1、质监稽查支队创立文明单位经验交流材料 市质量技术监督稽查支队建于一九九二年，现有稽查人员18人，党员2023人，大专以上学历17人。建队以来，我们始终把打假治劣、效劳群众、效劳经济作为质量技术监督稽查工作的出发点和落脚点。坚持“标准市场，扶优治劣，引导消费，效劳企业执法宗旨，弘扬“刻苦学习，勤奋工作，勇于创新，自觉奉献的团队精神，为促进地方经济开展作出了应有的奉献。几年来稽查支队先后被国家质检总局授予“全国质量技术监督执法打假工作成绩突出单位、被省精神文明建设指导委员会授予省文明单位，连续五年被省质监局授予“质监系统先进单位，被市人民政府授予“五一劳动奖状等荣誉称号。多名名同志先后被评为打假能
2、手、优秀公务员、文明职工等。这些成绩的取得，得益于支队一直将文明单位创立作为工作的着力点，积极、主动地开展创立活动。我们的主要做法是： 一、领导重视，狠抓落实，全面争创文明单位 创立伊始，支队领导就将创立工作列入重要议事日程，按照统一部署、统一方案、统一落实、统一考核的原那么，在原先取得成绩根底上提出了“稳固提高、提档升位、全面创立文明单位的思路，全面推进创立工作的深入开展。首先调整和充实了创立工作领导小组。制定了市质量技术监督稽查支队创立文明单位规划，明确了指导思想、创立目标、创立措施。其次充分发挥党组织在创立活动中的战斗堡垒作用。为健全党的民主集中制原那么，结合创立工作，要求每个党员定期向
3、支部汇报思想，自觉接受党组织的教育和监督，党员干部要带头参加和支持创立工作。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质执法队伍 打根底、强素质、树形象，建设一支高素质执法队伍，是做好质监稽查工作的根本保证，也是创立工作的落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创立于日常工作、学习和生活之中。 （一）全力打造质监稽查执法队伍。近年来，稽查支队以“内强素质，外树形象为主题，着力打造立足本职、争领先进的新一代质监人，构建团结和谐的工作和生活气氛。 1.抓好思想教育。每年封闭学习，平时定期学习加上自学，有方案地安排理论学习，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。 2.加强业务培训，提高队员素质。
4、结合工作实践，开展了执法程序、办案技巧、案例分析、文书写作等为主要内容的培训。通过一系列培训，使队员业务能力得到提高。 3.完善各项规章制度。进一步标准了政务公开、首问责任制等制度，修订了项规章制度。通过抓队伍、作风和制度建设，干部队员的整体素质进一步提高，有力地保证了各项任务的完成。 （二）营造良好的创立气氛。 .深入发动，提高创立共识，形成了“人人重视，个个参与，全面受益的创立局面。 .加大宣传力度。通过报纸、网络等新闻媒体，宣传创立活动，及时反映工作进展和做法，全面报道创立成果。 （三）创立文明单位活动，促进廉政建设。 我们要求全体同志做到一是遵纪守法，遵守各项规章制度；二是绝不收受单位
5、或个人的礼金、有价证券和贵重物品；三是清正廉洁，绝不能吃、拿、卡、要，绝不能以权谋私。认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持廉政建设与业务工作相统一。并将廉政建设列入年度考核目标，实行一票否决制。 三、全面履行打假职能，效劳社会 在创立过程中，我们充分把创立活动的开展与打假治劣紧密结合起来，全面履行职能。高举打假旗帜，做到在思想上高度重视，组织上保证到位，行动上全力以赴，把对老百姓平安消费危害大、影响面广、涉及大多数人民群众利益的食品、农资、建材、汽车配件、电线电缆、日用消费品等作为重点产品，把城乡结合部作为重点区域，把商城等集贸市场作为重点市场，加大对大案要案的查处力度。，稽查支队共出动执法人员2218人次，检查各类生产销售单位982家，处理举报投诉387件，立案查处各类行政违法案件198起，其中移送司法机关4起，追究刑事责任1人，移送法院强制执行5起，大要案9起，端掉制假售假窝点21个，查获假冒伪劣产品货值约816万元。有效的整顿和标准了的市场经济秩序，维护了广阔人民群众的利益。同时也使我们在打假战役中受到了锻炼，得到了提高。 文明单位创立活动是一项全面提高本单位整体素质的根底性工作，我们与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大差距。我们将在已取得成绩的根底上，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进稽查支队创立工作再上新的台阶，不断为质监事业做出新的奉献。 第4页 共4页
