1、财税局副局长廉政状况汇报 今年以来，本人依据镇委、镇政府工作要点和支配，挂念做好工业战线有关工作，重点围绕企业转型升级、招商引资、战线稳定、工程建设、劳动保障等方面，开展乐观有效工作，并取得确定成果。现将本人一年来工作状况和廉政状况汇报如下： 一、留意理论学习，提高工作力量，确保工作效果明显 一年来，认真学习党的“十九大和三中全会精神，通过学习不断加强素养、力量的培育和熬炼、增加全局意识和责任意识，学会用正确的思路和思想来思考、解决存在的问题，自觉适应目前形势进展需要。通过学习，牢固树立群众利益第一的观念，正确把握局部听从整体，小局听从大局的原那么。通过学习，娴熟工作方法，学会沟通与协调，学会
2、敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过学习，培育自己敢于吃亏、吃苦、吃气的精神，做处处事心胸开阔、待人克已为先、不斤斤计较、礼貌待人，做一个懂文明、懂礼貌、有水平的谦谦之人。 二、明确工作重点，突破工作难点，超额完成社会保险扩面任务 在市人力资源和社会保障局指导下，乐观做好工业战线社保工作，做到应保尽保，应收尽收，切实维护职工合法权益。今年，我们充分发挥各职能部门作用，实行联动作战，强化扩面征缴手段，全力以赴推动社会保险扩面征缴工作。全年已完成养老保险任务920人，占规划900人的102%，完成医保人数345人，占规划340人的100%，工伤保险人数1100人，占规划400人的
3、275%。无业保险完成21万元，占规划18万人的116%，生育保险完成360人，占规划300人的120%。 三、制定工作措施，攻克平台障碍，全面完成招商引资年度目标 工业战线坚持把招商引资工作作为第一要务，制定和落实工作措施，留意领导带头招商，骨干专职招商，驻外定点招商，全面推动以商招商，产业优势招商，亲情招商等多种方法。截止2023年11月，全镇共招商工程18个，其中在建工程17个，签订协议1个，过亿元工程5个，5000万元工程8个，协议引资23.8亿元，现已完成投资11.5亿元，超额完成全年7.5亿元规划目标。捕获有效信息10多个，现已逐步开展联络洽淡，力争年内落实2个成熟工程。 四、留意
4、工作方法，强化工作效劳，努力推动落户工程顺当实施 坚持把工程建设作为经济工作的重点来抓，集中力量确保新开工工程早日投产，早日受益。今年，富源公司两条纺熔生产线10月份顺当投产，估量年产量达6000吨，年销售9000万元。新发公司复合布生产线一条，三线机1000台，3月份已投入使用，扩规产值4.5亿元。突出重点确保签约工程顺当征地及建设，今年已完成金东元、上观中展、深圳导航、浩安科技、正彩不锈钢、荣发卫材、雨涵包装、松青塑料等8家公司的征地工作。征地过程中，认真做好被征地村民的工作，在不违反补偿政策的状况下，确保村及村民的补偿款到位。 五、把握有利形势，加强政策引导，紧紧围绕经济运行搞好转型升级
5、 今年，工业战线实行重点企业领导包挂制，实行一人一企，不定期到企业了解状况，解决实际困难，宣扬政策引导企业健康成长。一是关心企业解决生产及产品转型所需的资金困难，今年，争取市级财政周转金4000万元，争取四大家国有银行贷款近4亿元，准时化解了企业资金“瓶劲制约。二是挂念企业夯实管理根底，指导企业搞好企业内部管理及正确处理工商税、财务等方面关系妥当处理三者利益支配，提高企业守法经营，按章纳税意识。三是全面开展企业隐患排查与整改。今年，共组织平支配查活动3次，整改隐患68处，全年没有发生消防及生产责任事故。四是开展企业创新活动，今年成功申报了国家高新技术企业3家汇烽塑管、德兴塑料、江汉重工，申报国
6、家专利29个，其中制造专利18个，成功创立非织造布制品名城，为企业转型升级制造广泛的社会影响力。 六、乐观主动下访，恳切接待处置，确保工业战线平平稳定 是工业大镇，也是工业老镇，遗留问题多，债务纠纷多，下岗职工多，造成很多不稳定因素。今年，我们实行上访问题包挂到人，问题落实到人，有效处理改制上访案件4起，企业劳务纠纷2起，遗留工伤事故问题1起，在信访工作上除认真做好来信来访回复及接待外，认真做好下访调查工作，把冲突及问题解决在萌芽状态。 一年来，工业战线齐心协力保工业运转、保工程落户、保经济增长、保社会稳定，实现了工业经济快速进展，但本人也存在不少问题： 一是调查争辩不够主动。不能充分了解基层
7、状况，以致在工作上缺乏针对性，主动性。盲目靠设想，以致工作不到位、不细致。当前，工业经济就是民营经济，一些民营业主需要效劳的方面很多，急需解决的问题也很多，在实际工作中，本人只忙于对上事务，忙于平常接待应酬，很少到企业，到民营业主中了解真实性，关心业主解决实际困难，搞好企业的跟踪效劳。 二是工作作风不够扎实。多年来，本人始终在工业战线工作，虽然不需要太大的本领来处理那些繁琐简洁，千头万绪的事情，但必需具有认真急躁，扎实肯干的精神。近几年来，本人深深地懂得工作上的业绩不是白来的，群众的口碑不是想来的，领导的位置不是争来的，是在艰苦、扎实的工作中得来的。工作中，本人不能正确摆正“干与“实的关系，有
8、时只干不实，只要在工作中遇到困难和问题，或者需上级部门签字表态的事，自己就以忙推诿和拖延，不能很好地准时地处理当前的工作。 三是思想状况不够稳定。不能用科学地进展观武装思想，不能扎实的用先进的思想和理论指导实践，总认为，随着年龄的增加，办事在应酬，只求有事干不求干得好，对工作只求过得去，不求政治进步，消极对待一切事情。随着资格变老，行为也在自由，总认为，自己在机关工作时间长，年轻领导不会说，下级同事不能管，行为上有点我行我素。随着职务的变化，有着自暴自弃，不多管别人，不多管大事，对不正确的言论和不良行为置假设芒闻。 七、存在问题的主要缘由 一是加强自身修养不够，没有认真把好学习关，没有做到防傲杜渐，勤政为民。 二是落实自律责任不够，没有认真遵守党员干部责任目标要求。
