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2023年深刻理解内涵实践发展观分析报告.docx

上传人:g****t 文档编号:756343 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:5 大小:17.05KB
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资源描述

1、2023年深刻理解内涵实践进展观分析报告 依据市委统一部署,通过科学进展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深化思考,对科学进展观的深刻内涵有了进一步的理解,对市委贯彻科学进展观的总体思路有了进一步的把握,增加了以科学进展观为统领,真心实意地效劳于科学进呈现范区和人民群众幸福之都建设的自觉性,从而也增加了找出差距、改良工作,更好地贯彻科学进展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来,通过征求系统内外的意见,深刻反思自己的工作,初步找出了存在问题,分析了产生问题的缘由,争辩制定了相应的整改措施,现将有关状况报告如下: 一、存在的主要问题 比照科学进展观的要求,通过征求大家的意见和深刻反思,自己感到

2、在以下几个方面存有差距:一是在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学进展观的要求有差距。主要表现在谋划和指导工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是依据变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象,尤其是对于一些违纪行为的查处,有老好人思想,失之于宽、失之于软,面对个别单位一些违规违纪行为屡禁不止,缺乏过硬的措施和手段,局部同志对此很有意见。二是为人民群众办实事的自觉性不强,按坚持以人为本要求有差距。主要表现在实际工作中,往往比拟留意如何把握政策和原那么,而对做好思想工作重视缺乏,有时还有急躁心情,不是设身处地地体会和

3、理解有关当事人的心情和想法,有针对性地予以疏导,而是心存厌烦,认为他本人只强调个人利益,不理解政策,有片面性。有时不再理他,有时还与个别人发生争吵,不欢而散。由于自己在工作方法上比拟简洁,有一些想反映问题的同志不情愿与我谈。在指导工作时,有时乱发脾气,影响了一些同志尤其是年轻同志的乐观性。三是对精神文明建设重视缺乏,在抓教育培训、工商廉政文化建设和职工业余文体活动方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏深化地系统地学习争辩。同时存有经验主义的倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭经验推断和处理一些事情,消逝生疏滞后、事倍功半的

4、现象;对廉政文化建设抓得不紧,机关大楼内的廉政文化气氛不深厚,桌牌、警示牌等没有准时设置。对职工业余文体活动重视不够,满足于举办一些大型活动,日常活动抓得不紧不实;对学习型机关建设布置多、检查少,尤其对先进经验不留意总结,对培训中心的工作重视不够。四是在效能建设上有差距。主要表现在不生疏业务工作,遇到一些群众的投诉只能听取有关人员的意见,不擅长从一些现象中觉察问题的症结,也不能就一些问题做出有把握的推断。因而对有关单位提高行政效能的指导上只限于浅薄的、外表的状况,未能从体制、机制、法治等深层次上赐予有效指导。五是在支持新农村建设方面有差距。主要表现在下基层调研较少,虽然主管基层建设工作,但实际

5、到过的工商所比主要领导少得多。对于工商部门为新农村建设效劳的状况,满足于听汇报、看材料,很少直接听取基层工作人员的看法和反映,更少直接听取宽敞农夫群众的呼声和要求。六是在落实科学进展观要求的正确政绩观上有差距。主要表现在对具体工作看外表现象多,看实质内容少,留意近期效应,无视长远影响,有时候还自觉不自觉地做一些外表文章,以能够应付检查为标准,而不是以收到实效为标准,有言行脱节的现象。对依据科学进展观的要求深化干部考核制度、奖惩制度的改革,强化引导、鼓励机制,形成科学的评价标准和体系考虑得比拟少,满足于按部就班地照抄照转上级文件。 二、产生问题的缘由 之所以存在上述问题,缘由当然是多方面的。依据

6、科学进展观的要求,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析,我觉得主要涉及以下几点:一是理论学习不够深化。宗旨观念和大局意识树得不牢,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学进展观理解得不深刻。二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作争辩不够,思考不多,对干部职工在想什么、需要我们做什么,了解比拟少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的根本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,政策运用的不活、不准、不到位,队伍管理不严、不细、不标准,进而消逝这样那样的不适应。四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线,这就很大程度上使思路受到局限,生疏与实

7、际脱节,从而影响一些决策的精确性、科学性和针对性。五是个人主义和自由主义作怪。争辩问题不能排解个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时,未能从根本上摆脱个人主义,患得患失,怕这怕那。从外表上看,是怕工作受损失,但在潜意识中,还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为危急,“无为保险的思维定式,工作推着干,遇事不求真,你好我好,一团和气。这样一来,事业心、责任感降低了,推开工作时就缺乏激情和士气,就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己年龄比拟大了,进取意识比拟淡薄,有贪图安逸的思想。 三、今后努力方向和主要整改措施 针对上述问题和缺乏,今后的努力方向和主要整改措施是: 一切实加强理论学习,提

8、高理论修养。深化学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表重要思想,以科学进展观统领工作,坚决正确的抱负信念,保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改良学习的方式方法,留意向领导和身边同志学习,不懂就问;留意学习各类新学问,提高学习的效率;留意记学习笔记和心得体会,提高学习的质量。 二切实转变工作作风,提高工作效率。增加“敢为人先,争创一流的士气和魄力。发扬奋勉向上的精神,高标准、严要求,开拓进取。增加群众观念、大局意识,主动、乐观担当调研任务,经常深化干部职工中去觉察冲突和问题,为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增加宗旨意识,把人民是否满足,人民是否容许做为衡量工作的唯一标准。 三认真坚持民主集中制。与大家共同努力,认真执行议事规章,知无不言,言无不尽。同时要努力提高党性修养,坚持个人听从组织,自觉维护党组集体的领导权威。 四加强自身廉政建设。认真执行中心和省市委廉洁自律的各项要求和规定,在各个方面做到不违规,实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,留意发扬和坚持好的做法,准时订正和克服存在的问题和缺乏,从中吸取教训,防微杜渐。 5

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