1、经信局双评双比活动方案 根据县委、县人民政府办公室关于在全县开展“双评双比活动实施方案的通知精神，为进一步扩大深入学习科学开展观活动的成果，切实转变机关作风，提高工作效能，局党委研究决定开展“基层评机关、群众评干部、比效劳态度、比效劳质量活动，现制定如下实施方案： 一、指导思想 及总体目标 指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，通过深入开展“双评双比活动，不断强化经济商务和信息化局机关干部职工的大局意识、自律意识和争先意识，全面提高干部职工队伍素质，转变职能、改进作风，努力提高广阔党员干部效劳基层、效劳群众、效劳开展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良
2、好形象，为推进全县经济社会又好又快开展提供保障。 总体目标： 1、创优意识明显增强 破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识;破除敷衍塞责、得过且过的思想，树立精益求精、勇争一流的精品意识。 2、工作效能明显提高 要进一步简化办事程序、优化工作流程、加快工作节奏、狠抓工作落实，做到急事急办，特事特办，严禁推诿扯皮，工作拖拉，不断提高执行力和办事效率。 3、机关作风明显好转 各项效劳制度标准、严谨、并落实到位，工作人员具有较高的业务技能，熟练掌握相关政策，态度热情、方法得当、杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的
3、现象，做到让效劳对象满意。 4、行政行为明显标准 做到依法行政、秉公办事、遵章守法、廉洁自律。杜绝利用公款购物、娱乐、旅游和公车私驾等违规违纪现象。 二、参评范围和人员： 评比范围。局机关各股室及全体干部职工。 参评人员。重点企业代表、局属二级单位代表、局部群众和离退休老干部代表。 二、评比内容： 1、履行职责情况。是否认真贯彻执行县委、县政府工作部署；是否按照高标准、高质量、高效率的要求制定了切合实际的任务目标；是否根据岗位职责的要求建立健全了目标分解、任务执行、督查落实制度；是否存在作风不实、责任心不强、办事不公、有令不行、有禁不止、执行不力的问题。 2、创优环境的情况。是否高度重视优化开
4、展环境工作，及时处理企业和群众的投诉；是否有健全完善的效劳企业制度和措施；是否依法执法、文明执法，有没有“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派行为；是否认真清理标准各类行政审批工程，优化审批效劳流程；是否积极推行为民、便民、利民措施，主动为企业效劳；工作人员是否作风优良、态度热情、效劳周到。 3、为民效劳情况。是否有门难进、脸难看、话难听、事难办等情况；是否存在侵害群众利益的现象；是否熟悉业务，创新效劳手段，为群众提供高效优质效劳；是否存在作风漂浮、只求形式、不求效果的形式主义、官僚主义问题。 4、廉洁勤政情况。是否认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、县委关于厉行节约的“八条规定
5、、婚丧喜庆事宜“双报告、严禁领导干部违犯规定私驾公车等一系列规章制度；是否存在滥用职权、贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职现象和问题；是否健全党风廉政建设规章制度，认真履行党风廉政建设责任制，抓班子带队伍，严格教育、严格管理、严格监督，树立机关干部良好形象。 三、实施方法 机关各股室要认真围绕县委、县政府的统一安排和部署，结合经济商务工作实际，按照5月12日局“双评双比、“三优联创发动会的要求，认真组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么以及县委关于厉行节约的“八条规定等一系列学习资料，党员干部要在“双评双比活动中带头认真履行职责、带头创优环境、带头积极为民效劳、带头落实勤政廉政
6、，勇于自我剖析，自查自纠，在活动中作出表率。 一是加强领导，成立经济商务和信息化局“双评双比活动领导小组，负责“双评双比活动的组织实施，确保活动有组织、有方案、有步骤地推进并取得良好效果。 二是搞好宣传发动，机关全体人员要认真查找存在的突出问题，通过自己找、群众提、社会评等多种方式和途径广泛听取各界群众的建议和意见，深刻剖析产生问题的根源，切实改进工作，加强宣传，办好活动专栏，营造浓厚气氛。 三是加强督查，“双评双比活动领导小组负责抓好活动的组织协调、催促检查，及时掌握活动进展情况，促进工作落实。 四是加强制度建设，着力解决当前的突出问题，立足长远，构建长效机制，做到持之以恒，常抓不懈，通过活动发现倾向性问题和薄弱环节，抓好建章立制工作。 五是抓好整改落实，针对企业和群众反映强烈和热点问题，有针对性地提出整改措施和解决方法，能及时解决的问题及时解决，暂时无条件解决的，列出解决方案，整改情况向企业和群众反响。 内容总结（1）经信局双评双比活动方案 根据县委、县人民政府办公室关于在全县开展“双评双比活动实施方案的通知精神，为进一步扩大深入学习科学开展观活动的成果，切实转变机关作风，提高工作效能，局党委研究决定开展“基层评机关、群众评干部、比效劳态度、比效劳质量活动，现制定如下实施方案： 一、指导思想 及总体目标 指导思想（2）二、参评范围和人员： 评比范围
