1、基层党委书记述职报告_基层党委书记年终述职报告（六篇）基层党委书记年终述职报告篇一一、履职工作主要情况(一)强化责任意识， 以上率下抓党建。 担任镇党委书记以来，认真履行抓基层党建第一责任人职责，先后10次到村社催促指导，掌握各支部班子和党员队伍建设情况以及今年党建常规工作、重点工作和各类党建活动开展情况，听取意见建议，进一步理清工作思路。按照责任到人、工作任务到人的精细化管理体系，健全完善议事决策、干部管理、考核问责等方面的制度30项，做到以制度管人管事，提高了工作效能。定期召开党委会议研究安排党建工作、掌握进展情况、解决突出问题、部署推进措施，做到有布置、有落实、有督查、有整改、有提高。约
2、谈班子成员、村支部书记1次，谈问题、谈症结、谈方法、谈思路，层层传导压力，逐级抓好落实。(二 ) 突出工作重点，务实创新抓党建 。把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做学习教育的重要内容，以“学懂、弄通、做实为目标，制定详细的学习方案，通过集中宣讲、专家辅导、领导干部讲党课、知识测试、撰写心得体会等方式，开展多形式、多层次、全覆盖的学习宣传活动。组织开展“实施乡村振兴战略，南湖如何开展大讨论活动，进一步理清了“生态立镇、产业富镇、旅游活镇的开展思路。组织专题辅导2场次，举行领导干部讲党课6场次，撰写心得体会46篇;组织开展基层党组织书记集中培训6场次、30人次。(三)创新效劳载体，围绕开展抓党
3、建。 深入推进基层效劳型党组织建设，严格落实村级便民效劳代办中心坐班制度，累计受理承办各类便民效劳事项324件，提供政策与信息咨询185人次，化解矛盾纠纷48起;严格实行“五议五公开“一审两监督等民主决策制度，累计公开党务、村务、财务55期(次);构建党群共建、共管、共创格局，按期完成妇联、工会改革任务，夯实群团组织联系群众、效劳群众的组织根底;按照“支部+的思路，采取支部引导、党员带头、能人带动、基地联动、群众参与的方式，年内开展设施养殖业示范户15户、饲用玉米规模种植3000亩、甘草育苗定单种植1200亩，培育了一批助农增收的富民产业，基层党建效劳保障经济社会开展的作用进一步凸现。二、存在
4、主要问题及原因一是职责落实不到位。 “书记抓、抓书记 的责任机制落实不到位，向支部书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任体系。二是探索创新不够。 在抓班子、带队伍、全面提升党员干部综合素质、发挥模范带头作用等方面，虽然做了大量工作，但还存在思路不宽、方法不多、载体不新等现象，结合南湖实际打造富有特色、成效显著的基层党建模式上做得还不够好。三是党员干部教育管理欠缺。 在镇村干部管理及党员教育管理上要求不严，标准不高，对局部履职不到位的镇村干部，碍于情面没有进行严肃处理;局部党员不能积极发挥先锋模范作用，存在党性弱化，责任感、使命感淡薄的问题。产生问题的原因： 一是 对“ 党建引领
5、促开展的理念领会不够， 存在重开展轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻持续落实等问题。 二是 在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强，基层党建中能表达规律性、时代性、创造性的特色亮点工作较少。 三是 在加强党员教育管理上思考谋划不够，习惯于固定思维开展工作，党员教育管理的载体和方法没有探索形成符合实际的好制度、好方法，在调动党员发挥模范带头作用，推动农村重点工作落实方面还需进一步加强。三、下一步工作思路和措施(一)明确责任，进一步理清党建工作思路。 把抓党建作为首要职责， 扎实践行新时代党的建设总要求 ，坚持经常深入村社调查研究，了解掌握班子和党员队伍建设情况，听取意见建议，理清工
6、作思路。围绕“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化的要求，从认识上理清党建工作思路，从制度上强化对党建工作的管理，从行动上狠抓党建工作各项措施的落实，不断提升党建工作水平。(二)完善机制，进一步夯实党建工作根底。 全面推进基层党组织标准化建设，坚持党建带群团， 充分发挥 群团组织 职能和联系 效劳 群众优势，推进党群工作一体化 。深刻领会把握党建工作面临的新形势、新任务和新要求，积极拓宽思路和视野，探索做好党建工作的新方法、新途径。进一步创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的主动性、预见性、科学性和鼓励性，积极创立富有特色、成效明显的基层党建品牌，推动全镇各项事业开展。(
7、三)严管干部，进一步提升效劳群众水平。 深入学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想, 切实 在学懂弄通做实上下功夫 。带头履行主体责任，带头严肃党内政治生活，带头加强党内监督，着力加强基层党员干部管基层党委书记年终述职报告(篇二)根据县委要求，现将xx年度xx镇党委抓基层党建工作情况报告如下：一、履职主要做法(一)强化责任立制抓党建。一是明确目标。按照从严治党新要求，始终牢记职责，把抓好党建工作作为最大责任。与各基层党组织签订责任书，坚持问题导向，依据县委反响巡视工作意见整改要求，制定xx镇xx年度基层党建工作三个清单，明确党建目标和重点，梳理16个突出问题,提出xx年必须
8、完成的44项重点任务，明确完成时限和责任单位，使党建责任落实到位，压力传递到位。二是落实举措。坚持“书记抓，抓书记，针对xx年度书记述职点评中我镇少数村党建活动不标准问题，镇党委及时调整党建工作小组，建立党建月例会制度，加大对组织书记、组织委员党建工作业务培训，通过开展党建业务互助互学、互评互查、整改提升，标准业务指导。建立工作督查制度，成立由镇人大主席任组长、纪委书记及组织委员任副组长的工作督查组，不定期对村居及镇直单位工作情况进行督查，确保党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。(二)突出重点创新抓党建。抓住“两学一做学习教育有利时机，坚持学做结合，教育广阔党员树立核心意识和看齐意
9、识。针对去年点评我镇局部村班子活力缺乏、争先进位意识不强问题，我们分析症结在于没有标杆，党员队伍看齐意识不强，载体弱化，班子核心意识不强，主要从四个方面来抓好整改。一是通过活动抓党建。我镇先后开展了“两学一做知识抢答比赛、优秀党员和优秀党务工作者评优表彰、“党课进基层、集中抄写党章、入党积极分子及建党对象培训班、党员爱心帮扶济困、“缅怀革命先烈，坚决理想信念、党员先锋队抗洪抢险、党员干部集中抢修长林河堤等系列活动，通过这些活动让党员沉下去，让组织动起来。二是树立典型抓党建。通过活动开展来发现优秀典型、挖掘先进集体，界岭村总支书记陈金和、xx水利支部书记刘传荣、被评为“安庆好人的田家村党员干部金
10、林华、铁林村党总支就是其中先进代表，通过培树典型，让大家树立争先进位、追赶超越的意识。三是完善制度抓党建。修订xx镇xx年绩效考核方法、xx镇村级财务管理规定、出台xx镇村级公共资源交易监督管理暂行方法、印发xx镇机关内务管控暂行方法、xx镇农组工作标准，落实“三会一课、“四议两公开制度，明确党委政府政策导向，标准村级事务操作流程。结合党员组织关系排查、党代表及党员违纪违法行为排查、党员不按规定交纳党费等专项整治，进一步强化党员教育管理。四是夯实根底抓党建。顺利完成镇党委换届及县党代表选举工作，把政治素质过硬、群众根底好、想干事、能干事的同志推荐进入领导班子，完成镇直支部换届选举工作，选优扶贫
11、专干，将扶贫专干作为村级重点后备干部加强培养。始终把基层党建与精准扶贫、特色产业培育等重点工作深度融合，成功申报大别山冬青树合作社为县级产业创新团队，将xx油牡丹、猕猴桃、鸵鸟专业合作社等作为“双培双带示范基地。完成了2个非公企业支部组建任务。吸收15名政治素质过硬、思想觉悟高的优秀中青年参加党组织。(三)强化保障务实抓党建。在县委组织部门关心下，整合美丽乡村建设及库区移民工程，累计筹措资金320万，完成了铁林、长林、河口、安乐、真君5个村部改扩建，落实了界岭、圣迹、田家村等7个村为民效劳中心建设;严格执行太湖县农村基层党建保障工程实施方案，完成了在职村干部养老保险工作，解决村干后顾之忧。(四
12、)改进作风严实抓党建。坚决执行中央八项规定和省、市、县委从严落实“两个责任要求，遵照太湖县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录，屡次召开党风廉政建设会议研究落实，制定出台了xx镇村级“零招待管理方法、机关职工考勤考核方法，组织学习贯彻党内监督条例、党内问责条例，查处违规违纪党员11起11人。全镇各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全镇上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风根本形成。二、存在的主要问题及原因(一)抓党建工作力度不够。尽管知道农组工作重要，但有的班子成员有的不知如何抓，村组织书记不热心抓;工作中布置任务居多
13、，在抓细抓实上有欠缺;对镇村干部鼓励的多，批评的少，压担子的多，谈心的少。(二)对党员管理方法不多。我镇党员年龄结构老龄化，无职党员设岗定责落实不够到位，党员先锋模范作用没有充分发挥;中青年党员多数外出务工，流出地分散，对流动党员教育管理方法不多;对极少数不认真履行义务党员，缺乏有效教育管理措施。(三)村“两委年龄老化严重。现有村干部平均年龄超过46岁，由于村撤并力度较大，使许多优秀年轻同志难以通过法定程序进入村级班子。(四)党建投入力度不到位。村级活动场所建设标准不高，个别村为民效劳中心建设不达标，村级集体经济收入薄弱，大局部根本没有收入来源。产生问题的原因在于：一是思想认识不够高。对党建工
14、作重要性没有认识到位，过于追求实用性，对资料收集留存重视不够;有重经济开展和综治维稳轻党建思想，对党建工作存在应付、过得去思想。二是党建与开展结合不深。片面强调就党建抓党建，没有深刻认识党建工作做好、经济工作就能上来，党建工作跟经济开展工作结合不深，没有将党建工作与其他重点工作相结合，“四议两公开制度没有发挥应有的作用。三是对后备人才重视不够。尽管将扶贫专干纳入村级后备干部重点培养，但过于片面，手段单一，时间相对较短，人员相对较少，在村干人才储藏上没有引起足够重视。三、下步工作思路和主要措施一是建设坚强有力的村级班子。结合村两委换届，注重加强班子和党员干部政治思想教育、组织纪律教育，用实际工作
15、成果来检验党员干部素质，防止因换届带来工作滞后现象。树立正确用人导向，大胆支持优秀年轻人才进入村级领导班子。加大村干部培训，加强村干部考核、标准财务审计。二是打造过硬的骨干队伍。坚持党员、干部的学习教育，严格按照管党治党要求，强化党员干部四种意识。继续抓典型引导，大力宣扬先进事迹，抓实党员评星、党员承诺、无职党员设岗定责等载体。尊重党员主体地位，通过党代表常任制、“三会一课、组织生活会等制度充分听取党员意见、建议。充分发挥党员在脱贫攻坚主战场的示范带动作用。三是强化村级效劳保障。加强村级活动场所建设。完成长林村村部搬迁，落实向阳居委会、xx村部选址新建，所有村(居)便民效劳中心达标，落实优秀村干鼓励机制，标准村级财务管控用度，确保村级正常运转。把村级集体经济开展提上议事日程，借鉴先进经验，因地制宜，找准时机，结合土地流转，稳步快速开展。四是提升党建业务水平。对各基层组织进行分类指导：机关党建着重抓好学习教育、群众观念、效劳意识、纪律要求、制度建设。非公党建着重解决开展不平衡、活动开展不经常、党员开展滞后、个别业主不够重视。村居党建着力解决开展党员不标准、资料留存、载体弱化、效劳最后一公里等问题。基层党委书记年终述职报告(篇三)按照县委要求，现将xx年度刘畈乡党委抓基层党建工作情况报告如下：一、工作特色和主要做法(一)强基固本提升履职能力。始终把基层党建工作摆在首要位置，围绕全
