1、一季度职工思想动态情况 xxx分公司2023年一季度职工思想动态 今年以来，xxx分公司党支部认真学习贯彻公司党委各项会议精神，紧紧围绕公司工作任务、结合职工的思想实际，围绕职工反映的热点、难点问题，认真进行了剖析原因，认清危害，深挖思想根源，并结合工作实际采取有力措施进行整改。 一季度分公司职工紧紧围绕公司党委的中心工作，审时度势，认真谋划全局工作，分公司各项工作推进井然有序，各岗位职工工作热情高涨，各项工作开展良好。但仍存在一些问题，需要采取措施予以改善： 1、开展专题教育，找准思想教育与企业施工管理的结合点，增强职工的市场意识。我们通过每月一次的综合大检查、质量问题分析会、“质量工序自控
2、等活动，不仅完善了质量管理制度，而且使质量管理措施得到了很好的落实，有力的推动了质量与管理问题的解决，提高了分公司的竞争力。 2、进一步解放思想，树立开展才是硬道理的观念；破除“大锅饭的均等思想，树立报酬凭奉献，业绩论英雄的观念；破除本位主义思想，树立组织管理权威的思想等针对性的思想政治教育，一方面让职工了解主辅别离是为了主体更好的开展，是为了企业的集团化、集约化开展，正确理解和支持企业的改革，另一方面，通过教育，让职工树立主人翁意识，增强职工的责任感、紧迫感和危机感。 3、认真做好思想政治工作，定期分析职工的思想动态，把问题解决在最底层，把矛盾化解在萌芽状态。分公司班子成员和党支部工作人员，
3、深入到生产一线，一方面给职工讲劳动法，一方面给职工讲工程公司工作的特殊性，讲无私奉献精神，讲企业“机不可失、失不再来的开展机遇，稳住了职工情绪，确保了企业正常的生产秩序和工作秩序。 4、在充分发挥党组织的政治核心作用上，一是干部蹲点制度，要求公司各职能人员、专业技术人员办公到现场，随时了解和解决施工中的技术问题；二是要求公司各位领导必须每天坚持到现场，以自己的实际行动为干部职工做典范。 下一步思想政治工作的主要做法。一是坚持解放思想、转变观念。深入开展解放思想大讨论活动。通过理论学习、民主生活会、班组政治学习等形式，迅速掀起大讨论热潮，为实现企业开展目标排除思想障碍，营造良好气氛，引导广阔干部
4、职工思想解放，理念变革，工作创新，激情干事。 二是坚持稳定至上，严格落实稳定工作责任制。要充分发挥思想政治工作在维护稳定中的保证作用，不断创新思想政治工作理念和方式，加强形势任务教育，把干部员工的积极性和创造性引导到公司的决策部署上来，确保队伍稳定。 三是严格重大事项报告制度，依据法律法规和政策规定，妥善处理员工群众反映的问题。要坚持员工思想动态月度分析制度，定期排查不稳定因素，防患于未然，确保不发生影响企业声誉和社会稳定的事件。 四是切实增强政治敏感性，确保公司和谐稳定。进一步增强政治敏感性，发现问题，及时应对，妥善处置，维护公司形象；及时消除负面新闻带来的危害与影响，确保分公司健康开展。 第3页 共3页
