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2023年城管局信息公开工作要点新编.docx

上传人:sc****y 文档编号:767191 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:4 大小:13.66KB
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资源描述

1、城管局信息公开工作要点 一、深入推进重点领域政府信息公开 把政府信息公开作为依法行政的重要手段,把公开透明作为城管工作的根本制度,加强主动公开工作,深入推进重点领域政府信息公开。 (一)有序推进行政审批信息公开。及时公布行政审批工程目录,逐步建立各工作部门权力清单制度。依法公开行政审批流程图,接受社会监督。加强行政审批工程调整信息公开,及时公开取消、下放、转移的行政审批工程和承接政府下放的行政审批工程信息。依法推进行政审批办理信息公开,及时将受理机构、实施依据、审批条件、办结时限以及申请需要提交的材料目录、申请书示范文本、监督渠道等信息一次性全部公开,加强行政审批办理情况公开。 (二)继续推进

2、财政资金信息公开。一是扩大公开范围。向社会全面公开政府预算、部门预算、“三公经费预算。二是明确公开时间。部门预决算经县人大及其常委会审查批准后及时公开,“三公经费预决算一并公开,并在今年2023月31日前公开2023年预算和2023年决算。三是细化公开内容。部门预决算全部公开至支出功能分类的项级科目;“三公经费预决算要详细公开总额和分项数额。2023年决算公开的内容比照预算公开的内容确定。四是推行审计结果信息公开。积极稳妥推进政府部门预算执行审计、有关专项资金审计和建设工程等审计结果情况公开,依法、有序、逐步推行经济责任审计结果公开。 二、着力提高政府信息公开工作实效 以保障人民群众知情权、参

3、与权和监督权为目标,创新政府信息公开手段和方式,拓宽政府信息公开渠道,积极回应公众关切,进一步增强政府信息公开实效。 (一)强化主动公开工作。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓或参与的政府信息,都要依法、全面、准确、及时公开。继续清理中华人民共和国政府信息公开条例施行前形成但尚未移交档案管理部门的政府信息,以目前仍然有效的标准性文件为重点,分时段、有步骤地做好公开工作。统筹运用政府网站、政务微博、政府公报等渠道,充分发挥播送电视、报刊、新闻网站、商业网站等媒体的作用,及时发布主流声音和权威准确的政务信息,扩大发布信息的受众面,增强影响力。 (二)推进政策解读和舆情回应工作

4、。加强信息解读力度,对一些涉及面广、社会关注度高或专业性比较强的政策性信息及相关重要信息,加强事前舆情风险评估,制定信息发布、解读和回应的整体方案。公开前,要同步考虑相应解读事宜,准备解读预案及通俗易懂的解读材料;公开时,同步配发解读材料,及时组织专家做好解读工作,让群众更好地知晓、理解相关政策和举措,增进公众对政府工作的了解和理解。切实做好社会关切事项回应工作,建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制,密切关注涉及政府重要工作部署、关系经济社会开展的重要政务舆情,及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题,及时发布权威信息,正面引导社会舆论。 (三)认真做好依申请公开工作。标准依申请公开办

5、理工作,完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程,依法依规满足人民群众的特殊信息需求。提升依申请公开效劳能力,畅通受理渠道,完善工作机制,提高工作效率,方便公众申请。改进完善申请办理方式,加强与申请人的沟通,做好解疑释惑工作,引导公众正确行使申请权和救济权。对于经审核认定可以让社会广泛知晓的政府信息,在答复申请人的同时,应通过主动公开渠道予以公开,减少对同一政府信息的重复申请。对涉及多个地方或部门的申请事项,要加强会商协调,依法依规妥善办理。 三、进一步夯实制度和根底建设 进一步健全完善政府信息公开制度,加强根底建设,为深入推进政府信息公开工作提供有力保障和支撑。 (一)强化机构

6、和队伍建设。完善政务公开工作机构,成立由局长林佛招任组长,分管副局长曹勇任副组长,刘桂华、陈芳滨、曾令裕、陈胜丰、温林浩为成员的局政府信息公开工作领导小组,保障必要工作经费,确保信息公开各项工作顺利推进。积极组织政府信息公开工作人员参加经常性教育培训,提高信息公开队伍整体素质。 (二)健全工作机制。严格落实信息公开属性源头认定机制,对制作形成或在履职过程中获取的政府信息,要依法依规明确公开属性。确定为依申请公开或不予公开的,应当说明理由。加强信息公开保密审查制度建设,对需要公开的政府信息,要依法依规做好保密审查,建好信息公开保密审查台账;涉及其他行政机关的,应与有关行政机关沟通确认,确保公开的政府信息准确一致,防止出现不实信息。建立政府信息公开指南和公开目录更新完善机制,进一步优化公开指南,细化公开范围和目录,方便公众查询和获取。 (三)加强监督考核。加强实地督查、工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等工作,进一步完善监督检查制度、考核评价指标体系和考核方法,细化工作目标,量化督查考核标准。强化考核评估结果的应用,将信息公开的考核纳入绩效考核体系,推动相关工作深入开展。及时总结督查及考核过程中发现的情况和问题,分析原因、研究对策,进一步改进工作。

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