1、四季度职工思想动态分析 第四季度职工思想分析 2023年四季度，轨道交通海伦路站地块综合开发工程部党支部认真贯彻局和公司党群工作会议精神，干部职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作气氛，现将本季度员工思想动态分析的根本情况进行简要综述： 一、职工思想现状 进入第四季度以来，工程部继续坚持贯彻公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛发动广阔党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广阔职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营气氛，主要表达在以下点： 1、广阔职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、平安
2、规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。 2、职工密切关注公司体制改革，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人开展与公司整体利益相协调。每天登陆公司协同平台，关心公司的各项规章制度。 3、正式员工和实、见习生相互协调沟通，互助互爱。在三季度生产任务充足时，全体员工能在工程部领导统一部署和安排下，克服困难，使第三季度生产工作正常开展，顺利完成各项任务。工程部7名见习生通过这几个月的学习锻炼，顺利的适应了 各自的工作岗位，在思想上也很快的融入了我们这个大家庭。他们的参加壮大了我们的工程部的力量，增加了工程部的活力。 4、职工密切关注公司2023年各项工作安排，将个人利益和个
3、人开展与公司整体利益相协调。在工作中都表现出了主人翁精神，积极的创新活力，把落实科学开展观作为促进各项工作的指导思想，提高认识，适应形势，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚到工作目标上去。 二、工程部加强思想工作的措施 1、根据上级部署，工程部继续深入开展保持共产党员先进性教育活动。教育活动密切联系职工，倾听职工对党支部、党员个人、工程班子以及工程下一步工作情况的意见和建议，使先进性教育真正紧扣主题，围绕中心，结合实际，实现“党员素质提高、基层组织加强、效劳水平提升、企业加快开展的目标。 2、工程部真正将公司精神和党群工作会议精神贯彻到工程实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要求和生产经营部署
4、，开展了“质量月、“平安生产月、安规和生产技能考试等各项促进工程部更好完成任务的活动，取得了良好的效果。 3、通过企业文化不难看出，公司进行了构建和谐工程部、建设和谐文化的探索，初步提出我工程部建设“和谐文化的根本思路。包括“公平协调，团结有序；严格管理，活力创新；诚信合作，环境友好；平安效益，效劳社会的“和谐文化特征，同时，准备下一步围绕和谐文化建设，开展党群工作，通过建设 和谐文化，建设和谐的领导班子、和谐的职工队伍和和谐的工程部，使整个工程的利益与公司的利益相统一，局部利益与整体利益相统一，使职工内在价值取向趋向一致，思想认识和行动协调一致，提高工程部凝聚力和生产力，促进工程部取得更好的成绩。 2023年12月5日 第3页 共3页
