1、2023年城市管理工作要点一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会和把握习近平总书记关于城市工作重要论述，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神及省市区党代会精神，不断增强工作责任感使命感；坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，统筹抓好城市管理机制完善、城乡环境优化、执法水平提高和队伍建设提升；持续加强党的建设，不断稳固拓展党史学习教育成果，持续改良作风，厚植为民情怀，推动城市管理工作行稳致远、再开新篇。二、总体目标以迎接党的二十大胜利召开为主线，以“城市管理提升年为契机，锚定更高标准、更高质量、更高效能，在党建融合、队伍建设、行政执法、专项工作、垃圾治理、廉洁自律“六大提升上下
2、功夫见成效，全面提高我区城市管理综合执法水平，为xx建设硬核区，跑赢新赛程提供更加强有力的城管支撑。三、工作任务（一）聚焦政治建设，提升党建融合深度加强思想理论武装。一是深化学习内容。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届x中全会精神，全面深化党史学习教育成效，严格“第一议题学习制度，及时跟进学习党的创新理论。二是完善学习机制。坚持每月学习、每季交流、每年调研，构建党组理论学习中心组、月度办公会、“三会一课、单位（科室）周例会等载体的自上而下学习链条，推动理论学习制度化标准化。三是丰富学习形式。用好“学习强国，坚持打卡、在线答题，采取讲党课、现场参观、青年理论学习小组联学等方
3、式，营造比学赶帮超浓厚气氛，实现理论学习线上线下同频共振。四是转化学习成果。通过组织知识竞赛、查阅学习笔记、评选学习心得等方式检验学习效果，围绕“敢担当善作为“厚植为民情怀提高执法水平等主题开展研讨交流，进一步坚决理想信念，提高政治站位，牢固为民理念，到达理论学习有收获、政治思想受洗礼的实效。发挥党建引领作用。一是夯实党组织建设。强化党组织标准化、标准化、信息化建设，严肃党内政治生活，丰富“三会一课、主题党日等党内政治生活形式，开展党建、业务“双优型党支部创立。二是创新党建模式。推动与兄弟单位、学校、社区村镇党组织互联互动、联建共建，以推动文明城市常态长效、引领分类时尚、帮扶困难群众为主要内容
4、，会聚城市基层治理合力。三是深化“攻坚支部建设。通过党建引领、工作相融、共享共赢等举措，推动党建与拆违拆迁、环境提升、综合整治等全区重点攻坚克难工作任务，与疫情防控、防汛救灾等急难险重任务深度融合，实现党建工作与业务工作互促共赢。四是叫响党建品牌。打造城管蓝、环卫橙、志愿红“三色先锋党建品牌，扎实做好品牌制度化标准化建设，使品牌建设成为效劳中心、效劳群众、效劳开展的重要平台，以品牌辐射力、示范力助推党建融合取得新成效。优化为民效劳举措。一是坚持把“我为群众办实事实践活动贯穿城市管理工作全过程。融入社区党建，切实做好城管进社区工作；班子成员带头主动深入基层走访，以需求为导向制定为民效劳工作方案，
5、全力破解群众关注的热点难点堵点。二是提升政务效劳水平。通过上门主动效劳、开门热情效劳、党群日定期效劳，把工作重心下沉、效劳关口前移，提速政务效劳窗口行政审批流程，提质效劳中心投诉举报办理水平，以有温度的效劳提高群众的满意率。三是完善公众参与机制。充分利用群众来信来访、xxxxx平台、人大、政协监督评议、市民巡访团等公众参与平台，引导广阔群众争当城市“啄木鸟，凝聚形成城市共建共治的强大合力。推动全面从严治党。一是压紧压实主体责任。细化全面从严治党主体责任清单，落实党组月度研究党建工作、党组书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议、班子成员抓分管领域党建四项制度，构建“述评考用党建责任闭环。
6、二是严明党内纪律。严格落实“三重一大等重要事项集体决策制度，邀请派驻纪检监察组参加党组会、党风廉政建设专题会议，提高科学决策、民主决策水平，积极落实民主生活会、双重组织生活、谈心谈话、民主评议等制度，严格执行重大问题请示报告制度。三是严肃问责追究。对有令不行、有禁不止，毫无大局观念、效劳意识、责任意识、底线意识、标准意识的坚决予以严肃问责，绝不姑息迁就。四是强化意识形态建设。完善意识形态工作考评制度和鼓励机制，健全上下联动、责任明晰、反响迅速的舆情处置机制，及时回应群众媒体关注的焦点问题；推动主题教育深入开展，开展全区城管系统月度优秀评选，做好先进典型宣传工作，讲好“城管微故事，积极树立群众身
7、边的好城管形象。“党带群团一体共建。注重以党建带开工青妇工作开展，共筑大党建工作格局。一是组建文体兴趣小组，每月根据时间节点和工作重点，组织开展学雷锋志愿效劳、迎“五一体育文化节、庆“七一主题宣讲等多样活动，激发干部职工工作活力。二是精心打造勤廉教育、戎耀之家、垃圾分类宣教基地及江海明珠志愿者效劳站四个城管文化阵地，培育积极向上的城管文化，增强城管职业自豪感和荣誉感。三是梳理完善局系统共青团组织体系，推进局青工委建设，创办城管青年“悦读沙龙，构建效劳青年、提升青年的互动式平台。四是深化党内鼓励关心帮扶，创新性开展老干部效劳工作，做优“老干部之家，关注干部职工身心健康，做好表彰奖励、慰问帮扶、后
8、勤保障等各项工作，不断开创党建引领域管工作全面开展的新局面。（二）聚焦作风整顿，提升队伍建设质量深刻领悟“我是谁、为了谁、依靠谁三个问题。以“厚植为民情怀提高执法水平主题教育为引领，在确保规定动作做到位的根底上，做实有城管特色的自选动作，以更大决心、更大力度、更高质效不断把主题教育引向深入；认真落实“机关作风建设提升年各项工作，紧扣“十聚焦十查摆十提升，着力加强全区城管系统纪律作风建设，完善队伍长效管理、强化日常教育监管、抓好执法监督考核，切实增强执法为民思想自觉，实现工作标准化、纪律严明化、形象大变化，为城市管理高质量开展提供坚强作风保证。大力弘扬“我来办、牵头办、马上办工作作风。强化作风效
9、能建设，完善考核奖惩机制，围绕重点工作推进、履职尽责、解决群众重点关注问题等情况，每季度组织评选“黄牛奖“奔牛奖“蜗牛奖，鼓励先进、鞭策后进，进一步把实干导向树立起来、工作压力传递下去；探索建立将评选结果与鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制运用挂钩，杜绝评归评、做归做“两张皮现象，切实营造实干担当、勇挑重担、攻坚克难的浓厚气氛。主动锤炼“肯干事、会干事、干成事真正本领。一是主动顺应城管事业新形势、新变化、新要求，科学制订区城管局x202x年度教育培训方案，采取“请进来走出去坐下来培训方式，分层次、分类别组织相关人员进行教育培训，注重在实践中学习、在学习中总结，提升干部职工的业务水平和综合素
10、质。二是提高干部选任工作水平，严格按规定程序做好干部选拔任用工作，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，鲜明用人导向。三是深入调研分析干部队伍现状，充分用好传帮带、老中青融合等方式，为青年骨干开展成长预留空间、搭建平台，着力打造高素质、专业化城管干部队伍。严格标准“优机制、强落实、严考评内部运行。一是进一步标准机关内部管理，建立健全各类规章制度，优化对制度执行情况的督查方式，抓实问题整改，常态化开展纪律作风约谈，完善责任传导机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面；二是扎实做好文明单位创立、建议提案办理、机要保密、档案管理、信访维稳、综治平安建设等各项工作，促进城管各项工作统筹协调开展
11、；三是严格“三公经费管理，加强财务检查、审核，标准招投标程序，确保完成预算执行年度目标。（三）聚焦主责主业，提升行政执法能力强化队伍标准化建设。一是推动执法队伍硬、软件建设全面提档升级，及时调整行政执法“三项制度、重大案件集体讨论决定等制度，加强对赋权乡镇（街道）的业务指导和执法监督，加强对下沉执法人员的监督管理，及时发现纠正执法不标准、不文明、不公正、不合法等问题。二是以实战实用实效为原那么，开展现场模拟执法、执法行为标准、军事训练、应急处置等科目的岗位大练兵观摩活动。三是以队伍作风形象和执行力为重点，对各乡镇（街道）综合执法局队伍标准化建设进行等级评定，组织开展执法人员体能训练、队列训练及
12、考核，组织执法人员和协管员全员业务知识技能考核。促进执法效能提升。一是深化“小微执法、“非接触式执法“非诉强制执行等执法模式，推进“首违不罚柔性执法，让执法既有“力度更有“温度。二是定期对群众反复投诉举报案件、上级领导交办案件和舆情焦点案件进行专题精准研讨，切实解决城市管理领域重点、难点问题。三是严格过程监督，严把案件立案审核关、事实证据关、定性裁量关。四是严格案卷评查，严格评查标准、提升评查实效，以查促改、以改促提，切实提高办案质量。五是严格责任追究，构建有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的执法责任体系，健全执法过错纠正和责任追究制度，倒逼执法效能提升。提升执法专业化水平。一是制
13、定城市建设管理领域行政执法人员标准化培训细那么，定期召开执法讲堂，邀请法院、检察院或高校专家授课，针对不同层面的培训需求“对症下药，创新培训方式，通过开发网络微课堂、观摩庭审直播、不定期发布典型案例、开展案件研判和执法形式研究等多样形式，有针对性地提高执法人员业务素质和适岗能力。二是强化执法监督指导，完善细化执法办案流程，发布指导教学视频，组织开展现场模拟执法、法律知识、军事训练和优秀案卷评选等技能大比武活动。三是鼓励和支持城管执法人员参加国家统一法律职业资格考试，不断提升城市建设管理综合执法队伍的整体实力。加大普法宣传力度。一是完善“谁执法、谁普法责任机制，推进普法与执法、管理工作深度融合，
14、结合“xxx宪法宣传日“城管六进和“城管公众开放日等活动，开展好城市管理法律法规宣传和咨询效劳，不断提高市民群众的法制意识、文明意识。二是结合大气污染、违建治理、门前三包、垃圾分类等重点执法领域和重点工作，探索体验式法制实践教育，利用新媒体平台宣传法律法规以及执法典型案例，增进社会各界对行政执法的理解和支持，为依法行政营造良好法治气氛。三是构建联动宣传机制，充分发动学校、社区、物业、志愿者等群体，开展多形式的宣传活动，寓教于乐，提升宣传关注度和实效。（四）聚焦问题短板，提升专项工作水平推动城市品质持续提升。一是以城区重点主次干道、背街小巷、农贸市场周边为重点，开展道路两侧箱体、建筑立面、城市家
15、具以及背街小巷整治，通过拆违拆破拆旧、根底设施维护出新，着力补齐城市管理短板，打造城区高标准管理路段。二是加强对乡镇（街道）户外广告设施和店招标牌设置的检查指导，开展户外广告治理，重点推进大型楼顶广告、店招店牌整治提升，不断净化城市视觉空间。三是加大委托区域内机动车违停执法管理力度，提升城区机动车停车智能化水平。四是深化文明城市长效管理，强化外包效劳监管，积极构建文明城市常态长效机制，推动城市管理水平迈上新台阶。推动环卫保洁高质量开展。一是结合我区实际，编制环卫工作及生活垃圾治理专项规划，提升我区环境治理和生活垃圾分类治理能力。二是创新环卫监督评价体系，标准环卫作业标准，严格督查考核，定期调整
16、制定督查考核方案，强化考核结果运用，提升环卫保洁工作效能。三是加快推进环卫根底设施建设力度，完成川姜、十总转运站建设，推进城区转运站建设，深化“厕所革命，完成新建公厕、老旧公厕改造任务。四是优化环卫作业机制，提升作业效率，强化党对环卫工作的领导，切实做到垃圾日产日清，保洁全面彻底，全面提升常态化保洁水平，打造环卫市场改革的xx样板。推动违建治理攻坚创新。注重机制创新、政策完善和科技运用，进一步提升违法建设治理水平。一是开展好网格巡查。切实发挥村居（社区）在治违控违前端第一道防线作用，运用网格化平台建立违建巡查电子台账。二是优化“城管+联动防控机制。建立与纪委监委、住建、自规、公安等情况通报、协同会商、线索移交的衔接机制，协同开展治违工作，形成强大舆论声势，营造依法拆违良好气氛。三是强化违建治理宣传。结合违建治理“红色管家、违建治理宣传进校园、畅通投诉举报渠道等形式，树立标杆、促进群防群控
