非在岗党员教育调研报告 内容预览： 随着改革的进一步深化，各单位非在岗党员的数量逐渐增多。如何加强非在岗党员的教育管理工作，已成为当前基层党组织面临的新课题。笔者结合工作实际，对贸易局下属单位非在岗党员的情况进行了调查，并提出加强教育管理工作的建议。 一、当前商贸效劳业非在岗党员的主要特点、数量逐年增多。据统计，我局商贸效劳企业现有党员人，非在职党员已达人，占党员总数的.。、类型多样化。由以前单一的离休退休（退职）逐步变为以离退休、内退为主、离岗退养、协议解除劳动关系、停薪留职、自动离职、下岗待业等多种类型并存的格局。、年龄偏大。岁以上的非在岗党员比例占以上。、管理方式单一。均由原所在单位（企业）负责管理，只有企业已经破产，单位不复存在的局部党员移交给了社区或劳动部门管理。 二、非在岗党员教育管理中存在的主要问题、认识上有差距。有的同志认为，非在岗党员已离开岗位，管不管无碍党建大局；有的认为非在岗党员管理难度大，消耗精力多，反映的问题多，加强管理是自找麻烦，多 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
