。学校的效劳对象就是学生，学校的效益就是多出人才、快出人才、出好人才。效益好社会声誉就好，这是一笔无形资产，它是六中得以更好的开展的基石，它与每一个教职工的利益密切相关。为此，在大会、小会，平时我反复向教职工讲清这一问题，增强忧患意识，增强危机感，树立效劳意识和效益意识，学校办学水
11、平逐年上升。 四加强根底设施建设，开拓进取，学校工作成绩显著 我认为美化校园环境是净化师生心灵、陶冶情操、标准师生行为的无声导师，而多样化的先进教学设施那么是全面提高学生综合素质的必要条件。为此，我在学校财力非常紧张的情况下，开动脑筋，想尽一切方法，为学校根底设施建设开源，目前正在进行教学楼改造工程，新学期开学后六中校园的面貌将焕然一新。 在我和学校一班人的共同努力下，如今的六中，全校干群团结务实，人际关系和谐，运转有序，富有实效，教育教学质量稳步提高，连续七年荣获高中教学质量一等奖，受到社会各界的广泛赞誉，屡次受到省市各级的表彰奖励。先后荣获“安徽省百万职工创新工程先进集体、“全国百所青少年
12、法律学校、“安徽省现代技术教育先进单位、“合肥市文明单位、“合肥市先进基层党组织、“合肥市校务公开先进单位、“合肥市德育工作先进单位、“合肥市卫生先进单位、“合肥市语言文字工作先进单位等称号，如今的六中，校园环境优美、秩序井然，校风正、教风好、学风浓，各项工作都上了新的台阶，正在向国家级示范高中的目标一步步迈进。 而我本人，作为管理者，由于成绩显著，屡次受到市政府、市教育体育局的表彰、奖励。如2022年6月被市委组织部授予“合肥市抗非典优秀共产党员，被市教育体育局评为“优秀党务工作者。 五标准办学行为，廉洁从教，落实党风廉政责任制 作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格
13、遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定；自觉执行严禁公款大吃大喝、严禁收受礼金和有价证券等规定；坚持党内民主集中制和民主生活会制度；严格执行领导干部重大事项报告制度；坚持教职工代表大会制度；建立健全校务公开制度，加强校务公开和民主监督。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，对亲属及身边工作人员加强教育，严格要求，不许自己的配偶、子女和身边工作人员利用本人影响谋取非法利益；严禁招生考试中的徇私舞弊行为；严格执行“收支两条线，不设“小金库；认真贯彻执行党政领导干部提拔任用工作条例，制定完善干部选拔任用制度。 六进行教育教学反思，加强微观管理，把六中的事办好本学年度学校工作在教育主管部门的正确指导下，
14、在学校党政和全体六中人的共同努力下，确实取得了许多成绩，在成绩取得的同时，我一直在对自己所做的工作、对学校的教育教学质量的现状进行着深刻的反思，总感觉到在教育教学质量的提高上存在着较多问题，与教育教学的开展、与上级的要求和全体师生的期望还存在一定的差距，还有不尽人意的地方，我深知这些与创办国家级示范高中的目标还有一定距离，譬如在教学的微观管理方面，在教师队伍建设方面，尤其在建立新的教育理念方面，在充分利用现代化教育手段方面还缺乏力度，缺乏细致的监督，存在着工作不到位，我作为校长负有主要责任，相关职能部门也负有一定责任。下一学年我将在这些方面与全体六中人共同努力。加强微观管理，从“细、严、实入手
15、，进一步提高教育教学质量。全校每一位教师都要进行教育教学反思，探讨教育教学中存在的问题，解决教育教学方法和学生学习中存在的突出问题。加强师德师风建设，树立良好的教师形象，明确岗位责任，进一步提高教学水平，提升教育理念，适应新课程改革。加强对中层干部的目标考核，使全体中层干部勤政廉政，提高办事效率，提升管理水平。加强对青年后备人才的培养，对热爱学校、专业水平高、工作能力强、乐于奉献的人进行培养，更换到中层岗位，使六中教育事业不断补充新鲜血液，充满活力。加大教科研工作力度，不断总结教育教学工作的得失，不断反思自我教学效果，在教学中研究，在研究中不断得到提升。加强德育工作的实效性，实行德育工作目标管理，实行班级目标管理。加大使用现代化教育手段力度，充分利用好学校现有的现代教育资源，拓宽教学容量。加大全员聘用合同制工作，建立充满活力富有竞争的鼓励机制，不断提升学校水平。 目前教育竞争日趋剧烈，教育改革方兴未艾，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，希望和艰难同在，让我们围绕创办“国家级示范高中 这一宏伟目标，下定决心，坚决必胜的信念，狠抓内涵开展，加强根本建设，优化外部环境，扎扎实实开展各项工作，向国家级示范高中的目标冲刺，为六中新的腾飞而努力奋进！
