1、社区效劳站工作职责篇一：社区卫生效劳站工作职责社区卫生效劳站工作职责主要承担常见病诊治、转诊和责任区域的根本公共卫生效劳工作。1.开展健康教育。组织实施村健康教育，设置健康教育栏，定期更新内容，发放健康教育资料，及时上门宣教，普及卫生保健知识，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式。2.提供根本医疗效劳。开展常见病、多发病诊治，提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等效劳；严格执行国家规定的收费标准和医疗技术操作规程，做到合理检查、合理用药。3.做好健康管理。协助开展参合农民健康体检，利用健康检查、临床诊疗、重点人群效劳等体检资料，结合上门效劳，做好居民健康档案的建立和动态管理工作，并开展有针对
2、性的健康干预活动。4.开展重点人群效劳。为60岁以上老年人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体进行定期随访踪效劳和动态管理。对区域内高血压、糖尿病、精神病等慢性病人进行管理和随访效劳。协助做好孕产妇保健、儿童保健、免疫规划等工作。5.公共卫生信息收集和报告。按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和人口流动等信息。6.协助落实疾病防治措施。协助社区卫生效劳中心做好传染病人的消毒隔离、治疗和其他防治工作，协助开展疾病监测工作，配合处置辖区内的突发公共卫生事件。7.协助做好农村集体聚餐、托幼机构、饮水和食品平安的卫生指导工作。8.对创立卫
3、生村、改水、改厕及除“四害等爱国卫生工作进行业务指导。篇二：社区卫生效劳站岗位职责与操作标准岗位职责与操作标准工作人员职业道德标准和行为准那么 - 2社区卫生效劳中心主任岗位职责 - 3社区卫生效劳中心业务副主任岗位职责 - 4办公室岗位职责 - 5全科医疗科岗位职责 - 6护理部岗位职责 - 7预防保健科岗位职责 - 8检验科岗位职责 - 9药房岗位职责 - 10财务科岗位职责 - 11后勤科岗位职责 - 12工作人员在管理制度 - 15工作人员在职培训制度 - 15工作人员考核与奖惩制度 - 16家庭卫生保健效劳技术操作常规 - 23全科医疗科工作制度 - 25护理部工作制度 - 26预防
4、保健科工作制度 - 27检验科工作制度 - 28药房工作制度 - 29财务科工作制度 - 30后勤科工作制度 - 31办公室工作制度 - 32社区卫生效劳站工作制度 - 33效劳过失预案 - 34事故防范预案 - 35投诉调查处理制度 - 36突发公共卫生事件应急预案 - 37法定传染病登记报告制度 - 38中心(站)内感染控制管理制度 - 39消毒隔离制度 - 40处方书写及管理制度 - 41病案书写及管理制度 - 42健康档案书写及管理制度 - 43会诊及双向转诊制度 - 44医疗废弃物无害化处理制度 - 45财务、药品、设备管理制度 - 46档案、信息资料管理制度 - 47社区卫生全面质量管理、监督、考核与评价制度 - 48社会协作与民主管理制度 - 49社区效劳中心科两级管理制度-36社区效劳中心人员聘用制度-37中心效劳质量管理制度-38城乡居民档案管理效劳标准-38健康教育效劳标准-38036个月儿童健康管理效劳标准-42孕妇健康管理效劳标准-46老年人健康管理效劳标准-47预防接种效劳标准 -48传染病效劳报告和处理效劳标准 -48高血压患者健康管理效劳标准-502型糖尿病患者健康管理效劳标准-50重性精神疾病患者管理效劳标准-52传染病防治工作制度-53妇幼保健工作制度-55根本公共卫生效劳工程资金管理制度-
