1、领导班子作风建设自查报告 领导班子作风建设自查报告范文一根据县活动办要求，现将我局领导班子作风建设情况汇报如下： 一、局领导班子作风建设情况 （一）注重学习，提高领导干部的政治理论水平。 一是定期学习，深化思想认识。制定了环保局关于党的群众路线教育实践活动家学习教育、听取意见环节工作方案，先后学习了习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章、党的十八大报告和省十次党代会报告，以及马克思主义群众观点、党的群众路线有关内容，共组织集中学习8次。 二是专题学习，增强公仆意识。我局召开党员领导干部专题学习扩大会，组织收看了习近平书记在兰考调研指导的新闻报道视频
2、;观看了焦裕禄电影;学习了等同志采写的长篇通讯县委书记的典范焦裕禄、面向未来的赶考，观影和学习后，我局党员领导干部（班子成员）作了学习交流发言，局长进行了点评，县第二督导组领导到会指导并作要求。 （二）广泛征求意见建议。 我局通过函询、 、网络、走访、座谈、设立意见箱等多种方式深入广泛征求社会各界意见建议。开展了大走访纳谏、大接访听诉专项行动，党员领导轮流到三送挂点村接访5天，班子成员轮流在县行政效劳中心窗口坐班接访7天，确保全覆盖进行专题调研和听取意见。共收集到了五大类15条意见建议。对这些收集到的意见正在逐条落实落实整改措施。 （三）坚持边学边查边改 一是建立整改台帐，落实整改责任，实行销
3、号管理。局领导班子及成员对征求的意见建议和查摆出来的突出问题，原汁原味地进行梳理分析，对收集到五大类15条意见建议，逐一分析对照，查摆出四风方面的问题5个，其它问题7个。 二是对群众反映强烈的突出问题开展了专项整治。我局召开专题会议，重点提出了切实可行的措施和建议，换位思考，明确了解决问题和推开工作的具体方式方法。 三是对一些须长期努力解决的问题正在加强调研，出台有关工作方案，明确相关责任人员，逐步推进。 （四）坚持建章立制，标准决策办事程序 建立健全重大决定征求意见制度，坚持集体研究决策的原那么，对事关全局的重大决策措施、重要工作情况都由集体研究决定，不搞个人说了算，并定期或不定期向班子通报
4、或征求意见。 （五）坚持以作风建设为主线，务求活动实效 坚持以警示教育为重点，建章立制，源头防腐，有力地促进了队伍的廉洁行政 一是带头转变作风。我局党员领导坚持带头查、带头改，一把手履行第一责任人的职责，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风二是健全制度。 二是建立健全了相关工作制度，使各项工作的开展有章可循，促进了全局各项工作的标准化和各项工作的正常有序开展。 三是自觉接受监督。定期通报财务情况，加强对财务管理权的监督制约。 二、局领导班子存在的问题 班子年龄结构不合理，副职年龄偏大，学习不够，深入基层企业和效劳对象调研不够，开
5、拓创新意识不强，进取精神不够，对年轻干部培养力度不够，工作落实力度有待加强。 三、局领导班子整改的措施 1、加强学习和教育，让班子成员树立有为有位的思想，进一步解放思想，勇于创新，敢于担责。 2、进一步标准工作流程，抓好单位工作管理。 3、进一步解决好基层群众的环保意见和诉求。 4、进一步建章立制，标准决策办事程序。 5、加强对年轻干部的培养力度，力争使年轻又熟透环保业务的干部进入领导班子。 领导班子作风建设自查报告范文二按照县委活动办的统一安排，粮食流通效劳中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和效劳对象对领导班子及成员在思想作风、
6、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下： 一、存在的问题 粮食流通效劳中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。 一是能严格执行民主集中制原那么，重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策的问题。 二是班子成员能团结共事，齐心协力谋开展，不存在拉帮结派，搞小圈子等不团结的现象。 三是领导班子正职能做到以身作那么，率先垂范;四是工作目标明确，富有成效，上下反映良好。在肯定成绩的同时
7、，也存在不少问题： 1、思想懈怠，总有以年纪大，身体差为由不思上进，表现在工作上没激情，只求差不多过得去。 2、开展批评与自我批评精神差。虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出缺乏，导致有问题不能改正。 3、学习标准不高，学习主动性差，平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮食市场化和国家监控化形
8、势开展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了开展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合农业产业结构实际采取相应的措施和方法，在粮食流通监管力度上还有欠缺。 5、工作作风还不够扎实。以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，只安于外表工作，工作作风还不够扎实，没有很好地深入农户、深入粮食加工企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对开展中的新情况、新问题畏难发愁、信心缺乏。 二、整改措施 我们班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。 1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策
9、上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。 2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀假设谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。 3、加强内部管理。完善内部管理制度，领导班子树立以身作那么，率先垂范的良好形象，进一步加强粮食干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。 4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。 5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进工作再上新水平。 通过认真学习，自查自纠，粮食流通效劳中心领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格标准自己的行为，提高了为人民效劳宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济开展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐奉献应有的力量。 第7页 共7页
