1、县人社局政府信息公开工作报告 根据中华人民共和国政府信息公开条例、国务院办公厅关于印发2023年政府信息公开工作要点的通知（国办发（2023）12号）以及XX省政府信息公开试行方法的要求，坚持把政府信息公开工作作为加强部门自身建设，保障人民群众知情权、表达权、参与权、监督权的一项重要措施。 一、政府信息公开工作的根本情况2023年，我局结合全县人社工作实际，采取多种措施，大力推进政府信息公开工作，不断标准公开内容，健全公开形式，突出公开重点，提高公开水平，有力促进了人社工作的开展。通过信息公开，促进了自身建设、密切了干群关系、确保了为全县人民提供优质的人力资源和社会保障工作效劳。截止2023年
2、12月底，共发布各类政府信息94条。 （一）深入学习宣传，增强工作主动性加强对政府信息公开条例的宣传学习。教育培训的主要内容是，实行政府信息公开的重要意义、条例的根本内容、相关配套措施和工作标准，还包括政府信息清理、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、处理政府信息公开申请、编制政府信息公开工作年度报告以及政策咨询等内容，全面提高有关人员做好信息公开工作的能力和水平。 （二）及时维护更新，公开内容全面认真维护政府信息公开指南和公开目录，建立健全政府信息发布保密审查机制，全年未发生泄密事故；围绕人民群众关心的重点和热点问题，进一步丰富城乡居民养老保险工作、城镇职工医疗保险、失业保险、招考信息
3、等政府信息公开内容。 （三）健全监督机制，强化制度保障建立监督评议和考核制度。聘请纪检、监察、人大、政协有关同志为局政府信息公开工作监督员，每年主动请他们为局政府信息公开工作进行评议，根据评议结果，改进工作。每半年由局政务公开工作领导小组组织局内职工进行局政府信息公开工作满意度测评。把政府信息公开工作纳入局目标考核体系，年终根据局属各事业单位、各股室政府信息的民主测评情况进行考核，并将结果作为年终奖惩的主要依据之一。 二、主动公开政府信息情况 （一）公开内容2023年我局主动公开政府信息94条，其中：概况信息7条，方案总结信息6条，法规公文信息8条，工作动态信息54条，其他信息19条。公开内容
4、主要有以下几个方面： 1、人才招聘、职称评审等内容。包括大学生创业、公务员公开招考、“为民办实事工程和“基层就业效劳工程报名事宜等内容。 2、劳动关系、社会保险、医疗保险、劳动能力鉴定、就业效劳、工资福利等内容。 3、就业招聘、农民工培训、临夏州事业单位招聘等内容。 4、我局政务活动及工作动态信息，其他还包括办事流程、机构概况等内容。 （二）公开方式我局始终坚持多层次、多渠道开展政府信息公开工作，不断丰富政府信息公开形式，将人社工作置于社会各界监督之下。首先，通过宣传展板公开人社的法定职责和办事程序。如：与人社工作相关的法律、法规、规章及标准性文件；人社机关的主要职能、内设机构及职责、重大决策
5、等。其次，利用宣传橱窗，公开社会保险、劳动能力鉴定、招考招聘工作动态和人社部门自身建设情况；利用人才交流合作大会等活动场合，分发简便易携带的宣传资料。第三，邀请人大代表、政协委员、社会知名人士为特约监督员，组织特约监督员参与、了解人社工作开展情况，利用 联系、召开座谈会、发征求意见函等方法，虚心征求社会各界对审计机关的意见，不断改进工作。第四，主动接受上级主管部门的审计和检查，随时纠正不标准问题。充分利用播送电视等新闻媒体，不定期公开人社工作信息。 三、依申请政府信息公开情况我局严格遵照相关规定，除涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私等不宜公开的信息外，均通过各种渠道面向公开权利人，尤其是关系社
6、会民生的公务员招考录用、事业单位招聘、军转干部安置等工作，不仅公开最新政策和操作程序，还积极撰写信息稿件报道工作进展情况，努力满足群众的信息需求，做到透明公正，提高效劳效率。2023年我局未收到任何形式的信息公开申请。 四、政府信息公开的收费及减免情况目前，我局公开的人社工作信息均不向公开权利人收取任何费用。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况我局2023度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施2023，我局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些缺乏。主要是：政府信息公开还需注意实效性；政府信息公开重要性的认识上还需进一步加强；实施政府信息公开工作中要工作合力还需要进一步增强。针对以上存在问题，我局将采取以下措施加以改进：一是加强对条例的学习，提高工作认识；二是加强业务培训和经验交流，对政府信息公开工作内容、流程、要求进行统一和标准，强化责任意识，提高群众满意度；三是加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制。特此报告 第4页 共4页
