1、工作参考总结格式-事业单位考核工作参考总结格式事业单位考核工作总结格式参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求本人，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、“慎重、“律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的协助支持下，一直勤奋学习、积极进取，努力提高自我，一直勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优良，得到了领导和群众确实信。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一直坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导本人的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组
2、织保持高度一致。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习，不断提高本身综合素养。作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，本人又缺乏工作经历，因而只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民效劳的本领。工作以来，一直坚持一边工作一边学习，不断提高了本身综合素养水平。一是认真学习党的各种重要思想，深化领会其科学内涵，认真学习“创先争优，进一步夯实了理论根底，提高了党性认识和思想道德素养。二是认真学习业务知识，一直保持谦虚好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法
3、，与群众直截了当接触，真正做到深化到群众中去。平时，多看、多咨询、多想，主动向领导、向群众请教咨询题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，纯熟掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直截了当涉及到许多法律法规的运用咨询题。结合本人的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步加强了法律认识和法律观念。三、努力工作，认真完成工作任务。我一直坚持严格要求本人，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的主旨，努力作好本职工作。不管是
4、在办公室，依然在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手。(一)办公室工作。能够说办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询咨询是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清晰，或协助其联络别人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤治理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。(二)违章处分室工作。在违章处分室，先是认真学习中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例，理解法律法规，并解读大理州交通运政治理处下发的行政处分自由裁量权基准执行标准
5、;然后向有经历的同事请教相关咨询题，向他们学习操行、处理咨询题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑咨询时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回忆三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都获得了非常大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到本人的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的才能还比拟欠缺;其次，在工作上，工作经历尚浅，法律知识缺乏，情况理解不细，给工作带来一定的阻碍，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想方法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服缺乏、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的
6、更好，为人民群众做的更多，奉献做的最大。事业单位考核工作总结格式一、加强政治业务学习，提高政治业务素养和办事效率。人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲那么关系着整个单位能否不断向前开展。假设对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因而，学习好、掌握好国家和地点相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地点关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依照情势的开展，及时更新本人的知识。同
7、时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素养，使他们在工作中能够精确把握政策，做到学政策、明白政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了根底。二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等
8、各项工作，加强效劳认识。我们一直坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工效劳的主旨，努力为基层单位和全局职工效劳。一年来，我们积极争取地点政府部门的支持，在政策同意的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进展了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依照相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时
9、认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进展评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命平安，今年我们共为职工发放劳保用品650套。三、接着推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面开展。人才咨询题是一个单位开展的关键咨询题。一年来，我们一直围绕“人才强局这个开展战略，认清新情势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力构成
10、育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源才能建立。今年，依照有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了xx市公路治理局职工学历教育治理方法，有方案地培养人才，进一步标准全局职工学历教育治理，不断提高职工政治素养和业务素养，加强科技队伍建立。二是抓好人才引进工作。我们依照市委、市政府的人才战略和xx市公路治理局招聘大中专毕业生施行方法，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业开展积累了人才。三是用好人才，营建人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类治理体制，健全以品德、才能和业绩为重点的人才评价、选拔任用和鼓励保障机制。依照实际情况，能够低职高聘，也能够高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，依照情势开展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进展了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业构造比拟合理，整体素养根本习惯的专业技术人才队伍。
