1、基建平安事故反思教育活动学习及对照反思提纲 基建平安事故反思教育活动学习及 对照反思提纲 一、学习提纲 1.“国网江西送变电公司5.7人身伤亡事故调查处理通报和“国网山东青岛供电公司5.14人身伤亡事故调查处理通报； 2.输变电工程人身伤亡事故情况摘编2023-2023； 3.中共中央国务院关于推进平安生产领域改革开展的意见； 4.舒印彪董事长在2023年国家电网公司平安生产电视 会议上的讲话； 5.“深化基建队伍改革、强化施工平安管理12项配套政策； 6.国家电网公司2023年平安生产工作意见； 7.国网基建部关于加强基建本质平安建设的意见基建安质20231号； 8.国家电网公司电力平安规程
2、电网建设局部。 二、对照反思提纲 一省公司层级 1.本单位推动12项配套政策落地是否得力，宣贯是否到位，各级管理人员和一线作业人员对12项配套政策认识是否到位，是否深入开展推动落地具体措施研究并扎实推动落实，是否有效解决现场平安管控存在的薄弱环节。 2.本单位基建相关机构改革调整是否及时到位，平安组织机构是否健全，是否按规定配足了相应的人员，这些人员是否能够满足当前工程管理及平安工作的实际需求。 3.本单位“四不两直督查、量化考核、薪酬鼓励、平安专项奖金是否执行到位，是否有效推动一线关键人员履职到位。 4.是否对本单位存在的基建平安薄弱环节、重大平安隐患做到了心中有数。是否采取了针对性管控措施
3、。 5.本单位基建平安生产投入是否得到了有效保障。平安文明施工设施、平安工器具、施工技术装备等投入是否满足实际需要。 6.本单位组织开展的基建平安生产教育和培训工作是否具有针对性，培训效果是否符合实际需求。 7.本单位应急预案及应急处置方案体系是否完备，是否符合“实际、实用、实效要求。是否建立了应急快速反响机制。 8.是否在调整工期进度时始终把确保平安放在首位，及时动态调整施工平安方案和防护措施。 9.各位管理人员对照各自岗位职责要求，反思是否存在平安管控意识缺乏、责任心缺乏、能力缺乏等问题。 二参建单位层级 1.本单位是否按照省公司的部署，积极推动12项配套政策执行到位，各级管理人员及一线作
4、业人员对12项配套政策是否认识到位，对于推动相关政策落地见效是否出台有效的操作层面措施，是否积极推进相关政策在施工现场的试点实施和改良提升。 2.本单位是否认真开展关键人员梳理，对关键人员缺口情况是否心中有数，是否根据需要认真测试并上报存量盘活和增量补充方案，是否研究制定了关键人员补充及培养的近期及远期规划。 3.本单位是否建立面向一线关键人员的技能要求、培养规划、量化考核、薪酬鼓励、专项奖励有关机制及实施细那么，是否按规定开展了平安责任量化考核，是否做到有奖有罚、重奖重罚。 4.是否对本单位存在的基建平安薄弱环节、重大平安隐患做到了心中有数。是否采取了针对性管控措施。 5.本单位基建平安组织
5、机构是否健全，是否按规定设立了独立的安监部门、配足了相应的人员，这些人员是否能够满足当前平安工作的实际需求。 6.本单位基建平安生产投入是否得到了有效保障。是否及时上报平安文明施工设施、平安工器具、施工技术装备等补充方案。 7.施工单位作业层班组建设和核心分包队伍培育是否执行到位，对于改良施工组织方式、分包管控方式、分包结算方式、改良关键人员培养机制等方面是否有具体可行的操作细那么，是否辅助试点并逐步改良。 8.本单位组织开展的基建平安生产教育和培训工作是否具有针对性，培训效果是否符合实际需求。 9.本单位应急预案及应急处置方案体系是否完备，是否符合“实际、实用、实效要求。是否建立了应急快速反
6、响机制。 10.各位管理人员对照各自岗位职责要求，反思是否存在平安管控意识缺乏、责任心缺乏、能力缺乏等问题。 三工程部及作业层 1.对于12项配套政策中“做实现场两级管控是否认识到位，是否在本工程具体落实做实作业层班组建设、统筹业主监理资源加强工程工程管理有关要求，作业层班组骨干是否真正到达对施工作业组织、指挥、监护能力并认真履责，业主及监理工程是否切实落实甲方平安管控职责。 2.现场工程部及作业层对抓实“一方案一措施一张票是否认识到位，是否认真开展工程建设工程的施工平安风险初勘、识别、评估、预控工作，是否把已发生事故反思的防范措施列入风险防控重要内容，是否在此根底上认真开展施工方案和平安风险
7、管控措施编制、审批和执行，是否对人员持证上岗、装备检验检测、材料检验检测等进行认真把关。 3.施工工程部及作业层班组是否抓实现场两级交底，施工工程部是否认真向作业层班组骨干进行施工方案及平安管控措施交底，作业层班组骨干是否按要求核实作业必备条件严格核实人机料法环等因素，是否认真标准填写作业票并向全体作业人员交底，是否到达“入脑入心要求。 4.业主、监理工程部是否对“一方案一措施一张票执行进行有效监督管控，是否对现场施工进展及风险管控情况做到“心中有数。 5.是否在调整施工方案时始终把确保平安放在首位，及时动态调整施工平安方案和防护措施。 6.各位一线管理人员及作业人员对照各自岗位职责要求，反思
8、是否存在平安管控意识缺乏、责任心缺乏、能力缺乏等问题。 第二篇：平安事故反思材料提纲范本平安事故反思心得体会模板 一、自身存在的问题 一思想认识方面 二纪律作风方面 三工作作风方面 四平安技能方面 五技术技能方面 六组织协调能力方面 二、工作中存在的问题 一平安生产责任制的落实岗位平安生产职责 二平安生产规章制度的有效性及执行 三施机具、设备及平安工器具、个人防护用品的管理 四平安生产教育培训持证上岗 五工程工程部的管理作业文件的编制、执行 六施工班组、作业现场的管控平安措施落实 七平安大检查发现问题的整改 八交通、消防、安保管理 九应急管理 十目标指标管理 注：各层级人员结合自身岗位，参照但
9、不限于以上提纲开展反思 三、整改思路 结合自身目前的岗位，围绕查找的问题，制定整改措施 一、自身存在的问题 一思想认识方面 在平安工作中，只有全体职工的自我平安意识得到加强，才能从根本上解决人的不平安行为，防止平安事故的发生。而职工的自我平安意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我平安意识的好的做法。以此提高职工生产平安意识，是平安生产的根本，是健全平安文化的根底，是真正能够实现平安生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产平安意识，应从以下几个方面入手。 一是加强平安宣传教育。大力开展平安生产法律法
10、规的宣传教育，创造“，以人为本的平安文化气氛，把平安提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴平安宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对平安的重视程度，使大家认识到，现在的平安生产，已经提升到法律的高度，违反平安生产规章制度和操作规程，就是违法行为。 二是普及平安常识。当职工的平安法律意识得到加强以后，迫切需要一些平安知识。我们要让职工从了解平安常识入手，通过张贴平安宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的平安知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，平安工作就有了良好根底，职工的平安意识可以得到很大提高。 三是从提
11、高自我保护意识着手。要从平安教育工作经常提到的“三不伤害入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，平安，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，平安工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够到达提高平安意识的目的。 四是以身边耳熟能详的生产平安事故案例为教材。提高平安意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产平安事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把平安生产事故带来的危害阐述完整
12、，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道平安事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。 职工平安意识增强了，我们的平安工作才有了群众根底，我们制定的平安管理制度才能顺利得到执行，我们的平安管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“平安开展，国泰民安。 二纪律作风方面 通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在平安稳定方面主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识还不够高，平安意识还不够强 以前总认为自己经常接受平安教育，在对平安知识的了解掌握，平安制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对平安工
13、作重要性的认识还远远不够，对平安知识的系统了解掌握还远远不够，对平安制度的全面执行落实还远远不够。没有把平安工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把平安知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把平安制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养上下的重要标准来认识。 二是学习不够系统全面，认识不够深入具体 一是对新条例条令的学习力度还不够。笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比拟认真，对其它自认为无关的规定那么一带而过，无视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系
14、实际工作、指导实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。二是对平安工作条例的反复学习还不够。以前虽然也学习过平安工作条例，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次平安教育整顿，对平安工作条例再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。 三是平安规章制度的执行落实不够坚决 一是值班制度落实不好。没有做到值班干部24小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间只满足于在值班室接 ，记通知，传指示，对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及时，主人翁的意识还不强。二是保密意识有所淡化。涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于管好自己这一摊，对身边的涉密平安隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存储介质随意连接办公的现象。三是平安工作的标准不高。对平安工作在认识上存在偏差，存在消极保平安的心理，缺少积极主动的开展工作。“平安挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的平安隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。 三工作作风方面 一是深刻
