收藏 分享(赏)

2023年规范财务强管理交流材料范文.doc

上传人:sc****y 文档编号:762568 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:5 大小:16KB
下载 相关 举报
2023年规范财务强管理交流材料范文.doc_第1页
第1页 / 共5页
2023年规范财务强管理交流材料范文.doc_第2页
第2页 / 共5页
2023年规范财务强管理交流材料范文.doc_第3页
第3页 / 共5页
2023年规范财务强管理交流材料范文.doc_第4页
第4页 / 共5页
2023年规范财务强管理交流材料范文.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、标准财务强管理交流材料 近期,区审计局对区房产效劳中心进行的审计后果标明:年,房产效劳中心完成规费收入1500万元,是年750万元的2倍;全年控征入库房地产税费1.21亿元,是年1707万元的7倍;规费收入和房地产税费两项首要经济目标年均增幅达19%和63%以上,完成了新洲房产事业的超凡规、跨越式开展。与此还,房产效劳中心还分批还清了800余万元的历史债权,先后筹措170余万元完善了全区房产信息治理系统和单位办公设备,房产系统干部职工工资待遇也获得了根本性的保证。其首要作法是: 一、坚持财政治理新机制,做到一个思绪贯串工作一直 前些年,因为房产治理与市场开展严厉脱节,加之系统内部人心不齐,历史

2、债权负担繁重,内部财政治理紊乱,行政运转本钱极高,少量二级单位甚至“扯钱乱吃喝、无钱发工资,区房产效劳中心一度被省市媒体集中聚集批判曝光,房产事业开展堕入历史低谷。房产效劳中心曾经探究过火流下岗人员、在岗职工上缴“事业开展金等自救式改革,也杯水车薪。 年,区房产效劳中心新的指导班子上任后,结合区情和本单位实践,确立了“抓市场、强治理、增收入、控支出的工作思绪,全力抢抓房地产市场蓬勃开展的时机,变危机为契机,变压力为动力,以增强财政治理为打破口,以坚持健全内节制度为抓手,在标准房地产市场、制订财政准那么、增强预算治理、履行集中核算等方面进行了积极的探究和实践,向市场要效益,向治理要开展。经过多年

3、持之以恒地努力,全区房产各项规费收入一年迈上一个新台阶,保不变、保运转才能清楚加强,初步具有了自我建设和自我开展的才能,完成了全区房产事业开展和局部本身建设相统一、互促进的“双赢场面。 二、坚持经济目的责任制,做到一个盘子确定进出方案 自年以来,区房产效劳中心具体推进内部财政进出综合预算改革,坚持健全了经济目的责任制。每年一一审定机关和9个二级单位年度财政进出方案,以收定支,强管促收。一是在审定全年收入方案时,依据各二级单位年前对全区房产开发市场、销售面积、需发证面积、可收费源摸底查询状况,向内挖潜,自我加压,确定年度收入方案。二是依据上年各类开支状况,结合实践,本着“厉行节省、有保有压的准那

4、么,拟定下年度支出方案。三是签署经济目的责任书,既下达收入任务,又限额节制部属二级单位支出,以“军令状方式上墙公开公示。四是在处理日常进出和资金拨付营业时,严厉依照进出预算和经济目的方案进度执行。 三、坚持财政集中核算制,做到一个调子推进统收统支 区房产效劳中心深入汲取前几年二级单位各自为营、自立账户、坐收坐支、以支代收的沉痛经验,严厉执行财政治理准那么,完善财政核算系统,在全系通通一执行“进出两条线、统收统支的财政治理形式。虽然在推进进程中也碰到各类阻力,但中心指导班子思想高度统一,立场非常果断,一个调子喊究竟,坚持不懈地推进改革。一是改革财政治理体制。各二级单位一概作废各类账户,悉数执行报

5、帐制,不再设立会计和出纳岗位,只设立报账员。报账员和财政人员一概持会计从业证上岗。进出活动由中心财政科统一核算、统一报表,各二级单位的财政进出和会计核算必需经过财政科处理。二是严厉报账审批顺序。对二级单位的财政进出,由中心分担指导审批;对机关财政进出,坚持“先申报、后处理,先审批、后报帐的准那么,先由协管指导审核,再报分担指导审批入帐。中心主任统管不包办,经过局财政电子信息系统同步监督。三是履行会计电算化治理。年投入20万德配置了房产财政软件处置系统,房产系统财政完成了电算化治理,实时具体记载、汇总、分析和传送财政信息,保证了数据的真实性,提高了工作效率。 四、坚持进出均衡奖惩制,做到一个口儿

6、增强支出节制 一是具体履行本钱核算制。对常常性支出进行本钱核算,充分应用规费征缴信息,综合运用财政治理分析方法,从单位经济活动的每一个环节动手,执行定收定支,把不合理支出节制在源头。二是严厉公事招待准那么。机关普通性公事招待一概在机关食堂就餐,适度把握招待标准。近年来,公事招待费根本节制在区规那么的限额治理目标之内。三是执行“工资兜底、分户核算、定收定支、节省有奖、超支不补的奖惩准那么。中心统一审定发放二级单位人员工资,保证工资足额到位。还,每年岁尾严厉兑现结硬账,对年过活常公用经费节余的单位,其节余局部可用于改善本身办公前提;对年过活常经费超支的单位,按实践超支金额的50%予以责罚,年关从单

7、位人员工资中扣除,并在年度审核中予以减分。如:年房产中心对测绘队等绩效考评前3名单位各重奖2万元;对未完成果效目的审核、费用超支的安全判定所,干部职工全年只发放60%的工资,对其负责人执行诫勉说话、调离岗位学习3个月。 五、坚持内部审计跟踪制,做到一把尺子权衡执行结果 年,区房产效劳中心依据单位工作性质和职责范围,坚持了内部审计准那么。一是对单子执行复式注销监控法。即:每月末由收费单位、产权科、财政科互相审核无误后,再进行会计核算。二是标准单子领用。征收费税一概运用财务和税务专用单子,不标准的单子中心财政科一概不予报账。三是执行营业跟踪监控。优化完善营业流程收集治理系统,要求各营业科室实时将处理营业的件数、面积、价值、收费、控税等相关信息传送到财政科,使之与财政治理信息系统有用对接,完成财政治理全进程跟踪监管。 5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2