1、企业年会该怎样筹划年会举办可以增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力。那么企业年会该怎样筹划呢下面一起和办公室小编看看吧。篇一一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;2、对2023年区域营销工作进行总，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：xxxxxx三、年会时间：年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行。
2、六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配;筹划、会场协调、邀请嘉宾：;人员分工、布场撤场安排;嘉宾接待、签到：;音响、灯光：;物品准备：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道;宾馆入口处挂红布幅;宾馆内放置指示牌;企业年会的举办同样离不开活泼气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最正确效果，另外在年会中的互
3、动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活泼气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。篇二方案概述：xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调发开工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会!主持人遴选：本次晚会共须4名主持人(2男、2女)由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，
4、今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选，具体见下表：xxx本卷须知：1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。2、整场晚会原那么上控制在2小时以内(不包括之前的表彰和年夜饭)，8个参评节目中歌曲类不得超过2个;舞蹈类不得超过2个;朗诵类不得超过1个;其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择(以上报的时间先后顺序为准)。3、每个参评节目的参与人数不得少于4人(必须是本酒店在职员工)。4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，假设通过审核可参加演出但不参加评选(产生的道具服装租赁费用自理)。5、节目的出场
5、顺序除开场和次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。开场节目：winningways真人秀(各部门假设干员工参与)曲：管理层大合唱(歌曲待定)6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。篇三一、 举办年会的目的(一) 2023年度工作总结表彰暨2023年迎新年会;(二) 答谢各位客户鼎力支持;(三) 答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、 年会主题主题：2023年度工作总结表彰暨2023年迎新年会三、 年会主办时间2023年1月XX日9：0012：00四、 年会主办地点黄石XX酒店五、 年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二) 为了父母的微
6、笑，我在努力的路上(三) 让员工明年在公司拼命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、 年会举办原那么年会举办原那么：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、 年会举办作用与成果展望：(一) 拉发开工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调发开工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。(二)拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户
7、和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。3、 拟邀客户名单：(三)拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度。3、 拟邀神秘嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才效劳机构等单位的主要负责人八、本卷须知(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题(四) 准备双份方案，以免遇到突发事件方案而变(五) 在会场时工作人员要效劳好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题
