1、党外人士实职安排制度 党外人士实职安排工作，是统一战线的根底工作，在统战工作中占有重要地位，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容，是中国共产党长期坚持的一项根本政策。为做好党外人士的实职安排工作，特制定以下工作制度。 一、县委统战部对全县党外代表人士进行调研，建立党外代表人士动态数据库。 二、党外干部的推荐工作。 统战部与组织部等职能部门及各单位相互协作，认真物色、推荐和考察党外后备干部人选，将符合干部条件的民主党派成员、无党派代表人士推荐给县委统战部。一般每年推荐一次，特殊需要可随时推荐。 三、筛选。 县委统战部根据各单位推荐情况，召开部务会议对推荐的党外人士有针对性的筛选，提
2、出推荐名单。 四、考察 县委统战部到党外人士所在单位进行了解考察。 五、培训 将后备党外干部培训纳入干部培训工作的总体规划，并列入党校主体班次重点安排，具体由统战部牵头，党校精心组织，抓好落实。在系统培训教育中，要做到理论辅导、专题报告、座谈讨论三个结合，以全面提高党外干部的政治素质、理论素养、知识水平和实际工作能力。 六、任职锻炼 县委统战部从中物色人选，推荐到有关单位中层岗位任职锻炼。 七、提拔为副科以上的，县委统战部将人选名单报县委组织部，由县委组织部报县委确定人选。 八、六个共同制度 通过之后，按照六个共同制度，县委组织部XX县区委统战部共同考察人选。 九、考察通过后，将人选送县委常委会研究确定。 二、归档。
