1、财政局党风廉政建设主体责任的报告 根据要求，现就xx区财政局委员会2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、2023年局党委履行党风廉政主体责任的工作情况2023年，局党委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和作风建设的要求，坚持惩防并举，注重预防，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作，全力推进惩治和预防腐败体系建设，取得明显成效。 （一）提高认识，党风廉政建设强力推动1.加强领导。局党委高度重视党风廉政建设责任制贯彻落实，成立了局党风廉政建设领导机构，制定了党风廉政建设的工作方案、目标要求和具体措施，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，局
2、科室齐抓共管、协同作战的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。 2.明确任务。年初，按照区纪委九届三次会议精神，认真分析局党风廉政建设形势，疏理出全年22项主要工作任务，落实齐抓共管机制，明确了责任科室、配合科室和完成时间。 3.落实责任。按照“三书两报告制度的要求，进行责任分解、考核和追究，做到分工明确，责任落实。分管领导与局各科室中心负责人分别签订了2023年度党风廉政建设目标管理责任书，落实“一岗双责责任制。 4.开展科级领导干部廉政风险排查。为推进廉政风险信息库建设，强化廉洁从政和风险防范意识，深化廉政风险防控工作，下发专门文件开展科级领导干部廉政风险排查。局全体科级领导干部
3、在全面理清岗位职责的根底上，遵循全面查找的原那么，对照履行职责、执行制度的情况，认真查找个人岗位存在的廉政风险内容及其表现形式，明确防范措施，并填写xx区财政局科级领导干部廉政风险自查表，进行综合分析和研判，完善防范措施。 （二）教育固廉，干部思想意识不断深化坚持把党风廉政教育与思想政治教育、法制道德教育、财政业务培训相结合，做到统筹安排、统一方案，真正形成“大宣教的整体格局。将党风廉政宣传教育列入xx区财政局2023年度干部教育培训实施方案内容，并注意抓好落实，不断深化局党风廉政宣传教育工作。 1.抓好文件学习。局党总支组织全体党员干部学习党的十八大、上级纪委全会精神。局专门召开全局大会，学
4、习、传达中央、省、市、区关于改进工作作风，密切联系群众等作风效能方面的规章制度，在局科室长会议上，将作风和廉政勤政作为一项重要内容进行讲评、布置。 2.举办主题教育活动。开展旁听法庭庭审的警示教育、以岗位廉政教育为主题的廉政教育讲座、参观于谦祠、开展岗前教育、组织每月一次的“道德讲堂活动等主题教育活动，提高机关干部职工勤廉意识，增强防腐能力，打牢思想防线。 3.注重廉政文化建设。将廉政文化融入到财政文化建设中，将廉政图片上走廊，成立羽毛球、网球等俱乐部，积极组织参与党纪政纪法纪知识测试和竞赛等各类文化活动为载体，提升了干部职工健康乐观、积极向上的生活态度，营造良好的廉政文化气氛。 （三）加强监
5、管，作风效能建设不断强化1.开展2023年“公述民评活动。结合开展以“正风提效、争创一流为主题的“狠抓工作落实年活动和区作风办的要求，组织开展了“公述民评活动，召开了局行风监督员和效劳对象代表参加的“公述民评会议，2名副科长为评议对象，进一步查找评议对象在依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作绩效等方面的问题，并提出整改意见和措施，以加强务实高效的政务环境建设。 2.借助行风效能监督员力量。我局在党代表、人大代表、政协委员中，聘请了18名局行风效能监督员。每年召开2次行风效能监督员会议，听取与会监督员从不同方面提出的意见建议，并在实际工作中予以采纳。 3.加强督查力度。推进惩防体系建设，
6、强化对权利运行的制约和监管，推进权利运行的程序化和公开透明，深化廉政风险防控机制建设，从源头上防治腐败。我局不定期对机关作风、效能情况进行抽查，对检查中查出的问题，除要求当场整改外，还在机关科室长会议上进行讲评，促使各科室做好各项规章制度的落实。 4.加强财务管理，严肃财经纪律。结合贯彻落实上级改进工作作风，密切联系群众的相关文件精神，制定了局实施方法12条，进一步标准了严格财经纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面的规定。 5.扎实开展“双万活动。按照区委有关“双万活动的要求和部署，深入社区、深入群众，听民情、寻民急、办民事、解民忧，进一步密切与人民群众的联系。 （四）真抓实干，财政中心工作
7、扎实推进求真务实，紧紧围绕“打造国内一流现代化中心区的总体要求，通过构筑良好的党风廉政软环境，以党风廉政建设促进财政业务工作的开展。 1.稳中求进，多措并举抓收入。以组织收入为工作中心，围绕年初收入目标积极有为，加强分析预测，深挖增收潜力，深化财税联动，确保收入增长。 2.效劳转型，加大力度育税源。积极应对复杂的宏观财经形势，加大资金投入力度，完善产业政策体系，强化企业效劳，全面实施新一轮街镇管理体制，促进地方产业结构转型升级。全年筹集财政资金3.2亿元，同比增长2023.3。落实区级政策及配套资助资金24398万元，转移支付国家和省市资助资金9282万元；积极组织企业申报国家、省市财政扶持工
8、程69个，惠及企业535家，较好地引导了地方财源体系的建设。 3.统筹资金，有保有压促平衡。进一步增强财政资金的统筹力度，坚持有保有压，厉行节约压缩一般性支出，足额保障民生事业支出，筹集资金保障重点工程建设，加大力度确保资金增值保值，切实将财政资金用于刀刃上，为全区的产业转型升级、民生根底设施建设、城市有机更新等提供可靠的财力保障。 4.深化改革，科学精细强管理。进一步标准财政管理、细化监督，强化部门预算管理，深化国库集中支付改革，深化财政绩效改革，加强建设工程资金监管，加强国有资产管理，着力抓好精细化、科学化、标准化的管理。 二、党委书记履行“第一责任人职责的具体内容党委主要负责人项伟荣同志
9、高度重视党风廉政建设工作，牢记“第一责任人职责，按照区委要求，牢牢把党风廉政建设抓在手中。 （一）始终高度重视，做到三个“亲自牢固树立“党风廉政建设不抓是失职，不认真抓是没尽职、抓不好出问题是渎职的理念，严格按照党风廉政建设责任制的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。在年初全局作风建设大会上，党委主要负责人项伟荣同志坚持亲自出席并对工作提出要求。主持召开党委会，屡次专题听取党风廉政建设有关情况汇报。专门作出批示，要求出台工作日中午无例外禁酒规定和上下班、就餐时间规定。研究制定局党风廉政建设和作风建设工作方案、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓催促、抓落实的
10、情况。 （二）坚持以身作那么，做到带头示范坚持以身作那么，带头贯彻执行和落实中央、省委、市委、区委有关党风廉政建设的一系列部署和要求，带头遵守领导干部廉洁从政的有关规定和制度。在落实八项规定、日常开支等方面能严格执行政策。凡要求干部职工做到的，领导成员首先做到；凡要求干部职工不能做的，领导干部坚决不做。领导干部的表率作用，进一步促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。 （三）增合力，着力打造勤廉高效的财政队伍以党建为引领，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉的具体内容分解落实到每个党委成员和支部。以班子建设为龙头，认真落实民主集中制、领导干部民主生活会制度、领导班子中心组学习制度，经常
11、性地与班子成员沟通交流思想，发挥每位成员的主观能动性，成员间分工不分家，营造合作共事的良好气氛。以支部建设为主阵地，全面推行先锋指数考核评价方法，引导各支部根据各自的特点，创新工作方式、方法，开展一系列特色活动，积极争创党建示范点、党员先锋岗。以争创省级文明单位为主抓手，开展“中国梦、财政梦、道德大讲堂等主题教育活动，因地制宜地组织参观勤廉文化教育示范点、旁听法院庭审等警示教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观。进一步完善内部管理制度，制定局作风效能问责方法，不断提升队伍的执行力。以中层队伍素质的提升为根本，通过落实调研课题、不定期的业务考试、业务论坛等等形式，不断提升中层干部的综合能力。 第7页 共7页
