村劳动保障协理员相关职责 一、供应就业信息。 负责本村转移就业效劳工作的资料收集；负责本村劳动力资源和用工岗位根本状况调查统计工作，建立劳动力资源台帐和相关信息台帐，落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本村转移就业工作的各类报表(包括技能培训和劳务输出统计报表及各类临时性报表)。 二、负责求职登记，开展就业指导。 负责向镇、街道劳动保障事务所上报充裕劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的充裕劳动力参与相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定三、组织职业技能培训和劳务输出。 负责向镇、街道劳动保障事务所上报充裕劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的充裕劳动力参与相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定。 四、开展就业救济工作。 挂念劳动保障部门对农村就业困难对象开展就业救济，做好上门送信息、送政策、送岗位等效劳工作，并进行跟踪效劳。 五、维护劳动者合法权益。 协调有关部门为农夫工接续各种保险，协调解决用工纠纷，签定劳动用工合同供应效劳。 六、负责劳务经纪人联络工作。 准时把握本村劳务经纪人组织输出状况，包括务工地点、从事专业工种、务工人数、收入、环境等，做好联络工作。
