1、苏州分公司XX年度“三创五比劳动竞赛活动责任书 为贯彻落实集团公司2023年“三创五比劳动竞赛活动推进会的精神，全面推进“三创五比劳动竞赛活动，促进分公司综合管理水平再上新台阶。根据集团公司要求，苏州分公司拟定了“三创五比劳动竞赛目标。为确保竞赛目标的顺利实现，苏州分公司决定，对在手的公路、水运工程实行目标管理，奖惩并举，并签订目标责任书。 一、“三创五比劳动竞赛目标 按照业主的要求，平安、优质、高效如期完成施工任务，争创精品工程、优质工程、文明工地、平安工地、和谐工地。 二、参与范围 苏州分公司2023年工期满半年的所有工程部。 三、考核依据 1.以集团公司年末最终考核为依据。 2.考核标准
2、按照集团公司2023年度“三创五比劳动竞赛考核评分表执行。 四、责任期限 从2023年度起至本工程结束，待集团公司年末最终考核结果通报后兑现奖惩。 五、奖惩方法1.经集团公司考核为“三创五比劳动竞赛“优胜工程部，奖励工程部2023000元； 2.经集团公司考核为“三创五比劳动竞赛“先进工程部，奖励工程部6000元； 3.在集团公司考核中，假设在集团所有参评工程中排名倒数三名的工程部，给予工程经理5000元的经济处分，并取消工程部其他高管层及相关人员年终奖的发放。 六、本责任书由苏州分公司“三创五比劳动竞赛领导小组负责解释和监督，根据考核结果，报总经理批准后执行。 苏州分公司： 年月日 工程经理部： 年月日 第2页 共2页
