1、2023年中学校校基层工会换届工作意见 依据中国工会章程的规定，结合我县的实际状况，经争辩确定，我县学校各基层工会2023年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育体育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导标准本次换届选举工作。 一、换届工作的根本要求 1.基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，必需依据工会章程规定民主选举产生，可以连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。 2.凡会员在200人以上的，设工会委员79人，经审委员35人；会员100人至199人的，设工会委员57人，经审委员3人；会员25人至99人的，设
2、工会委员5人，经审委员3人；会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。 3.凡会员人数在100人（含100人）以上的中学校实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。 4.召开会员大会或会员代表大会时，必需有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，必需经应到全体会员或会员代表过半人数通过。 5.大会选举实行无记名投票方式，接受候选人多于应选人数一人差额选举方法进行正式选举。正副主席，可以由大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位确定并在会员（代表）大会上通过，并
3、予以公示。 二、工会领导人员候选人的条件和产生方法 1.任职条件 执行党的路线、方针、政策，乐观支持和参与教育改革； 事业心强，喜爱工会工作，有群众工作的组织领导力量； 廉洁奉公，作风民主，热心为教职工效劳，敢于维护教职工的合法权益； 具有本级学校老师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。 工会主席候选人的年龄，原那么上：男不超过55岁（1973年4月30日以后诞生），女不超过50岁（1965年4月30日以后诞生）。 2.候选人的产生方法 候选人可实行会员推举、同级党组织推举、上届工会委员会推举、上级工会推举、会员自荐等形式。候选人的推举都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部争
4、辩后，4月10日前将工会委员候选人（差额）和工会主席候选人（等额）预备名单及根本状况（附表一）报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育体育局党委统一意见后，提出候选人推举名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不全都时，以选举结果为准。 三、换届工作的程序 1.召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部争辩。 2.各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的内容包括：会议召开时间、议题、选举方法以及正副主席、经审主任候选人名单、推举过程等。 3.工会争辩起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，催促行政起草提交大会审
5、议的有关议案、材料。 4.大会开头前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，通过大会议题议程，选举大会主席团，确定其他事项。 5.召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程： 通过大会主席团成员名单 通过大会议程 工会工作报告 介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历 通过大会选举方法（举手表决，经大会通过后生效） 提名通过大会选举工作人员名单（监票、计票人） 分发选票、投票、计票 公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复 新中选工会主席讲话 6.准时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果（附表二、附三）。不履行报批手续的，上级工会不予成认。 四、几点留意事项 1.各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。 2.各单位要妥当支配，保证应到选举人都能参与选举，不准擅自缺席。 3.选举必需充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举某人。 4.要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列；选举后，选票由监票人封存，交工会存档。 5.其他不尽事宜和换届工作消逝新状况，请与县教育工会联系。 4
