1、煤矿企业人员平安教育培训研究 。针对广阔在职员工开展的平安教育培训工作，是煤矿企业在开展平安生产管理工作过程中应当依赖的重要根底和前提。想要在平安教育培训工作开展过程中顺利获取得最正确效果，必须全面深入认识理解煤矿企业在开展平安生产活动过程中需要遵循的根本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕煤矿企业人员平安教育培训工作的探索与研究展开简要阐释。 关键词：煤矿企业人员；平安教育培训工作；探索；研究 在煤矿企业日常管理工作开展过程中，平安教育培训工作是长期占据根底性地位的关键性工作环节。平安教育培训工作对煤矿企业在职员工群体的平安生产意识建构
2、水平，以及煤矿企业日常化生产作业活动的平安性具备深刻影响，继而能够显著制约煤矿企业的生产经营效益，以及广阔在职员工的生命平安1。 一、煤矿企业开展在职员工平安教育培训工作的重要意义和主要内容 （一）煤矿企业开展在职员工平安教育培训工作的重要意义。煤矿企业开展针对在职员工的平安教育培训工作的根本目的在于合理转变员工的根本生产观念，升华员工的思想认知，拓宽员工的知识认知视野，提升员工的专业技能掌握与运用水平2。在上述四个层面之中，生产观念和思想认知通常占据主导地位，所以，开展煤矿企业在职员工的平安教育培训工作，重点在于借由对科学有效的工作方案的制定和运用，改善提升员工的根本生产观念，升华其思想认知
3、结构。要在做好上述工作根底上，积极强化提升广阔员工的煤矿平安知识掌握水平，提升本岗位操作技术技能的培训力度，最终逐渐改善员工的综合素质水平，以及平安生产思想意识3-4。 （二）煤矿企业开展在职员工平安教育培训工作的主要内容。煤矿企业在针对在职员工开展平安培训教育过程中，主要涉及三个具体方面的内容：一是法规教育；二是知识教育；三是技能教育。对于煤矿企业而言，在平安教育培训工作开展过程中实现对上述三类内容的相互结合，能够促进广阔在职员工，对以平安生产管理法律法规作为主要内容的各类法律法规知识要素，建构和形成稳固且扎实的内在印象，促进其能够自觉主动地开展提升自身的法律思想意识，深切系统理解认识煤矿企
4、业开展平安生产管理工作的重要意义，继而在实际参与开展的日常化生产生活实践过程中，自觉地将平安控制视作自身应当承担的根本责任，继而为煤矿企业平安生产管理目标的实现做出自身应有的奉献5。在针对煤矿企业在职员工开展平安知识教育活动过程中，要重点为其讲解介绍平安生产专业技术知识和专业技能知识，以及如何在参与日常化生产实践活动过程中开展检测技术环节和控制技术环节，要借由对实际化生产技术活动案例的引入结合，逐渐丰富和充实煤矿企业广阔在职员工的知识认知视野和经验构成体系。从内容构成角度展开阐释分析，平安技术知识要素，以及生产技术知识要素之间具备密切相关性，在具体开展平安培训教育工作过程中，要注意将两者加以有
5、效充分结合。在煤矿企业生产经营活动的运作开展过程中，针对广阔在职员工开展的平安教育培训工作应当定期进行，主要目的在于促进员工时刻秉持平安生产控制思想意识，做到警钟长鸣；要在教育培训工作的组织实施形式方面，注重将短期性教育培训与长期性教育培训相互结合，在教育培训根本内容结构的安排方面，要坚持重点突出，针对重点内容要素进行持续强化。 二、煤矿企业员工平安教育培训工作的现存问题 （一）教育培训工作未能得到充分重视。第一，煤矿企业领导人员未能实现对在职员工平安教育培训工作的充分重视，其在组织制定企业生产经营开展规划方案过程中，未能将平安教育培训工作安排其中，未能充分认识到开展在职员工平安教育培训工作的
6、重要意义，在诱导煤矿企业的平安生产工作长期处在松散状态条件下，严重影响制约了煤矿企业在职员工的整体素质能力水平，以及煤矿企业日常生产经营活动的平安性和专业性水平。第二，煤矿企业相关主管职能部门未能实现对平安教育培训工作的充分重视，在其应当履行管理工作职能的方面放松要求，在具体开展的监督考核过程中，执行较低水平的指导控制标准，无法支持煤矿开采生产企业的平安教育培训工作优质高效组织开展。第三，煤矿企业内部的局部在职工作人员，未能充分认识理解参与平安教育培训活动的重要性，在日常工作过程中将参与平安教育培训活动视为一种工作负担，表现出显著且鲜明的敷衍应对行为，未能有效学习掌握平安教育培训活动环节开展过
7、程中涉及的各类理论知识以及操作技能，造成了极其显著且严重的不良影响。有调查数据显示，在全国局部煤矿企业之中，依然有约占总数25.41%的煤矿开采生产工作人员，在实际上岗工作之前，未能接受系统性的平安教育培训，不具备对常见煤矿平安生产隐患因素的识别和处置能力，造成了一定程度的不良影响。 （二）相关法律法规不够完善。伴随着现代科学技术的持续开展演化以及根本性监督管理体制的持续变化，全国现有的指向平安生产管理事业领域的法律法规条文，在根本内容层面，以及具体实施过程层面，均接连形成和暴露出了形式多样的具体问题：第一，立法工作的实施进度相对缓慢，局部亟需司法运用的法律条文存在欠缺，且已经公布施行的法律法
8、规条文在内容层面存在相互重叠问题，无法实现对现阶段全国煤矿企业平安生产管理事业领域各项根本法律标准需求的充分满足。第二，倾向于依赖行政性手段，而不是法律性手段组织开展针对平安生产教育培训工作的管理干预环节。第三，现有法律法规条文体系的可操作性和可执行性相对较差。第四，目前正在执行的平安教育培训工作指导标准中依然存在着一定表现形式的缺陷。 （三）相关应用设施配备缺乏。由于煤矿企业生产活动开展过程中存在一定程度的特殊性，煤矿企业在针对广阔在职员工开展平安教育培训工作过程中，不仅需要开展理论知识教学讲解环节，还需要基于特定化的空间场所开展平安生产管理控制实践操作技能的教学培训工作，而受复杂多样的制度
9、性因素和经济资金因素的影响制约，现阶段全国72.45%的煤矿企业，均未能结合平安教育培训工作开展过程中的实际需要，建设和配备专业化的实训教学工作环节实施场地，给在职员工平安教育培训工作开展过程中获取的整体效能，造成了显著且鲜明的不良影响。 （四）未能招聘配备专业化教师队伍。受多种因素的影响制约，现阶段全国绝大多数煤矿企业，均未能结合在职员工平安教育培训工作开展过程中的实际需要，招聘配备专业技能学习掌握水平良好且综合素质优秀的指向企业在职员工的平安教育培训工作教师队伍，给相关工作在具体组织开展过程中的综合效能获取水平，造成了极其显著的不良影响。 三、煤矿企业员工平安教育培训工作的优化提升力度 （
10、一）提升重视程度。要借由对适当种类的引导干预手段的运用，引导和促进煤矿企业领导人员逐步实现对在职员工平安教育培训工作的充分重视，继而在组织制定企业生产经营开展规划方案过程中，将平安教育培训工作加以安排，在划拨充足业务运作经费条件下，支持煤矿企业在职员工平安教育培训工作在具体组织开展过程中，能够顺利获取和实现最优化的预期效果。 （二）科学合理开展师资队伍建设配备工作。煤矿企业应当全面结合其在开展在职员工平安教育培训工作过程中面对的实际情况，招聘配备专业技能学习掌握水平良好且综合素质优秀的指向企业在职员工的平安教育培训工作教师队伍，改善提升具体教育培训工作开展过程中的标准性和专业性。要引导广阔教师
11、，结合煤矿企业员工参与开展日常化开采生产活动过程中面对的实际情况，选择引入恰当合理的内容要素，为广阔员工开展基于理论知识层面和实践操作技能层面的平安教育培训工作。 （三）建设完善相关领域的法律法规体系。要全面密切结合煤矿企业开展在职员工平安教育培训工作过程中面对的实际情况，针对现有的指向煤矿企业在职员工平安教育培训工作领域的法律法规条文体系，展开适当程度的改良完善以及补充修订，为相关工作的科学优质高效组织开展创造和提供基于法律性层面之上的支持保障条件。 （四）做好授课方式的改良创新。为支持和保障煤矿企业在职员工平安教育培训工作，能够在具体组织开展过程中顺利获取和实现最优化的预期效果，应当引导广
12、阔任课教师，在日常教学活动过程中，积极增加对实践操作性教学内容要素的安排数量，缩减理论知识课程教学内容的数量占比，致力于提升实际教育培训内容与员工工作经历之间的相互契合程度，提升总体性教育培训工作的实施效果。 四、结语 对于现代煤矿企业而言，其只有借由开展科学系统的平安教育培训工作，才能促进广阔职工充分建构和秉持平安生产的根本思想理念，同时强化提升广阔职工的平安生产思想意识，标准职工的平安生产操作行为，改善职工的平安生产根本素质，支持煤矿企业平安生产管理工作能够在具体化的组织开展过程中，扎实且顺利地获取和实现最优化的综合收益。在现代科学技术高速开展的时代背景之下，煤矿企业安装引入的高科技生产技
13、术设备数量越来越多，客观上迫切需要招聘配备具备较高素质和技术水平的应用人才，因而必须积极做好针对广阔在职员工的基于技术层面和平安管理层面的培训工作。 参考文献： 1汪学忠.新形势下关于煤矿职工平安教育培训的研究j.中小企业管理与科技（下旬刊），2023（11）：63-64. 2张利华，高洁.云考试模拟系统在煤矿平安培训教育中的应用研究j.传播力研究，2023，3（6）：178. 3苏世英.在煤矿平安培训中强化平安意识教育的重要性及对策j.现代营销（经营版），2023（12）：153. 4李惠.煤矿平安教育vr体验馆vr与平安教育的创新应用实践j.劳动保护，2023（6）：52-54. 5路遥，何建波，何占顺.煤矿平安生产条件下提升平安教育培训成效的对策与建议j.能源与环保，2023，39（2023）：12023-12023. 第8页 共8页
