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2023年文明创建的个人工作总结.docx

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资源描述

1、文明创立的个人工作总结 文明创立工作总结一 201x年,在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下,我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导,以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,以构建社会主义核心价值体系为根本,以参与“成都综合文明指数测评为重点,以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标,大力开展深化文明城市稳固、公民道德建设、群众性精神文明创立和志愿效劳活动,为加快“六个新都建设提供强大的精神文化力量和坚实道德支撑。 一、加强思想道德教育,努力提高职工文明素质 围绕加快“六个新都建设,以“公民道德宣传月、“公民道德宣传日为契机,

2、广泛组织开展“建设美丽家园,我做什么。讨论活动。在全行业中广泛开展“爱国守法公民、“诚信从我做起、“做文明新都人为主题的宣传活动。开展以公民道德建设实施纲要为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育,讲诚信、守信用的职业道德教育和讲和谐、勤致富的家庭美德教育。 通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式,大力宣传社会主义荣辱观、公民根本道德标准、社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪,宣传张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。 二、深化文明城市建设,努力提升行业文明

3、形象 (一)开展“除陋习、树新风活动。围绕全面提高干部职工综合素质和效劳水平,积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作,并主动对照标准检查分析,查找存在的问题和缺乏。同时,教育引导干部职工在日常工作和生活中,从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起,自觉维护公共环境卫生,模范遵守城乡环境综合治理的各项要求,不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰,努力培养文明、健康、有序的生活习惯,创优美环境、做文明职工。 (二)大力开展文明创立活动。加强对出租车、公交客车驾驶员的教育和督查,做到文明驾驶、礼貌行车,自觉遵守交通法规、社会公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法

4、。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持“每月一讲,建设“一堂一档(一个道德讲堂、一个电子文档)网络展示平台,以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行,有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者,形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会气氛。配合区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动,组织20人次参与区上道德讲堂总堂活动。积极组织广阔干部职工参与“中国好人榜、“成都好人榜网络投票。 (三)弘扬雷锋精神,开展志愿效劳活动。大力弘扬“效劳人民,助人为乐的雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步的志愿效劳精神,按照“关爱他人、关爱社会、关爱自然的要求,切实发挥志愿效劳在推动社

5、会文明进步中的作用,认真组织开展各种志愿效劳活动,特别是在雷锋活动日期间,开展了以政策咨询、扶贫济困、文化宣传、法治宣传、文明城市宣传和慰问困难群众等为主要内容的宣传效劳活动。 (四)扎实推进道德讲堂建设。今年以来,为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要,扎实推进社会主义核心价值体系建设,增强全体干部职工思想道德建设的吸引力和感染力,促使道德建设的气氛更加浓厚、根底更加扎实、实践更加深入、成效更加明显,努力在本单位营造学习、崇尚、争当道德模范的良好气氛。成立了新都区交通运输管理所道德讲堂。通过每月一次的道德讲演活动,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人的形式,大力倡导社会公德、职业

6、道德、家庭美德、个人品德建设,使先进的道德理念入脑入心,外化于行,营造“讲道德,做好人,树新风的浓厚气氛,推动我所精神文明建设工作再上新台阶。 (五)按照“严、细、精的要求,大力开展城乡环境治理。一年来,整治提升绿化57000平方米,更新中央绿化带4500平方米,栽种乔木1x60株、灌木3034平方米,补植(乔灌木)520平方米,草坪撒播2023000平方米,新设花台140平方米,绿化裸土补植28000平方米;铺设沥青砼1500平方米,沥青砼罩面60000平方米,平整场地3300平方米、回填土方700立方米,修补路面坑凼1202330平方米;清理、去除道路两侧建渣2800立方米;统一路灯杆、公

7、交站台刷漆1x000平方米,清理非公路标志标牌390处,清理占道经营127处、堆积物1x0处、加水点18处、非法道口6处;查处污染路面车辆36台次,处分超限运输车辆399台次,查处“五违案件38件;建设工地出动洒水车1300台次、扬尘治理保洁人员12022人次,彩钢打围24000平方米,道口硬化800平方米,铺设麻袋1200条,裸土覆盖20220平方米。 三、开展节日主题宣传活动,营造良好的创立气氛 为充分利用中华民族传统节日,以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点,在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了“我们的节日系列宣传

8、教育和庆祝活动,不断引导广阔干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统,增进爱党、爱国、爱社会主义情感,努力营造和谐、欢乐的节日气氛。 201x年,虽然我们在精神文明创立活动中取得了一定成效,但也存在一些问题。在新的一年里,我们在区委区政府的领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实“严、细、精和“畅、洁、美的要求,为加快推进“六个新都建设,谱写伟大“中国梦新都新篇章提供有力保障。 文明创立工作总结二 一、强化气氛营造,树立争先意识 创立文明单位活动是群众性精神文明创立活动的重要组成局部,是转变行业作风,标准行业行为,提高效劳质量,促进三个文明建设协调开展的有效载体。三年来,

9、中心紧紧把握效劳开展这个主题,大力加强精神文明建设和思想政治工作,以创立树形象,以创立抓效劳,以创立促开展,形成良好的争创气氛。 一是提升理论素养,提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代表大会精神,努力实践科学开展观作为争创工作的首要政治任务,组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习,不断提高思想理论素养,使“当好人民公仆、促进和谐开展成为大家的共同理念,使“争创文明单位、争创一流业绩的争先意识深入人心。 二是开展岗位练兵,提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间,开展“微笑效劳、文明有礼、“道德讲堂、“我们的节日等主题教育与专题讨论,让全体人员深刻体会学习与工作的紧密

10、联系,充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋的深刻内涵。 三是完善制度建设,细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化,落实到每个窗口,每个科室,每个人员。中心通过设立“党员责任岗,要求全体党员认真担负示范引导责任、标准效劳责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识,争创“红旗窗口,争做“效劳标兵,充分表达共产党员的先进性,让每一名党员成为文明建设的典范,成为窗口效劳的旗帜。 二、积极探索实践,创新效劳方式 (一)实施扩容升级改造,进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备,中心从2023年2023月初开始实施扩容升级改造工程,仅用短短4

11、5天时间,工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后,政务中心办事大厅由原来的1800扩容至3000,进驻部门和单位增加到33个,效劳工程由原来的95项增加到194项,效劳窗口由原来的45个增加到90个,进驻部门、窗口、工程以及硬件建设水平位于全市前列。 同时,扩容后的政务中心,将与市政务效劳中心接轨,全面实现办公环境智能化,市民办件将通过市民卡、 短信和大厅综合显示系统实现人性化效劳。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开,所有进驻工程办理过程都将实现全程智能化跟踪监督,办理事项的过程全部进行网上效劳,让办理过程变得更加方便和透明。 (二)完善标准管理机制

12、,进一步强化标准效劳。 为进一步提高工作效率,强化日常管理,转变工作作风,力求效劳专业化、标准化、高效化,严格落实“四项制度:一是修订完善区政务中心工作人员效劳标准,对窗口人员仪容仪表、效劳标准、文明用语进一步标准化、标准化。二是落实首问责任制。结合实际,建立和完善窗口首问责任制度,确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政效劳中心的效劳事项,要按照机关效能建设的要求,严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制,严肃查处“不作为、“慢作为、“乱作为和有令不行、有纪不遵的行为,全面强化标准效劳。 (三)完善鼓励考评机制,进一步强化考

13、核评比。 修订完善窗口工作绩效考核细那么,突出鼓励机制,引导工作人员自觉优化效劳,压缩时限,强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度,评选季度“红旗窗口和“效劳标兵,鼓励工作人员主动提升效劳质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度,鼓励工作人员立足窗口,做好行政效劳工作。坚持树典型、学先进,努力营造比业务、比效劳,讲学习、讲奉献的良好竞争环境。 (四)完善外部监督机制,进一步强化效劳意识。 中心积极开展开门纳谏、问计于民活动,通过发放群众评议表、 回访、举办座谈会,设置意见箱、开通投诉 等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员,自觉接受公众监督。 (五)完善道

14、德教育机制,进一步树立文明新风。 坚持以人为本,以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动,进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动,培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四、“庆三八、“庆中秋等“我们的节日活动,丰富精神文化生活,树立健康文明新风,增强团队的凝聚力和战斗力。 三、扎实组织推进,注重创立实效 三年来,中心党总支积极推动上下联创、内外共建,大力培育文明示范典型岗位和个人,开展争先创优活动

15、,积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创立,不断丰富中心精神文明建设内涵,增强机关精神文明建设活力。 (一)强抓领导,落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创立工作的组织领导,精心筹划,周密部署,把创立工作列入年度工作方案和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创立工作领导小组,下设办公室,负责创立的规划、组织、协调工作,及时制订中心创立市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创立要求和考核标准,建立创立工作责任制,制定周密的工作方案,将创立任务层层分解、细化量化、标准到岗、责任到人。 (二)齐抓气氛,全员参与。及时召开发动大会,明确创立目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发开工作人员通过参与文明创立,增强效劳意识、优化效劳环境、提高效劳质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创立意义,营造创立气氛,增强全体工作人员对创立工作的认识,提高工作人员投身创立活动的热情。 (三)狠抓作风,科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日,扎实开展“作风建设提升月、“制度落实年活动,通过“发动会、“反思会、“交流会等形式将主题教育活动引向深入,切实做到

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