1、治转提自查报告 。了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。 4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉言必行，行必果，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了看好自己的门，管好自己的人，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。 5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观
2、决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。 6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。 治转提自查报告篇二。认真学习三治三提专项活动文件精神，在三治三提专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的得过且过、有令不行，有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等庸、懒、散问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和气氛，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导
3、向，为推动社会经济跨越式开展提供有力的组织保证和作风保障。 对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图完成任务、交差的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点： 一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促开展，树立效劳意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。 二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由
4、散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。 三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作奉献。 虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将庸、懒、散转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身缺乏，为树立机关良好形象作出应有的奉献。 治转提自查报告篇三。1月19日下午，XX县区统计局在局会议室召开全局党员干部会议，部署安排全局治顽疾、转作风、提效能专项行动，全局干部职工共23人参加了会
5、议。 会议传达学习了市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见（兰发20233号）文件精神，对区统计局治顽疾、转作风、提效能专项行动进行安排部署。局领导强调，全局上下要高度重视，充分认识开展专项行动的重要意义，认真按照区委要求，扎实推进治顽疾、转作风、提效能专项行动深入开展。一是要加强组织领导，成立领导小组，局党组书记、局长任组长亲自抓，班子成员任副组长具体抓，务求抓实见效。二是要高度重视，要切实将作风整治责任扛在肩上、抓在手上，切实担负起责任，认真学、深入查、彻底改，实现作风转变。三是要认真研究制定区统计局治转提实施方案，结合全局实际，按照区委意见要求，认真落实各个环节阶段工作。四是要认真
6、落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，重点整治庸、懒、散、慢、混、卡的问题，为区委区政府领导科学决策提供科学可靠的依据。 会上，局领导班子对区统计局存在的庸、懒、散、慢、混、卡问题进行了梳理，目前自查自纠出的问题如下： 1、散的问题。个别干部办事效率不高，办事有拖拉现象。工作执行力还有待提高，遇事绕弯、相互推诿，消极应付等现象还有所表现。 2、懒的问题。个别干部对学习理论知识和业务知识缺乏热情，疏于学习思考，不想动脑筋。 3、庸的问题。个别干部进取精神不强，庸庸碌碌，无所作为。 4、混的问题。个别干部事业心不强，精神不振、安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，碰到问题能拖就拖，不敢担当。 针对上述问题，局治转提领导小组将尽快制定整改措施，认真落实全面从严重治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，整治庸、懒、散、慢、混、卡的问题，从根本上改变全局工作纪律和工作作风，塑造统计系统干部的良好作风，为推动全区统计事业的开展提供坚实有力的保障，为XX县区实现一心四区的目标作出自己的奉献。 第4页 共4页
