1、2023年组织工作暨软乡弱村督查自查报告依据县委组织工作暨软乡弱村工作的总体部署，依据中共县委组织部组织工作暨软乡弱村专项督导工作方案的要求，结合我乡工作实际，现将我乡开展组织工作暨软乡弱村工作自查如下：一、加强干部教育管理，增加干部的履职尽职力量（一）严格干部管理，强化村级班子履职力量。乡党委在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了乡村干部管理制度、乡机关干部考核细那么等制度，通过完善机制，形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党委对各村两委班子的运行状况进行摸排，把握村两委干部在职在岗状况和为民办事状况。通过摸排，觉察全乡各村存在村干部不假外出的现象较为严峻，结合软乡弱村集中整顿，
2、乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委依据相关要求整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向效劳型政府转型。（二）加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。乡党委在2023年5月举办了一次历时4天的村组干部政治理论学习，学习内容既有党的政治理论学问，也有相关的法律法规，参训干部达50余人。乡党委制订了村干部培训规划，拟在下半年举办一次村干部业务学问培训，培训内容涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过开展村干部培训，增加村干部的效劳意
3、识和为民办事的力量。乡党委还依据“三项教育活动的要求，坚持党委中心组学习和“二五学习，组织班子成员和机关干部学习“三严三实、社会主义核心价值观、党政领导干部选拔任用工作条例“1+5文件等内容，加强领导班子的思想政治建设，激发机关干部的工作热忱，提升整体素养。二、扎实推动基层组织建设，夯实党的执政根底（一）明确基层党建思路，营造深厚的工作气氛。年初，乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，争辩我乡今年基层党建的工作思路。依据全县组织工作要点，制定了乡2023年度党建工作规划，具体分解了党建工作责任，健全了考评机制。为保证我乡基层党建有深厚的工作气氛，乡党委依据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖
4、区范围内悬挂、书写党建标语10余条，在全乡范围内营造了深厚的党建工作气氛。（二）扎实开展“三分类三升级，落实软乡弱村集中整顿工作。依据县委的工作要求，乡党委准时对各村的状况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，把握了各村的状况。依据三分类三升级的原那么，确定维渔村、西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，依据摸底状况，建立了工作台账。依据“软乡弱村整顿提升的要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实际，制定了稳固提升方案；村、热河村、俄市坝村、足麻村制定了转化提升方案；西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为确保“软乡弱村集中整顿
5、工作落地见效，乡党委依据工作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在近4个月的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实根底等工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村36亩红富士苹果种植，进展村级集体经济。同时，乡党委通过实行与西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的反响意见，我乡针对整顿工作中存在的问题准时整改，确保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工作中，我乡建立工作台账13个、上报工作简报15余篇、撰写典型经验3篇、悬挂标语5条。（三）激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作
6、责任。为充分激发村级组织战斗活力，2023年，乡党委依据工作部署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参会人员结合党组织工作开展状况，对党组织书记进行了民主测评。今年，为保证基层组织工作顺当的开展，乡党委要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙，接受宽敞群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活力。（四）推动党建项目化，创立党建示范点。依据县委组织的工作要求，结合我乡的实际状况，今年我乡确定了村级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建项目。为切实推动党建项目化管理，乡
7、党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持制度，更新、完善了“331和“一卡两网三联四单台账。目前，在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部6个，标准管理外出党员50余名；在村级班子建设方面，举办村组干部理论学习班1次，培训村组干部50余人；在党员队伍建设方面，建立党员进展预备库8个，进展和培育入党乐观分子10个，处置不合格党员3名。为切实推动我乡基层党建工作，我乡以俄市坝村党支部为根底，创立党建示范点。为保证党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、标准党内活动等方式，促进党建示范点建设初见成效
8、。（五）加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际状况制定了党员进展规划，明确党员进展要优先考虑优秀高校毕业生、退伍军人、“9+3毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支部要留意女党员的进展。在党员进展工作中，各支部要严格依据组织程序，认真审查培育，对进展亲属党员的，支部要准时向乡党委报告，乡党委将组织特地工作组，对进展对象进行审查。各支部书记在进展党员工作中，认真填写进展党员工作记录本，标准记录会议争辩状况。据统计，截止目前为止，今年我乡共进展正式党员11名，预备党员7名，培育进展入党乐观分子16名。为充分激发党员的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各
9、支部严格遵守“制度，针对外出党员，通过建立临时党支部加强党员的管理，组织外出党员学习党的政治理论学问和法律法规。乡党委通过组织在家党员和进展对象参与集中培训，增加党员和进展对象的政治理论素养，提升我乡党员队伍的整体素养。乡党委以“七一建党节为契机，组织全乡党员开展了志愿效劳，慰问了贫困党员16名，发放慰问物资（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），呈现了我乡党员队伍的先进性。各党员按时交纳党费，对党费收缴状况，乡党委准时在党务公开栏进行了公示。近期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢险中表现突出。（六）标准远教设备管理，准时进行改版升级。我乡9个支部的远程教育设备均落实了专人
10、管理，依据关于做好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关事项的通知，在县委组织部的指导下，根本完成了远程教育设备的升级。三、加强人才队伍建设，乐观落实人才强乡战略我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。2023年上半年完成对村组干部培训1次。依据关于印发州农村有用技术人员职称评定管理暂行方法>的通知，我乡广泛宣扬文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才进行了统计，农村有用人才16人，党政人才13人，专业技术人才5个。近期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山英才培训学校，在我乡开展了为期15天的手工艺培训，培训人数达40余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了1次种植技术培训，参训人数
11、达30余人。四、深化开展群众工作，维护社会和谐稳定为确保群众工作的深化开展，乡党委成立了由书记任组长，副书记为副组长，其他班子成员和相关工作人员为成员的工作领导小组，制定了切实可行的工作方案。（一）扎实开展“走基层活动，紧密党群、干群关系。依据县委的要求和部署，乡党委制定“走基层工作方案，建立健全了相关机制。依据“双联工作的要求，县、乡帮扶干部深化到群众中，准时了解把握群众生产生活中的实际困难，并实行了“双报到，组织相关干部扎实开展志愿效劳活动。据统计，上半年我乡上报“走基层工作动态13条，工作简报14篇。（二）扎实开展冲突纠纷排查，维护社会和谐稳定。为确保我乡的社会稳定，乡党委定期对辖区的稳定形式进行研判。乡党委依据班子成员分工，分成工作组深化村寨开展冲突纠纷大排查，觉察苗头性问题，准时化解，维护了社会稳定。据统计，我乡共有僧人8名，乡党委班子成员依据责任分工每人联系1名，上半年开展慰问活动1次，宣扬党和国家的方针、政策，开展“双同教育。（三）大力宣扬党和国家的方针政策，解决群众生产生活中的“七难问题。乡党委在全乡范围内大力宣扬党和国家的方针政策，落实涉农惠民政策，准时把握群众生产生活中的“七难问题，在党的群众路线教育实践活动成果的根底上，连续落实十大民生工程，保证社会和谐稳定的进展。7
