收藏 分享(赏)

2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:751618 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:6 大小:16.53KB
下载 相关 举报
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第1页
第1页 / 共6页
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第2页
第2页 / 共6页
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第3页
第3页 / 共6页
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第4页
第4页 / 共6页
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第5页
第5页 / 共6页
2023年税务局领导实践科学发展观分析材料.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年税务局领导实践科学进展观分析材料 依据xxx精神,结合县局x202x党组民主生活会确定的“学习实践科学进展观,解放思想,转变作风,推动x国税事业又好又快进展的主题和要求,现就个人思想,学习、工作等方面剖析如下: 一、对个人学习及工作的简要评价 从去年党组民主生活会以来,我自己不断加强政治理论和税收业务学问的学习,认真学习党的十九大报告、十九届六中全会公报、省第十次党代会报告、全区经济工作会报告、?邓小平论科学进展?、?科学进展观重要论述摘编?、?深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编?以及?中共中心建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划?等政治理论篇目。同时,

2、我还认真研读了?论既要廉政又要勤政?、?论领导干部的作风?、?守土有责,守土尽责?等余心声署名文章;认真学习税收法律法规和各项税收政策,努力提高组织领导力量,业务工作力量,夯实各项素养根底。以科学进展观统领xxx国税事业,增加科学进展观念,严格遵守党风廉政制度,坚持民主集中制原那么,团结班子成员,认真贯彻落实科学进展观,树立正确的政绩观和权力观,解放思想、实事求是。明晰工作思路,乐观探究做好各项工作的有效方法,在履行职责的过程中严格要求自己,严格管理自己、严格监督自己,认真履行工作职责,团结全局同志较好地完成了地区局党组支配部署的各项工作任务。 二、严于律己,勤政廉洁,做好表率 作为县局主要领

3、导,我带头对x202x以来的履职状况进行自查自纠,带头开展“把握界限、守住底线、依法行政、确保平安等主题教育活动,严格遵守廉洁自律的各项规章制度和有关规定,时刻比照党风廉政建设的有关规定进行自查和警醒。在税收工作中,一是没有违反规定收(送)现金、有价证券和支付凭证;二是没有“跑官要官;三是没有放纵配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动,谋取非法利益;四是没有参与赌博;五是没有借节假日和婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;六是没有借票证印制、服装制作、书刊(教材)订购以及物品采买等名义收受回扣;七是没有贪污、挪用税(公)款和在各种工程招标及施工过程中徇私舞弊、贪污

4、受贿;八是没利用职权在信息化硬件、软件选购开发中谋取私利;九是没有从中介机构取得不正值经济利益以及投资入股。 三、个人重大事项年度报告通过自查,本人不存在以下状况: (一)本人、配偶、共同生活的子女及其配偶没有营建、买卖、出租私房和参与集资建房的状况。 (二)配偶、子女及其配偶没有在税务系统拟晋升为正科级以上职务的状况。 (三)本人没有因私出国(境)及在国(境)外活动的状况。 (四)本人没有因休假、探亲、住院、疗养等缘由离开工作岗位10天以上的状况。 (五)本人没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆的办理状况(不含仅在近亲属范围内办理的状况)。 (六)子女没有与外国人、香港、澳门、台湾居民通婚以及配

5、偶、子女出国(境)留学、定居状况。 (七)配偶、子女没有受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况。 (八)配偶、子女没有经商、受聘于三资企业任主管人员或外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构任主管人员状况。 (九)没有属于公务员回避范围的亲属调入、调出税务系统的状况。 (十)本人、配偶、共同生活的子女没有购置小汽车的状况。 (十一)本人学历、学位没有不按规定变化的状况。 四、存在的问题和缺乏 在工作中,尽管通过主观努力,不断加强学习,自己组织领导力量有了确定提高,业务工作力量得到进一步增加,管理工作取得了较好的成果,但通过个人认真查找、反思和分析,仍存在一些问题和缺乏,主要表现在五方面: (一)税

6、收科学化、精细化管理水平不高 落实好新形势下聚财为国,执法为民的税收工作宗旨,不能没有科学化和精细化的工作理念和工作方法。然而,在工作中,我对科学化、精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的生疏,科学化、精细化管理理念不够强,在局部工作上,精确意识不高,工作措施不够具体、工作方法还比拟单一。 (二)思想不够解放,工作缺乏创新 工作过于求稳,缺乏改革士气,缺乏创新精神。满足于“步伐不大每天走,成果不大年有。 (三)调查争辩工作开展不够好 工作中确定程度上存在坐机关,听汇报,看材料,缺乏对第一手资料的感性生疏,缺乏对部门工作状况以及纳税人涉税状况的了解和把握,“走动管理没有实行好。 (四)标准管理力量

7、不强 缺乏标准管理意识,标准管理的机制不够健全,有的工作还属于粗放型管理模式。 (五)税收业务技能提高不够快 对税收业务的学习不能持之以恒,存在需要什么临时抓紧学什么的现象,税收业务政策功底不牢固,学习不全面、不系统。 五、产生问题的缘由及根源分析 产生以上问题的缘由既有客观的缘由,也有主观的因素,但最主要的是主观因素,通过认真反思和剖析,其主要缘由和根源是: (二)配偶、子女及其配偶没有在税务系统拟晋升为正科级以上职务的状况。 (三)本人没有因私出国(境)及在国(境)外活动的状况。 (四)本人没有因休假、探亲、住院、疗养等缘由离开工作岗位10天以上的状况。 (五)本人没有参与操办本人及近亲属

8、婚丧喜庆的办理状况(不含仅在近亲属范围内办理的状况)。 (六)子女没有与外国人、香港、澳门、台湾居民通婚以及配偶、子女出国(境)留学、定居状况。 (七)配偶、子女没有受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况。 (八)配偶、子女没有经商、受聘于三资企业任主管人员或外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构任主管人员状况。 (九)没有属于公务员回避范围的亲属调入、调出税务系统的状况。 (十)本人、配偶、共同生活的子女没有购置小汽车的状况。 (十一)本人学历、学位没有不按规定变化的状况。 调查争辩是搞好工作的一项重要方法。在今后的工作中,我将努力做到“五勤。勤下基层了解工作状况、勤进企业把握生产经营状况、勤与干部职工沟通思想、勤问职工生活状况、勤学税收业务学问。努力从繁忙的事务和应酬中解放出来,再进一步沉下身子,时时给自己施加担子,结合实际,有规划地给自己拟定调研课题,深化基层、深化干部职工、深化纳税人,带头搞好调查争辩,集中班子才智、挖掘干部潜能,团结班子,带着全局干部,严格依法治税,优化纳税效劳,努力开创xxx和谐国税新篇章。 6

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2