1、县委常委组织工作会议的讲话 同志们： 这次全县组织工作会议，是贯彻落实党的x届六中全会、省市组织部长会议和县十一届二次全委会精神，总结交流20x年的工作，研究部署今年全县组织工作的一次重要会议，县委对这次会议非常重视，县委书记章树山同志出席会议并将作重要讲话，对做好今年的组织工作提出明确要求，大家要认真学习，抓好贯彻落实。刚刚，三个单位交流了党建工作经验，对去年开展组织工作单项竞赛获奖的单位进行了表彰，他们的做法各具特色，从不同层面体现和丰富了我县组织工作的实践成果，希望大家认真学习借鉴。现在，根据部长办公会的意见，我讲四点意见。 一、总结经验，发扬成绩，保持组织工作良好的开展态势 过去的一年
2、，全县的组织工作在县委的领导下，紧紧围绕县委提出的“崛起苏中、融入苏南、冲刺百强、率先小康的战略目标，坚持组织工作服从、效劳于经济开展大局，以“四强工程建设为载体，以先进性教育和党委换届为重点，精心谋划，统筹安排，整体推进，务求实效，全县的组织工作取得了喜人的业绩。 1、先进性教育卓有成效 全县第三批先进性教育活动在县委的领导下，扎实推进，实现了“执行政策不走样，按时转段不落伍，规定动作上水平，自选动作创特色的根本要求。教育活动中，22名县处级领导干部、15个县级机关及涉农部门结对挂钩联系14个镇党委，各镇向农村党组织派出532名业务指导员及理论宣讲员，农村各党组织以党员家庭电教点为中心，建立
3、了617个学习小组，实现了教育活动的整体联动。围绕新农村建设目标任务，组织农村党员开展了“四争一树主题教育活动，中央先进性教育简报报道了我县做法。广阔农村党员积极投身村庄河道疏浚整治“三清工程，群众对先进性教育活动的满意率达98.19%。我县立足“党群共富永葆党员先进性的做法被中组部?组工信息?推广。 2、党委换届顺利完成 有效推进常任制试点。我县作为省委确定的党代表大会常任制14试点县市、区之一，结合县镇党委换届，对构建党代表常任制制度体系、产生党代表方式、发挥党代表作用进行了积极探索。我县实施党代表“席位制和“公推差选县党代表的做法被中组部?领导参阅?刊用，得到中央及省领导的肯定。有序开展
4、换届工作。按照“思想不散、秩序不乱、工作不断的要求，高标准做好县镇两级党委换届的组织工作。建立了县委换届选举工作班子，顺利产生了新一届县“两委领导成员，市党代表选举符合上级要求。在镇党委换届过程中，加强换届政策的宣传和教育引导，抽调专门人员组成工作指导组，分片联系各镇换届选举工作，保证了镇党委换届工作的顺利完成。调优配强领导班子。以换届为契机，优选年轻干部担任党政“一把手，严格控减领导职数，共调整10名党政“一把手，分流44名镇党委副书记，挑选20名优秀年轻干部充实到组纪宣统委员岗位。 3、队伍建设得到加强 在全县党员干部中开展了以“学理论、学业务，强根底、强素质为主题的“双学双强活动，两次调
5、阅了210多名领导干部的学习笔记，组织了80多名领导干部开展“双学双强闭卷考试。继续开展青年干部读书活动，我县“开展常年读书活动，促进干部全面成长的做法在全省大规模培训干部经验交流会上作了书面交流。出台了领导干部监督“四书二谈制度，深化干部监督进社区活动，市委组织部在我县召开干部监督进社区现场会，并向全市转发了我县干部监督进社区的文件。 坚持党管人才，制定了?海安县“十一五人才开展规划?、?海安县“人才特区试点工作意见?等一系列人才工作的制度、文件，实行人才工作季报制度，切实履行牵头抓总职能。积极探索“人才特区建设，充分调动人才效劳经济开展的积极性和主动性，评比表彰了人才工作示范点和乡村优秀人
6、才，实施了人才申报项目资助制度，继续推进“人才扶企1+1工程，开展了“人才工作宣传月活动，进一步营造了“四尊气氛。 积极实施“拓源工程，深化“育苗荐才责任制，着重从农民经纪人、种养能手和企业技术标兵、业务骨干中物色培养对象。开展“学党章、知荣耻主题教育活动，党员的党性意识进一步增强。深化农村无职党员“定责上岗活动，为全市无职党员定责上岗推进会提供了现场。实施了关爱困难党员“666工程，939名党员参加了创业技能培训，243名党员实现了再就业。加强农村党员科技素质培训，开展“科教片播放月活动，促进了党员、群众致富能力的提升。启动党员现代远程教育，筹措160万元建立镇、村、社区远程教育终端接收站点
7、。加强海安党建网建设，海安党建网在全市评比中获一等奖。 4、基层组织不断夯实 坚持“三级联创，建立健全了管党机制。完善了领导机制、责任机制、考评机制，有效推进了各基层党组织党建工作的开展。在农村，着力加强功能性党组织建设，建立了种植、养殖、制造、加工、运输等功能性党支部、党小组2876个。深入开展了“乡村学华西、农村干部学吴仁宝活动，建立了村干部考核奖励基金和培训基金，以奖代补提高村干部报酬，举办了村干部、后备干部培训班，建立了420人的村后备干部队伍。在社区，建立了6个楼院党支部，构建了“楼院设立党支部、楼群设置党小组、楼栋设有联络员的楼院党建格局。在企业，实施了非公企业党建工作“112工程
8、，全县非公经济组织党的覆盖面实现“两个百分之百的目标。开展了“富强企业，富裕员工双向效劳竞赛，创立了一批党员机台、党员示范岗，实现了企业党建与经济开展“双促进。 5、自身形象全面提升 在组织部机关和基层党委组工干部队伍中开展了“学党章知荣耻、“学哲学强素质及学习贯彻社会主义荣辱观等主题教育活动。严格坚持每周集中学习制度，执行调研周、调研旬、调研月制度，注重调查研究与理论创新相结合，全年被中组部及省市委组织部刊用信息38条，全部人员在市级以上党报党刊发表党建研讨文章287篇。开展“牵手连心扶贫济困活动，与海光社区开展结对共建。20x年，组织部在全县机关形象测评中，仍位于第三名，连续六年保持此荣誉
9、。 20x年的组织工作，在县委的领导下，全县各级党组织和组工干部始终坚持开拓进取，改革创新，围绕开展抓党建，抓好党建促开展，实现了“常规工作上水平，重点工作有突破，中心工作有作为，各项工作跃上新台阶的良好局面。在20x年市委组织部组织的“四强工程考核评比中，我县组织工作以考核得分全市第一的佳绩荣获“四强工程建设优胜奖和创新奖。这一成绩的取得，凝聚了全县各级党组织和全体党员的智慧和汗水，也蕴含着在座各位组工干部、党务工作者的辛勤劳动，在此，我代表部长室向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的缺乏，全县各级领导班子和广阔干部落实科学开展观、构建和谐社会的
10、本领还有待进一步提高，广阔党员效劳中心、效劳开展的能力仍需加强，增强党组织的凝聚力、战斗力工作任重道远，实现组织工作效益最大化、最优化任务依然艰巨，这些都是我们今后工作努力的方向。 二、认清形势，把握全局，明确今年组织工作的总体要求、目标任务 在县十一届二次全委会上，县委提出了“工业超千亿、提前进百强的奋斗目标，这一目标顺应了时代开展的要求，代表了全县人民的共同愿望。目标鼓舞人心、挑战严峻艰辛。实现目标，有根底，有动力；实现目标，有难度，有压力；实现目标，要拼搏，要奋斗。加快目标的实现，关键在人，关键在党。党组织是发动群众、组织群众，谋划全局、推动全局的核心，党员干部是带头示范、攻坚克难、开拓
11、创新的骨干。组织工作的全部价值和意义就在于通过坚强有力的工作举措，把各级领导班子和广阔党员、干部的思想认识统一到县委工作大局上，把各级党组织的政治优势、组织优势转化为实现目标的推动力，把全体党员干部的创业激情、创造才能会聚到实现目标的主战场，让共产党员的先锋作用、模范作用彰显在实现目标的大舞台。 紧扣这一要求，今年全县组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以迎接党的x召开、学习贯彻x和省、市、县党代会精神为主线，以保持党的先进性、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为着力点，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，不断拓展党的组织建设新领域，积
12、极探索党员教育管理新途径，全面深化组织部门自身建设，提升组织工作效劳中心、效劳全局的水平，为实现“工业超千亿、提前进百强提供坚强有力的思想、组织保证。 全县组织工作的目标任务是：构建效劳开展、开放民主、务实高效的党建工作大格局。围绕“工业超千亿，加强非公企业党建工作，实现规模以上非公企业党组织组建100%，探索非公企业党组织发挥作用的新载体、新模式；围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党组织建设和党员队伍管理，配强村级班子，提升“双学双带能力，实现农村党员、村“两委干部创业全覆盖；围绕建设和谐社会，探索社区党建工作新格局，建立一支专兼职结合的社区工作者队伍；围绕打造新环境，加强机关党组织建设，
13、着力提升机关中层干部的整体素质，提高效劳效能。 三、突出重点，整体推进，认真落实组织工作的各项任务 1、以镇人大、政府换届为契机，全面加强县镇机关领导班子建设 按照中央及省、市部署，今年将进行县人大、政府、政协和镇人大、政府领导班子换届，这是继去年党委换届后领导班子建设的又一件大事。要以换届工作为契机，全面加强县镇机关领导班子建设。加强各级领导班子的理论武装和作风建设。要围绕“工业超千亿，提前进百强，开展大规模教育培训，组织全县副科级以上领导干部深入学习党的x届六中全会及x精神，学习省、市、县党代会精神，不断提高贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的自觉性和坚决性。本着“干什么、学什么、缺什么、补
14、什么的原那么，有针对性地加强领导干部履行岗位职责能力的培训。进一步整合县内外培训资源，加大境外培训的组织力度，不断拓宽领导干部的眼界和胸襟。加强干部培训考核，制定领导干部在职学习培训积分管理方法，标准领导干部学习记录本的记载要求，完善调阅查评制度，注重干部培训结果的运用，切实增强学习培训效果。进一步增强各级干部“执政为民意识，完善密切联系群众的制度，着眼于“关注民生谋开展，集中民智促开展，引导各级领导干部大兴调研之风，围绕人民群众关注的热点、难点问题，进村入户开展调查研究，记好一本民情日记，密切党群联系、干群联系，增强工作的主动性和驾驭力。以建立尊重信任、平等融洽、关爱互补、团结和谐的领导班子
15、为目标，开展领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管单位、部门负责人及工作人员之间的谈心活动，做好谈话记录，通过谈心，增强领导干部的民主意识和班子集体的团队意识，形成心齐气顺、风正劲足的“超千亿工作气氛。加强党代表常任制工作的探索，推进党内民主政治建设。开展代表团集中调研视察和代表小组深入调研、代表持证调研活动，有方案、有步骤地安排党代表列席旁听党委会，建立和完善党代表的“党群联系链，形成自下而上的代表联系、走访、座谈党员群众和反应意见建议的工作机制，为党委班子科学决策提供详实的社情民意参考。进一步改良和完善领导干部考核评价方法。制定?科级领导班子及其成员综合考核评价实施意见?，通过民主测
16、评、民意调查、个别谈话、查阅资料、实绩分析等手段采集信息，分类量化，综合定性，对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行客观评价，作为干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。 要着眼于实现“工业超千亿，提前进百强这一目标，选优、配强领导班子，大力选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，大胆启用优秀年轻干部，合理使用其他年龄段干部，切实做好女干部、党外干部的选拔配备。加大对青年干部、女干部和党外干部的培养力度，落实“一把手培养青年干部、女干部和党外干部工作责任制。加强县级机关青年干部挂职锻炼，加快青年干部成长步伐。加大镇科级后备干部公开选拔力度，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备人才库，坚持跟踪考察和培养锻炼，实行
